HR好朋友

【工作內容】 一、人員招募面談 二、業務外包合約管理 三、院內外獎項推薦及評審作業 四、協辦福委會活動 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

客戶服務, 文件管理, 主管交辦事項, 有外勞人力仲介經驗者優先錄取

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 每月各單位發薪、請款、核銷作業。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8.其他交辦事項。

印尼或越南雙語 行銷 人員 (台北) TCL2(F) Indonesian/ Vietnamese bilinggual marketing staff (協助辦工作居留證/ 白領) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 大學畢業 華語證書 B 2 以及 英文佳 TOEIC/TOEFL/IELTS 1. 拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.移工事務統籌管理。 4.部門文件製作及進度跟催。 5.各項工作進度管控與回報。 ※汽車油資補助 有獎金 ! 也有保障底薪! 月薪30,000元 ~ 35,000元 日班、08:30-18:00 午休12:00-13:30 工作技能 具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 人員培訓、激勵、輔導與管理 勞工保險相關法規 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Indonesian marketing staff (Taipei) Pekerjaan : 1. Mengunjungi pelanggan korporat, membimbing dan mengkoordinasikan proses pelayanan. 2. Berkonsultasi dengan pimpinan untuk merencanakan kegiatan promosi yang berkaitan dengan pelayanan. 3. Pengelolaan urusan TKI secara menyeluruh. 4. Produksi dokumen departemen dan tindak lanjut kemajuan. 5. Berbagai kontrol dan pengembalian kemajuan pekerjaan. ※Subsidi oli mobil ~ memiliki sim mobil internasional / sim Mobil Taiwan ~Gaji bulanan 30.000 NTD ~ 35.000 NTD Jam kerja 08:30-18:00 istirahat makan siang 12:00-13:30 ~kemampuan kerja: Memiliki pengetahuan tentang SDM keterampilan wawancara Melakukan operasi rekrutmen harian Pelatihan personel, motivasi, pembinaan dan manajemen Hukum dan peraturan yang terkait dengan asuransi tenaga kerja hubungi di id line : ananvu fast response send your cv to id line : ananvu

【工作內容】 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 ◆ 1年以上人資招募相關經驗且可獨立作業者 ◆ 熟悉人資相關法規。 ◆ 做事主動積極，有耐心，表達能力清楚，善於溝通協調。 【優質福利】 ◆ 分紅：視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品：端午、中秋及年終獎金、三節禮金或禮品、生日禮金或禮品 ◆ 保險：除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 制度類：完整的職前及在職訓練，年度晉升 ◆ 休假制度：有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利：健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金， 及每年親子活動等 歡迎加line配對工作 : 21588hr 請您先投遞履歷 ，加line時提供大名才知道你是誰喔^^

1. 辦理外勞相關業務 2. 文件製作, 資料建檔管理 3. 聯繫客戶, 提供服務

Responsibility: 1. Understand client‘s needs and identify right talent within deadline 2. Study job market information and search candidate pool proactively 3. Conduct sourcing activities and screen in right candidates 4. Conduct interview with candidates and come out quality evaluation report 5. Match the needs for clients and candidates

1. 職缺之刊登與更新 2. 人才資料庫之搜尋與維護 2. 連繫求職者 說明工作內容並進行初步篩選 3. 安排面試會議並進行後續追蹤 4. 處理其他行政管理事務

🌟歡迎加入輔仁公司大家庭，一起共創卓越未來！ 💼 招募職位：印尼雙語人員 🎯工作內容： 1.中印文翻譯及行政作業 2.移工客服關懷 我們是充滿溫暖與支持的團隊 ✔️學習專業技能 ✔️無經驗也可以突飛猛進 ✔️經營制度完善 ✔️證照獎金 ✔️仲介人才培養計畫完整 福利優良!! 本公司covid-19未實施無薪假喔! 📩我們需要的就是你 👉行動起來吧！ 📍新北市新莊區幸福東路 輔仁公司期待與您共同邁向成功的道路！

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【公司簡介】 Manpower萬寶華, 為全球知名國際性人力資源服務公司, 成立於1948年, 總公司位於美國. 台灣分公司成立於 1997 年, 提供招募, 派遣及人力資源解決方案服務 【工作內容】 1. 負責招募流程，包括職缺管道、簡歷篩選、面試安排和履歷送出 2. 與客戶確認職缺需求、安排面試流程並跟進進度 3. 管理客戶關係，跟進職缺需求和相關訊息，解決問題並維護良好的客戶關係 4. 負責新員工入職流程管理，包括入職手續辦理和相關文件處理 5. 管理員工續約、離職等相關流程，並協助員工管理事項 【工作條件】 1. 大學（含）以上學歷 2. 對人力資源招募工作有興趣並能接受績效目標壓力的挑戰 3. 一年以上工作經驗 【工作發展】 1. 了解不同行業的人力資源運用現況和未來發展趨勢 2. 累積專業招募經驗，熟悉相關勞動法規 3. 累積專案管理經驗, 可具備外商公司工作效能與產出 【公司福利】 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒舒壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 【工作地點】 台北市大安區敦化南路二段105號13樓 【工作待遇】 月薪35,000元起 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)(保障年薪14個月/績效獎金另計)

有完整教育訓練，加入銀行金融業的好機會! 【工作內容】 客戶資料核對及登打/建檔/歸檔 協助處理單位之行政庶務 簡單電話接聽及初步回覆

工作職稱: 營運專員_業務部門 工作內容: 1. 製作管理業務活動相關報表 2. 處理人力資源相關行政事務 3. 協助業務人員完成內部庶務 工作條件: 1. 有興趣學習人力資源工作技能及了解勞動法令 2. 有細心耐心整理業務及人力資源資料產出報告 3. 熟悉Excel操作, 如vlook 函數 樞紐分析 尤佳 公司福利: 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Job Description: This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. Responsibilities for this role include, but are not limited to: • Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. • Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. • Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. • Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. • Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. • Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. • Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. • Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. • Participating in weekend drives for support. • Openness to work in shifts • Other responsibilities as needed. Top 5 Required Skills 1. Effective communication (verbal & written) 2. Organizing work, prioritization, being on top of things 3. Problem solving 4. Attention to details 5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績

公司介紹： 我們的客戶創立於民國1992年，在台深耕已超過30年歷史，是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品加工產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項；在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP（危害分析重要管制點）ISO22000系統認證，成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找管理部主管的人才 工作內容： 1. 管理部(人資/總務/採購/資訊/專案)相關業務規劃、執行、及考核等管理工作。 2. 擬定人力資源管理(選、育、用、留)政策，以達成組織目標。 3. 落實公司管理規章制度辦法、作業流程優化、跨部門事務溝通協調。 4. 協助優化管理部作業與流程。 ＊外縣市人員視距離可提供住宿

- 負責招募派遣事業單位的客戶人才 - 經營客戶關係，並且與求職者/ 人資互動 - 依客戶需求客製化招募人才

1.派遣員工人事管理，包含每月薪資考勤相關/員工每月考勤及加班資料統計 2. 其他計薪相關訊息彙整及其它HR 行政事項 –– 員工新進/調職/離職 文件及流程辦理 –– 員工一般文件需求處理(如在離職證明/申請勞健保給付..等) –– 員工培訓記錄追蹤/提醒及歸檔等相關事宜 –– 其他一般HR 事務日常執行事項 3.客戶關係維護 4.40~50％招募，需達成KPI 5.人事系統(HRM)維運 6.派遣員工福利及活動辦理 7.需出差台南及屏東(偶爾/約每月1-2次)，自備汽車佳 試用期三個月,試用期後薪資會再調整

1協助申請計畫、審查、更正相關作業 2.協助民眾相關計畫問題及確認 3.辦理核銷作業與稽核 4.辦理申請民眾之電話追蹤或實地訪視 5.派駐單位主管及長官交辦業務

1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.