HR好朋友

1.人才招募專案(校園徵才、企業實習、多元徵才管道等)規劃與執行。 2.招募作業執行：履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排與任用作業。 3.各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整。 4.負責內外部各項招募管道執行與維護。 5.門市出勤管理、薪資核算作業。 6.完成主管交辦事項。 《具有人力招募相關經驗尤佳》

我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!

提供顧客相關翻譯文件與口頭翻譯，以及外籍勞工相關輔導。

1.管理公司人員新進資料及資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保，以及車輛保險事宜 3.人員出缺勤管理，例:請假、加班、調派......等等 4.人員教育訓練安排 5.公司內部各項會議期程彙整及安排 6.每月薪酬計算及檢核 7.人員招募事項 8.撰寫公告、簽呈及公文之相關資料 9.主管交辦事項

1.協助會計處理或完成會計事項 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.審查公司財務收支文件及憑證

1.協助處理主管所交辦的其他事項 2.外勞出入境申辦文件製作及時程管制 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.公司文件檔案的建立及管理 **熟悉工廠和家庭類文件流程，能獨立完成一條龍作業** 熟悉聘軒系統佳

1. 人員缺勤確認相關作業及維護。 2. 人員招募、甄選與任用，新進人員到職作業及資料系統維護。 3. 人員訂餐作業。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責郵件收件、寄件業務辦理。 6.負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 7.辦理總務/行政/採購業務。 8. 固定資產盤點及公用設備維護。 9. 主管交辦工作事項。

針對企業、團體、工廠、養護中心、養老院、醫療院所以及個人看護，從事外勞、廠工或服務之國內銷售、業務推廣、客戶維繫、客戶開發等工作。 1.須具備汽車、機車駕照 2.自備機車 3.國台語精通 4.工作態度認真 5.享有固定底薪+優渥獎金

1.人才招募、甄選、面談安排、任用及新進人員報到。 2.人事行政管理，包括到離職、異動、出勤管理及人事資料維護。 3.勞健保、勞退、團保及各項保險申報作業。 4.教育訓練、績效考核及人事相關制度執行。 5.人事制度、作業流程優化及勞動法令遵循。 6.擔任院內與總部溝通窗口，促進跨部門協作與員工關係發展。 7.員工關懷、問題協調及勞資關係維護。 8.規劃及辦理院內活動（如尾牙、運動會等）。 9.其他人事行政及主管交辦事項。

1.營造業外勞管理中心外勞生活輔導工作 2.外勞宿舍建築安全及環境維護檢查作業 3.協助雇主工安宣導輔導及出缺勤管控作業 4.協助外勞接送機或帶看病等事項 5.臨時交辦事項或是緊急服務外勞事項 **提供宿舍**可住宿佳； 會泰語雙語佳且有管理外勞經驗佳

📍工作地點：新光三越台中中港店12樓 🌟職位：花丼鐵板燒-外場全職服務員 💁‍️誠摯邀請您加入我們！ 在這裡，每一天充滿激情與挑戰！想用你的微笑和熱情打動每一位來賓嗎？那麼，這就是屬於你的舞台！✨ 🎯【工作內容】 1. 笑容迎接每一位貴賓，用心提供高效率且貼心的桌邊服務 2. 以熱忱、效率和細膩為理念，呈現紅花數十年的品牌精神 3. 熟練安排座位、點餐、結帳(POS系統)與桌邊服務，確保流程流暢 4. 維護整潔美觀的桌面佈置與翻桌效率，高標準設定迎接每位客人 5. 配合主管交辦事項，展現靈活的問題解決能力 6. 接受餐飲SOP訓練、隨時應對工作中的變化球 7. 協助保持餐廳硬體設備整潔、餐飲器具清潔及安全衛生管理 8. 用熱誠服務與團隊精神，持續提升業績與顧客滿意度 💼【我們提供】 - 月休8天(排班制)，享勞保、健保及勞退6％ - 團保，附每日豐富中餐與晚餐 - 全勤獎金、三節禮金、父親/母親節禮金、年終獎金與生日禮金 - 四季績效獎金(依照店內業績分配) - 年假、定期春酒/尾牙(內含抽獎及表演)、員工聚餐與員工旅遊 - 免費提供+清洗員工制服 - 婚喪喜慶福利金(婚禮祝福禮金、喪事奠儀) - 員工及眷屬享有百貨優惠折扣 🚀【我們要找的是】 充滿熱情與活力，有衝勁又反應靈敏的你！如果你具備積極進取、團隊合作的態度，願意以邏輯清晰的思考處理挑戰，那紅花團隊正等著你！🌟 💬 還等什麼呢？成為紅花的一員，享受團隊的凝聚力與這份成就感吧！現在就加入我們，讓你的熱情照亮每一天！❤️

1.. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 4. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 7.總務相關,電腦、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫(設備維護/消耗品採購/消防相關作業)

1. 協助泰籍勞工進行工作環境與職位導入，提供語言翻譯與文化適應輔導。 2. 協助雇主與泰籍勞工溝通，處理生活管理及相處問題，並提供諮詢及輔助。 3. 進行必要的行政文件翻譯，包含合約、申請書及其他與工作相關之文件。 4. 協助行政人員完成主管交辦事項，包含翻譯及相關行政支援。 5. 協助進行泰籍勞工面向生活、工作適應的教育或指導，促進良好關係。 6. 為泰籍勞工提供必要的生活輔導，包括住宿、交通及基本需求支援。 7. 安排泰籍人員培訓及適應活動，確保快速融入工作團隊並提高效率。 8. 主動解決突發性跨文化溝通問題，促進雇主與泰籍勞工之間的理解與合作。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃公司的教育訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 邀約、招聘人員面試及報到作業等。 5. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 6. 其他主管交辦事項。

1.人事資料維護及建檔 2.新進人員報到相關作業 3.出勤作業協助 4.文件整理、追蹤及歸檔 5.人力資源行政作業及主管交辦事項。

我們正在尋找一位具有戰略思維與執行力的夥伴，加入我們的人力資源團隊，共同推動組織發展與人才成長。 此職位將參與並主導多項核心人資業務，包含但不限於以下項目： 1. 年度全體員工績效考核與晉升制度規劃與執行 　 負責年度績效管理制度的規劃與優化: 績效指標設定、績效管理制度、考評方法、績效面談、績效改善計畫。 2. 人力資源發展策略規劃與提案 針對公司中長期目標，提出具前瞻性的人力資源發展策略, 進行內部和外部環境分析, 協助企業組織結構分析與調整、企業人力供給需求分析、 人力資源管理預算編制、關鍵職能養成、企業文化塑造等。 3. 敘薪制度規劃與執行 　 職等評估與薪酬策略規劃、薪資結構設計、晉升獎酬、獎金策略、福利政策。 4. 支援HR團隊各項業務執行 　 5. 支援跨部門專案或行政作業協調 6. 其他主管交辦事項。

1. 課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 2. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備良好抗壓性、情緒管理、邏輯分析及溝通協調能力。 5. 具備餐飲服務相關工作經驗。 6. 具備餐飲業課程教授經驗者佳。 7. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。

1. 例行文書事務 2. 支援宿舍設備維修、油漆等 3.處理宿舍庶務事項

1.住、退宿資料整理/人員管理/異動管理/異常狀況反映/寢室清潔評比。 2.配合公司政策進行外籍移工宿舍活動之推動事宜。 3.協助安排外籍移工就醫/緊急事發狀況通報作業。 4.設備故障通報/文書資料整理及回報。 5.其他主管交辦事項

1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度