HR好朋友

＊我們是台灣本土人力派遣前三大公司 ＊全台百大企業、上市櫃公司人力資源的強力支援 ＊我們是科技業製造業後盾，人力派遣不是一般人以為的粗工臨時工 ＊新聞上聽到的AI供應鏈、水果供應鏈等等，從小聽到大的品牌都是我們的客戶 上班時間：08:30-17:30 (依專案或業務狀況需配合加班，給予加班費) 上班地點：桃園市蘆竹區文新街(近桃園區戶政事務所) 休假方式：週休二日見紅休 薪資結構：月薪$32,000起，依個人績效計算招募獎金、廠區獎金、開發獎金等可達$80,000 工作內容： 1.工作媒合推薦 　2.電話邀約　 　 3.求職者面試 4.門市接待 　　　5.資料建檔 　6.員工教育訓練 職務說明：這是人資結合業務性質的工作，有別於企業HR固定月薪、固定工作內容， 　　　　　我們會接觸到各種產業、各種職缺及長短期機動性需求挑戰， 需要靈活、會變通、對招募有興趣或是想挑戰薪資的你! 員工福利： 1.國內外員工旅遊+眷屬補助 2.生日禮金 3.不定期下午茶 4.不定期聚餐 5.員工制服免煩惱穿搭 6.中秋端午&五一禮金、禮品、年終獎金 、旅遊補助、購車補助等 7.勞健保、團保、6％勞退

✔✔招募管理師 ✔✔招募人資 ✔✔客服專員 【工作內容】： 1. 人力銀行職缺管理 2. 廠區招募及媒合 3. 電話邀約與安排面試 4. 達成個人目標及績效 5. 主管交辦事項 【工作時間】：週一至週五、08:30-17:30 【工作地點】：新竹市北區東大路二段156號10樓 【休假制度】：週休二日 【上班條件】： 1.負責任、抗壓性良好 2.能獨立作業並達成績效目標 3.不怕與陌生人接觸、無經驗可 4.有電話邀約業績壓力(提供獎金) ––––––––––––––––-＊福利、願景＊–––––––––––––––––– ★ 同事和諧、工作氣氛佳 ★ 完善教育訓練、專業培訓 ★ 定期舉辦研討會 ★ 每季排行獎勵獎金 ★ 年度排行獎金、獎盃 ★ 全勤獎金、績效獎金 ★ 年終獎金 ★ 三節禮金或禮品 ★ 享勞健保及勞退6％ ★ 國外員工旅遊 ★ 國內員工旅遊 【應徵方式】 **立即線上投遞履歷、將盡速與您聯繫預約面試

中壢區知名派遣公司-正式人員招聘 提供優良的工作環境及完善的教育訓練及職涯規劃。 艾肯誠摯邀請具有服務熱忱的您，加入我們的大家庭。 上班時間：08:30-17:30 休假制度：週休二日 薪資待遇：30000-45000元(每月獎金另計) 工作內容： 1.人才媒合工作/招募面試 2.客戶關係聯繫/電話客服 3.文件歸檔建檔 4.主管交辦事項 員工福利： 1.勞健保、6％勞退，團保 2.三節禮金，年終獎金 3.員工制服 4.專業課程訓練規劃 6.每年國內外員工旅遊 7.油資、購車補助 8.不定期餐會、季節性活動 9.另享優渥獎金

中壢區知名派遣公司-正式人員招聘 提供優良的工作環境及完善的教育訓練及職涯規劃。 艾肯誠摯邀請具有服務熱忱的您，加入我們的大家庭。 上班時間：08:30-17:30 休假制度：週休二日 薪資待遇：30000元起(獎金另計) 工作內容： 1.門市櫃台接待/簡易面試諮詢 2.客服接洽/面試招募 3.文件歸檔建檔 4.主管交辦事項 員工福利： 1.勞健保、6％勞退，團保 2.三節禮金，年終分紅，特殊節慶日慶祝 3.精美制服量身訂做 4.專業課程規劃、培訓課程訊練 6.每年國內外員工旅遊 7.不定期員工餐飲聚會 8.油錢、購車補助 9.另享每月優渥獎金

喜愛聊天接觸人群，熱愛學習新事物的您 每年穩定加薪，定期內訓課程，無經驗可 想賺錢，想升遷，歡迎您的加入~ 【上班時間】：08:30-17:30 【休假方式】：週休六日 【薪資結構】：30000起~50000(可業績分紅/保障底薪) 【工作內容】： 1.求職者媒合窗口 2.電話客服招募 3.門市櫃台接待、面試協助 4.履歷、員工資料建檔 5.教育訓練課程 6.客戶開發聯繫 7.就業媒合活動 【員工福利】： 1.享勞健保、團保、6％勞退 2.三節禮金、年終獎金、績效獎金 3.升遷完善 4.完整教育訓練培訓 5.一年1-2次國內外旅遊 6.生日禮金、禮券 7.員工制服 8.伙食津貼 9.車資補助/購車補助/車輛保養補助 10.每季研討會、餐會

本公司歡迎熱愛溝通，不怕陌生的你與我們一起協助求職者找尋適合的工作 提供專業教育訓練，在工作中獲得滿滿成就感。 工作內容: 1.求職者就業媒合、簡易面試溝通 2.門市接待、電話客服招募 3.行政文書處理 4.主管交辦事項 休假制度:週休二日(休週六週日) 上班時間:08:30-17:30 薪資 :30,000起跳(獎金另計)。 福利制度 1.三節禮金/禮品、年終獎金 2.勞健保、6％勞退、團保 3.每年度國內外員工旅遊 4.不定期員工聚餐、聚會 5.專業職能教育訓練 6.員工制服量身訂作 **自己的薪水自己賺/如需了解請投遞履歷**

【只要您願意給自己一個賺錢的機會，距離不是問題】 ✨桃園火車站只要8分鐘 ✨藝文特區只要8分鐘 ✨內壢火車站只要10分鐘 ✨八德廣豐只要10分鐘 ✨南崁特力屋只要13分鐘 ✨中壢Sogo只要20分鐘 ✨華泰名品城只要20分鐘 ✨龍岡大操場只要22分鐘 ✨大溪金蘭食品只要22分鐘 ✨鶯歌火車站只要22分鐘 ✡✡✡職務介紹✡✡✡ ♦ 職務名稱：人資內勤助理(免外出) ♦ 工作地點：桃園市正光路78號(近桃園市府) ♦ 工作時間：08:20~17:30 ♦ 休假制度：周休二日、見紅休 ♦ 工作內容：行政文書、協助媒合人才 完成主管交辦事項、(需要會使用電腦) ♦薪資：$30000起獎金另計 ======超優福利====== ❣ 正職職缺 ❣ 免費教育訓練 ❣ 8H周休見紅休 ❣ 保障底薪30K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2～2萬4 ❣ 享年終 ❣ 績效獎金☛公司提供媒合平台，合作廠商皆為上市櫃公司 ❤只要您幫越多人找到工作，您就可以為自己增加收入 ❤沒有學經歷限制，只要您有一顆想賺錢的心

✡✡職務介紹✡✡ ♦ 職務名稱：人資內勤助理 ♦ 工作地點：桃園市正光路78號 ♦ 工作時間：08:20~17:30 ♦ 休假制度：周休二日、見紅休 ♦ 工作內容：行政文書、協助媒合人才 ♦薪資：$30000起 ======超優福利====== ❣ 獨家招募-正職職缺 ❣ 8H周休見紅休 ❣ 保障底薪30K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2～2萬4 ❣ 享年終 / 特休 ❣ 績效獎金☛公司提供媒合平台，合作廠商皆為上市櫃公司 ❤只要您幫越多人找到工作，您就可以為自己增加收入

💓 💓 想挑戰高薪嗎?歡迎加入我們❗️💓💓 ✨正職職缺 ✨8H周休六日/國定假日休 ✨保障底薪+高額績效獎金 ✨完整教育訓練+培養技能 ✨三節+年終獎金 ✨員工聚餐+節日抽獎活動 ✨旅遊補助獎金(依年資) ⭐工作內容：推薦介紹媒合工作給求職者，電腦文書作業 ⭐工作時間：08:20~17:30 (需配合加班) ⭐中午休息：11:50~13:00 ⭐工作地點：桃園市正光路78號(中壢八德騎車10-15分鐘) ⭐休假制度：周休二日 ⭐薪資制度：保障底薪+績效獎金 請直接投遞履歷 合適者將於三個工作天內主動聯繫，不合適者不另行通知

1.Perform and support various HR functions, including payroll administration, Compensation & Benefits, and Training & Development etc. 2.Handle HR regular reports. 3.Perform accounting entries fHR expenses. 4.Process insurance claims and administration related to National Health Insurance, LabInsurance and Group Insurance. 5.Responds to employee’s inquiries on HR related issues and labregulations. 6.Other duties assigned by HR manager. 7.Support Office Administration. 8.Can read and write English would be better 9. Accounting concept would be better.

工作內容 1.面試邀約通知、面談者訪客預約 2.會議室預定 3.資料彙整

1.負責專案招募。 2.面談/視訊面談、徵才會舉辦及執行。 3.員工關懷、後端行政及勞務管理。 4.其他主管交辦事項。 ◎需有汽車或機車駕照 喜歡與人溝通、親和力佳，個性積極主動、細心負責，歡迎加入我們！ 【此職缺為1111人力銀行內部正職職缺，歡迎有意願者踴躍投遞】

歡迎加入~ 希望你是穩定~ 有企圖心的 無經驗沒關係~ 工作內容: 1.電話邀約媒合工作 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.協助廠區報到面試流程 周休二日見紅休 工作時間 0830 - 1730 有意願挑戰高薪 穩定工作的您來~ 電話0968-601-069 郭先生 賴 ID : sc06sc06

工作內容: 1.客戶委託職位招募 (基層大量招募~高階招募) 2.勞健保與薪資管理 3.新客戶開發 既有客戶維繫 4.交辦事項完成 徵才要求: 1.具備業務經驗 2.人力資源相關領域經驗 3.無經驗可，須接受人力資源專業訓練與考核與業務訓練 4.本職位需負擔招募人數壓力與要求

歡迎對招募顧問有興趣之應屆畢業生 【工作內容】 1.合作企業大量招募 2.職缺刊登＞面試＞報到＞員工關懷 3.員工問題解惑 4.相關資料建檔保存 5.主管交辦事項 【薪資】 30,000起 (招募獎金另計) 【休假制度】 見紅就休

《1111人力銀行-人才獵聘管理中心》。創立宗旨是希望發揮網際網路之效益，提供求職之個人及求才之企業一個有效而經濟的媒合管道。 ▶您需要具備 (1) 喜歡吸收市場新知，勞基法有興趣瞭解，喜歡與人面對面、電話、視訊互動 (2) 正面積極的個性 (3) 喜歡與團隊培養好的默契 ▶工作內容 (1) 協助廠商依照所需條件進行求職者媒合 (2) 與求職者進行有效的面談並推薦給客戶 (3) 了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 (4) 員工關係維護等 *無相關工作經驗可 ▶上班時間：週一至週五 8：30~18：00(午休1.5小時)，週休二日，見紅休，不加班 ▶薪資：NT$32,000~NT$40,000，另有每月獎金$0~$20,000

1. 專責招募業務，職位包括正職、派遣、實習生 2. 協助人事專案企劃 3. 各大招募平台履歷管理以及招募流程優化 4. 人員相關數據分析 5. 人資策略提案

1.庶務工作與設備管理 2.員工彈性福利審核作業 3.業務 機車保險招標與請款，確保流程合規並有效控管成本 4.勞健保、勞退、團體保險及公傷保險之作業與維護

1. 年度訓練計畫規劃、推動、執行與成效追蹤分析 2. 數位課程規劃、製作、推動與執行；平台管理與維護 3. 新人課程規劃與執行 4. HR相關專案 5. 其他行政事務處理

Advise and Counsel Recruiting Customers: Provide authoritative consultation and counseling to hiring managers, external vendors, colleges, and universities. Clarify recruiting standard processes and constraints, ensuring detailed understanding of compensation, interviews, and offers. Collaborate to Resolve Talent Needs with Hiring Managers: Work closely with to understand their talent needs and ensure alignment with departmental and business priorities. Implement shown strategies to efficiently meet headcount goals. Sourcing: Actively participate in the sourcing process, applying innovative techniques to identify and attract high-caliber candidates. Candidate Assessment: Engage in the screening and interviewing process to meticulously evaluate candidates’ qualifications and fit for the role. Coordinate all aspects of the recruiting process: Including maintaining data in recruiting systems, extending and negotiating offers, initiating onboarding, and finalizing the hiring process. Talent and Offer Negotiation: Lead negotiations to secure top talent, ensuring that offers are daring and align with candidate expectations and company standards. Lead or Participate in Recruiting Projects: Take charge in or give to recruiting projects that support company growth, such as ramps, mergers, and acquisitions. Focus on continuous improvement to achieve especially efficient recruiting processes.