HR好朋友

1.開發可能雇主名單，了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 6.進行直接的口述翻譯

1.處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.主管交辦事項處理 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認報價資料。 4.定期提供報表，以供業務及主管參考。 5.協助業務人員處理勞工退費業務及相關內部行政作業。 6.良好的電腦文書及文件件檔歸檔能力。 7.具有熱誠有禮的客服態度，產生最佳回客率。 8.對工作有高度抗壓性，能坦然面對問題解決問題。

依雇主所託引進勞動力發展署開放之所有國籍移工申辦。各種申請表格製作。 辦理各個雇主所託之申請至人材入境前置申請到外勞入境後之後續文件管理、分類、歸檔⋯⋯。 例如：入境後三日內必須完成移工體檢、通報等等。 每個環節都必須有效率的在時效內完成雇主所託。據耐性、細心、抗壓性高者；以永續經營為目的。 有兩年以上移工申辦經驗者並且會操作弘燦系統有兩年以上經驗者佳 無經驗肯學我們願意教，只要您肯成為我們ㄧ員、長長久久我們都很樂意教導，一起成長。 無相關工作經驗月薪3萬起，若有相關工作經驗半年以上者月薪3萬5起。 工作內容：線上申請、送件。有弘燦系統經驗者優先。

一、熟悉勞動相關法令（如勞基法、性平法、就服法等） 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理文件管制中心一切事宜。 3.協助處理庶務性行政工作。

您的工作是爭鮮每月重要的一環，勞務報酬是每一位同仁與公司最直接的連結。除了對數字的敏感度要好之外，對應的勞基法以及相關的稅法需有與時俱進的跟進的理解以及學習能力。 這份工作將讓您有機會進入人資大數據的世界，看到數字背後的意義與連結，進而發現問題與趨勢，並加以改進或預防。 ★薪酬專員的細心與耐心人格特質也是幫助您成功的重要特質之一★ 希望您曾經獨立執行過以下業務 1. 員工各類保險加退相關作業(勞、健、退及團保) 2. 員工出勤管理、薪酬計算(正兼職)及所得稅申報作業(含外籍員工) 3. 各項薪酬報表製作及分析 4. 若你有薪資調查經驗，可協助各項獎金計算、紅利及調薪作業、退休人員管理相關作業，可以為你加分

1.宿舍生活管理與服務 2.宿舍出入管理 3.文件報表處理及翻譯。 4.宿舍環境維護、設備修繕管理及資產保管。 5.主管交辦事項執行。

1. 工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫服務。 3. 配合公司專案等作業。 4. 需配合加班 5. 具四年以上仲介文管經驗者或有營造業申報經驗一年以上者薪資另議。

1.森林、昆蟲系相關，應屆畢業生可。 2.推動環境教育課程與活動。 3.園區導覽與介紹。 4.執行環境教育場域之各項工作。 5.其他主管交辦事項與部門間協助工作。

1. 員工薪酬、考勤作業管理。 2. 辦理職工福利相關事宜 (舉辦員工旅遊、年節聚餐等員工關係活動) 。 3. 公務車、保險相關業務管理。 4. 人事規章之維護、執行。 5.人員招募、甄選與任用管理。 6. 教育訓練作業管理。 7. 熟悉勞動相關法令。 8. 員工關係。 9. 其他主管交辦事項。 具IPO經驗者佳

*需有人資經驗 1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度，並規劃執行與評估訓練發展成效。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練』 【試用期】業績保障獎金 $5000。 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

【工作要求】 1. 基礎文書及資料整理分析，包含Excel、Word、Google Sheet 2. 自律負責，自發回報工作進度 3. 具備良好的理解力、溝通能力、做事有條理、細心者尤佳 4. 機動性高，可完成有時間效期性的工作 【工作地點】 桃園市蘆竹區 【工作內容】 80％行政20％支援現場 1.進、出、組貨、檢驗、文書作業 2.SAP系統、ESR、貨物核銷、文書作業 【工作休假】 固定休六+日 ※ 歡迎直接投遞履歷討論職務

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6.將各類文件歸檔以供日後查詢 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。

1.招募管理開發、維護與管理 2.招募、甄選、任用等作業執行及流程優化 3.數據分析、報表產出 4.派遣廠商開發、管理 5.派遣人員相關規範制定及管理 6.專案規劃執行 7.主管交辦事項。 **工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近)** **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1.依處內策略發展規劃及執行人才招募、甄選與任用。 2.與需求單位跨部門溝通、協調及人才需求對焦。 3.拓展多元招募管道及專案推動。 4.處內人事流程及管理規範制定。 5.處內新人試用期追蹤、關懷及提出績效提升改善計畫。 6.其他主管交辦事項與專案協助 工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近) **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1.薪酬計算與報表製作 2.新人報到作業 3.出勤系統維護管理、結算、報表製作 4.報表製作與處理公司人事及資料異動 5.主管交辦事項。 **工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近)** **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1. 維護人力資源相關記錄 (考勤/請假/人事資料)。 2. 人事各項表單維護及行政庶務。 3. 主管交辦事項。 4. 需配合至桃園市大園區(大江購物中心附近)受訓。 工作地點:桃園市蘆竹區/楊梅區 **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

【大江全球佈局】 大江生醫2018年營收高度成長，外銷佈局全世界已銷售至54個國家。展望未來，我們將朝三個方向快速推進，其一，就是業務在國際市場持續發展！ 那要如何快速持續發展呢？就是不斷地找尋業務，因為人在事前，而人就要仰賴人資招募同仁以精準的眼光快速朝聘！大江自2017年起，陸續在印尼、日本、美國設立分公司，深耕海外當地市場，今年更預計將在下半年度成立歐洲分公司，成為日不落的大江，24小時都有大江人在全球為加入並改善消費者生活努力不懈！ 【完整的訓練藍圖】 提供豐富精闢的新人訓、由內到外的細心呵護的雙導師制，不定時安排專業外部講師授課，如：談判技巧、理想的招募等課程，讓我們能在職場中不斷精進，持續學習並解決問題。 也會定時安排內部專業講師針對產品學、法律學、營養學等專業課程進行解說，招募就是要知其所以然，所以這些內部課程也能讓我們更加精進，知道各部門的專業，更加精準捕獲我們所需的專業人才。 【國際觀視野】 在一個快速成長，全球布局快速的企業，最難能可貴的是，擁有更多機會到海外發展。在大江除了能有機會接觸到更多多元的文化與不同國籍的同事，更可貴的是每當發展任何新的區域，人資都是第一優先接觸的，畢竟開創的第一步驟就是徵才！所以在大江能擁有更多的國際觀，增廣自己的視野。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 只要您有能力，大將是一個可以給您發揮的舞台！樂意和公司一起衝、一起拚的，都有機會找到自己的一片天，年輕有為的主管，在大江難以計算，晉升主管， 百萬年薪只是起點！ 【工作說明】 1. 執行人員招募/選用流程 2. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 3. 協助僱主品牌形象提升專案 4. 內部文書作業管控與系統維護 5. 主管交辦專案 6. 內部人才庫系統建置協助 # 大江生醫8436 # 加入大江打世界盃 # 世界第一 持中華人事主管協會人資暨勞動法令相關認證優先面試

【工作說明】 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄與系統維護（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 3. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 4. 組織及人員異動管理及異動作業執行 5. 協助各部門人才招募專案規劃、執行及推動 6. 協助處理各項人力資源交辦事項 7. 有招募人員經驗

1.外籍移工相關聯絡事務文件處理 2.客戶接洽與服務 3.主管交辦事項 薪資依照個人經驗可談