HR好朋友

你有聽過「人資界的客服」嗎？ 這個職位其實就是 HR Representative / Associate！ 我正在幫一家美商AI晶片大廠招募這個角色，團隊就像 HR 的0800客服，專門解答員工各種人資疑難雜症。 【工作內容簡介】 ☑️ 回應來電、線上聊天及案件提報，幫助員工解決HR問題 ☑️ 利用系統查詢資訊，提供準確即時的服務 ☑️ 協助員工使用自助系統，處理入職、離職、薪資、福利、績效等 ☑️ 與全球人資團隊合作，追蹤案件並提供解決方案 【你將獲得】 ✨ 優於業界的薪資福利 ✨ 週休二日，工作與生活平衡 ✨ 完善訓練與內部晉升機會 ✨ 台北／新竹雙辦公室可選 ✨ 加入國際級科技巨頭，累積全球化工作經驗 【我們正在找的你】 ✅ 熱愛與人互動，溝通能力佳 ✅ 細心且有耐心，能同時處理多項任務 ✅ 熟悉基本電腦操作，有客服或人資背景加分 ✅ 英文讀寫能力佳更佳 想進入AI晶片產業，當HR界的超級客服？快來聊聊，一起解決全球同仁的人資問題吧！

✨8H周休六日、職業媽咪工作首選 ✨專屬辦公座位、舒適自在 ✨不定期團康活動，增加同事間默契 ✨專屬零食櫃，嘴饞不怕沒食物 😍每年國內/外員工旅遊 😍年終、特休、尾牙 😍多重加碼獎金等你來賺 😍享三節禮金or禮品 😍享勞、健保、團保、勞退6％ ➖➖➖➖【工作介紹】➖➖➖➖ ✅工作地點:桃園市保定三街(近桃市政府) ✅工作時間:08:30-17:30 ✅工作待遇:28,000起 (面議詳談) ✅休假制度:周休二日 見紅休 (政府行事曆) ✅工作內容: 人員招募與遴選：協助客戶招募所需員工人才。 基本事務：處理基本需要的工作文件。 電話接聽和關係維護。 安排面試、通知報到及協助後續作業 ★ ☆ ★ ☆詢問職缺 火速回覆☆ ★ ☆ ★ ⭐俞專員 (Doreen) LINE ID：0933820870 ⭐俞專員 (Doreen) ☎️：0933820870 【加入LINE好友後麻煩留下1.姓名2.電話】 ⭐點我快速報名：https://line.me/ti/p/Lw8H23vpc4 ⭐查看更多職缺：https://reurl.cc/DZ9yEO ⭕免仲介費⭕安心求職

☑️無經驗OK ☑️聽音樂工作 ☑️專屬零食櫃飲料、下午茶 ☑️冷氣房久坐 ☑️提供微波爐、冰箱、烤箱 ☑️不定期員工聚餐、國外員工旅遊、尾牙 ☑️開工紅包、春節/51勞動/端午/中秋獎金、生日禮金 ☑️到職享有勞、健保、團保 勞退6％ ––––––––––––工作資訊–––––––––––– ❤️工作內容： 1、人員招募與人才遴選 2、基本事務工作 3、電話接聽與員工關係維護 ❤️休假：周休六日,見紅就休 ❤️地點：桃園所:保定三街、台中所:西屯區台灣大道四段 –––––––––––––––––––––––– ✨時段/薪資✨ 【日班】8:30-17:30 【薪資】30000起薪+業績獎金（無上限） 三個月一次考核升遷(加薪!) 【休息時間】11:50-13:00、上下午各10分中間休 ––––––––––-工作條件–––––––––––– 1、可接受業績性質工作 2、活潑、敢面對人群 3、有責任心、抗壓性好 ▬▬▬▬▬『預約詢問 快速報名』▬▬▬▬▬ ✂️職缺截圖加薛小姐 ➡️LINE ID/☎️ : @393gjwac/0972307830 或直接點入：https://line.me/ti/p/5j6alvCXpV 歡迎加入職缺快報：https://reurl.cc/DZ9yEO

【工作內容】 1.年度訓練課程規劃、執行與成效評估：管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓..等。 2.推動內部數位學習課程，輔助數位課程上架相關作業。 3.規劃與執行各項員工關係專案活動(如旅遊、尾牙等)。 4.福利業務辦理及福利事項推廣(福利金發放作業、特約廠商簽訂等) 。 5.員工滿意度或其他專案調查與分析。 6.人才招募與甄選相關作業。 7.其他主管交辦之專案任務。 【資格】 1.學士畢以上，碩士尤佳。 2.具有3年以上訓練規劃與執行相關經驗為佳。 3.曾有大型活動企劃與執行經驗。 上班地點：台北市大安區復興南路一段303號 上班時間：09:00-18:00，週休二日

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* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵人資系統管理師(HRIS) * 人才需求條件: 1.大學或碩士資訊相關科系畢, 英文聽說讀寫中等, 專業年資7年以上 2.具備人力資源相關知識 3.勞工保險相關法規 4. 具人力資源系統導入經驗 5. 數字敏感度、邏輯能力佳 6. 良好的溝通與表達能力 工作職掌: 1. 系統導入與管理 2. HRIS系統日常維運與優化 3. 結薪作業 4. 人資報表例行性彙編與分析 5. 人資專案溝通與執行 6. 主管交辦事項

【職務內容】： 前期以招募為核心職責，獨立執行以下工作： -履歷篩選：根據用人單位需求，主動尋找合適人選。 -面試安排：邀約候選人，安排面試，確保流程順暢。 -任用管理（Plus）：如具備任用經驗，則可進㇐步負責 offer 溝通及任用作業。 -其他主管交辦事項。 . 後期可擴展職掌（如符合條件，可進㇐步負責以下項目）： -考勤與薪資：出勤管理、加班結算、薪資發放相關作業。 -教育訓練：員工入職培訓、證照與外訓管理。 -績效與員工關係：人事制度維護、福委會與勞資會議籌辦。 . 【必備條件】： 1. 具備履歷篩選、面試邀約、面試安排 等 獨立招募作業 能力。 2. 良好的 溝通協調能力，能與用人單位、候選人保持良好互動。 . 【加分條件】： 1. 曾負責相關管理工作（Offer 溝通、入職安排）。 2. 有 考勤、薪資、培訓、績效管理 相關經驗，未來可擴展職掌 3. 熟悉 勞基法、就業服務法 等人資法規。 . 【快速應徵】：+Sam Line：@jqb1419t詢問

* 知名零售百貨業集團, 旗下餐飲事業部, 徵求招募主管一名 1. 大學或碩士畢, 招募相關經驗至少5年以上, 餐飲業相關經驗 2. 具備招募各管道經驗、能去執行非只有規劃面 3. 職級視面談結果而定 4. 薪資條件: 月薪NT$50,000 ~ NT$60000 x 14個月

全球前五百大企業！曾被《產業週刊》評為全世界經營管理最佳的100 大企業之一。 專注於工商業用化學品應用及研發，是全球水、衛生、感染預防解決方案和服務的企業。 . 【 職務內容】： 1、維護並優化求職平台訊息（如 人力銀行、台灣就業通等），確保職缺資訊正確且具吸引力。 2、協助刊登職缺、履歷初篩與面試安排。 3、主動搜尋人才資料庫（如 人力銀行、LinkedIn 等），進行初步聯繫與電話邀約訪談。 4、協助推動公司與學校之間的合作計畫，並擔任校園合作聯繫窗口 5、維護招募資料庫並定期更新報表。 . 【上班時間】：週一至週五 09:00–18:00（周休二日） . 【 薪資範圍】： NT$40,000-43,000 . 【 語文需求】：英文能力具備中等、基礎閱讀能力即可 . 【 工作地點】：台北市士林區承德路四段172號XX樓

※具備英能力優先率取 1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2.良好溝通能力，具備高情商管理與高抗壓性。 3.具備基本電腦操作知識需資料處理。 4.具備能獨立作業、細心有責任感，並具溝通協調管理安排能力 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.完成主管交辦任務

人才招募（需長時間外撥電話） 招募,面試,員工報到任用流程等 人事行政作業 其他主管交辦事項 另有招募獎金 歡迎對人資領域有興趣者加入，無經驗可 福利：三節獎金、意外險、員工聚餐、旅遊津貼等

1. 維護人事資料，處理員工人事相關文件 2.人員出缺勤加退保作業 3.簡易會計系統操作及文件整理 4.總務相關作業

* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵訓練發展主管 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士企業管理相關,人力資源相關,其他商業及管理相關畢, 英文聽說讀寫中等, 訓練發展主管經驗7年以上 2. 具備人力資源相關知識 3. 員工教育訓練與需求分析 4. 蒐集與分析就業市場資訊 5. 職涯探索 6. 人員培訓、激勵、輔導與管理 7. 文書處理╱排版能力 8. 行政事務處理 工作職掌: 1. 進行集團訓練發展需求分析，規劃、執行集團訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 2. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 3. 年度儲備幹部計劃之規劃、執行、成效追蹤。 4.雇主品牌社群經營規劃與成效追蹤。 5.大型校招活動統籌、規劃與執行。 6.其他主管交辦事項。

工作內容： 1. 招募與到職流程管理 - 規劃並執行招募策略，協助集團各事業體招募關鍵人才 - 管理職缺刊登、履歷篩選、面試安排與錄用流程 - 設計與執行新進員工報到與新人訓練流程，協助新人順利融入團隊 - 管理及優化招募管道 2. 薪資與福利制度管理 - 負責每月薪資計算、勞健保、勞退與相關稅務作業 - 制定與檢討薪酬結構，定期進行市場薪資調查 - 管理與優化員工福利方案，提升員工滿意度與留任率 3. 員工關係與文化建設 - 作為員工與公司間的橋樑，處理員工關懷、申訴、意見反映 - 規劃與執行員工活動、團隊建立與溝通計畫，強化組織文化 - 規劃離職面談，分析離職原因並提供改善建議 4. 勞基法遵循與法令管理 - 確保公司制度與作業流程符合台灣勞動法令 - 準備並應對勞檢或法規查核 - 撰寫與更新員工手冊、工作規則與聘用合約等人資文件 5. 績效考核與人才發展 - 建立績效考核制度與KPI指標，定期協助部門主管進行考核作業 - 辨識訓練需求並規劃內部或外部訓練課程 - 協助員工職涯發展與潛力盤點 6. 組織發展與變革管理 - 支援公司發展、重組或轉型計畫中之人力資源規劃 - 協助進行人力資源預算與組織設計 - 與高階管理層合作，擬定長期人資策略以支持業務發展 其他交辦事項： - 配合與執行總經理或高階主管交辦之臨時任務 - 支援跨部門專案或行政作業協調 主要條件: 1.抗壓性高 2.有耐心 3.保密性強 4.具Full-Function人資經驗3年以上 5.英文中等

職務抬頭: 總務行政專員 (ER & General Services) 工作內容: -The main responsibilities of the position are in charge of company-wide events & office administration, operation Management (e.g. housing survey, lease agreement, and hotel arrangement), PR/PO creation and maintenance, payment verification and processing against the approved budget plan via SAP, as well as ad-hoc HR projects requested by the manager. -Responsible for 3 regional offices‘ and employees‘ general and miscellaneous affairs, ensuring daily operations go smoothly and wellness well taken care of. -Conduct periodical office equipment / furniture maintenance and enhancement with scopes covering air-con, pest control, disinfection, office renovation, facility improvement, etc. 〝 -Work closely with stakeholders to identify needs and expectations towards services provided, e.g., housing, events, club etc. -Follow company operating guidelines to create PR/PO, timely settle monthly payments to multiple vendors in SAP, as well as carefully monitor the spending against the approved ASP. 〝 -Support company-wide programs and events that reinforce company‘s culture and values, enhance morale, and create a positive work environment that inspires peak performance. -Projects including but not limited to: year-end party, spring lunch, festive celebrations.〝 -Manage various tasks and projects as they arise and upon manager’s request.〝 -Recruit, motivate and guide the professional development of the team reporting directly and indirectly to the incumbent.〝 -Manage various tasks and projects as they arise and upon manager’s request.〝 需求條件: -Bachelor degree or above. Specialization in General Services & Facilities management, information & communication, or vision design is a plus. -Minimum of 3 years of relevant experiences -Fluent in Chinese and English -Familiarization with Office Word, Excel & PowerPoint -Knowledge and experience in Adobe Photoshop, Premiere or Illustrator is a plus

ʜᴏᴛ╔═══人資招募專員═══╗ 【工作地點】新北市新莊區中正路889-5號 ▶︎近新莊迴龍捷運站✔機車停放便利 ╚═══════════════╝ ▂▂▂【班別薪資】▂▂▂ 【固定日班】08:30-17:30 【薪資給付】未加班薪水約領【$30,000】✔獎金另計 【薪資給付】加班依勞基法計算➜含獎金薪水可達【31K~60K】 【休假方式】週休六日➜見紅休 ▬ ▬ ▬【工作概要】▬ ▬ ▬ ✔主管交辦事項 ✔人力資源系統 ✔廠區事務處理 ✔面試邀約媒合 ✔電話行銷客服 ✔行政事務作業 負責任、抗壓性良好、能獨立作業並達成績效目標 依公司獎金制度給予績效獎金【底薪$30,000起+獎金無上限】 ▬▬▬【工作內容】▬▬▬ 【職務名稱】人事(資)專案管理師 1. 此職缺為公司正職人員，薪資視工作經驗面議 2. 負責人員招募與人才甄選、訓練與發展、員工關係維護、出缺勤考核、績效評估等工作 3. 針對業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發等工作 4. 內外勤行政作業 5. 各項福利津貼、國內外旅遊、員工聚餐、教育訓練等等 ☑ 勞健保、勞退6％ ☑ 員工制服 ☑ 生日禮金 ☑ 油資補助 ☑ 年終獎金 ☑ 購車補助 ☑ 升遷管道 ☑ 專業證照獎金 ☑ 每週員工紓壓按摩 ☑ 三節禮金+禮品 ☑ 每年國內外員工旅遊 ☑ 不定期公司聚餐 ☑ 定期舉辦研討會 ☑ 月/季/年績效獎金或獎牌 ☑ 完善教育訓練及專業培訓 艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴 加入我們團隊與我們一同打拼 ! ▂▂▂應徵方式▂▂▂ ●請直接投遞履歷

1.文書資料作業與歸檔（須熟悉電腦文書系統） 2.製作公家機關申請文件 3.使用電腦系統進行資料建檔與管理 4.處理公文的收發與歸檔 5.管理客戶文件辦件進度 P.S. 具備外籍移工仲介相關經驗佳 無業績壓力

┌────────────────┐ ✔️免經驗可 ✔️喜愛與人聊天，挑戰新事物的您，歡迎加入 └────────────────┘ ✅工作內容：求職者工作媒合、電話行銷、客服門市接待、文書作業處理 ✅上班時間：08:30-17:30 ✅薪資：32000元起 ✅休假制度：週休二日(見紅休) ✅上班地點：桃園市中壢區 ✨福利制度 ①享有勞健保、團保、6％勞退 ②三節禮金、年終獎金、績效獎金 ③升遷完善、完整教育訓練培訓 ④國內外員工旅遊 ⑤生日禮金、員工制服 ⑥車資補助、購車補助 🔔官方賴【@847qhilu】加入後，務必傳送 「職缺截圖+姓名+電話」 🔔06-2011936 分機 5007 / 0978-121-990 林小姐

【應徵方式】 預約面試+賴@147nexzq 電話詢問0965020660找惠小姊 快速連結 https://lin.ee/2emTrEo ▶️桃園行政八小時見紅休 📍保障底薪30000~35000起 📍美美的久坐辦公室免外出 📍主管同事好相處 📍茶水間零食吃好喝好超級讚 ―――――【職缺內容】――――― ⭐職務名稱：人資內勤助理 ⭐工作地點：桃園正光路(鄰近市政府) ⭐工作內容： 幫上市上櫃的企業媒合人才 電話邀約面試 ⭐休假制度：周休二日見紅休 ⭐上班時間：08:20-17:30 ―――――【優點多多】――――― 🍥完整的教育訓練 🍥業績獎金多多多 🍥到職享有勞健保 🍥不定時聚餐點心飲料 🍥辦公室冷氣超強

☺ 職務介紹 ☺ ☀ 職務名稱：內勤人資助理(免外出) ☀ 工作地點：桃園市正光路78號(近桃園市政府) ☀ 工作時間：08:20~17:30 ☀ 休假制度：周休二日、見紅休 ☀ 薪資：$30000~35000起 ☀ 工作內容：行政文書、協助媒合人才 完成主管交辦事項 ☺ 超優福利 ☺ ❣ 正職員工 ❣ 免費完整教育訓練 ❣ 8H周休二日(見紅休) ❣ 保障底薪30K~35K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2～2萬4 ❣ 享年終、喝春酒 ❣ 主管不定期請客及聚餐 ❣ 午休70分鐘(可外出) ❣ 冰箱、微波爐、電鍋、飲水機(可供使用) ❤沒有學經歷限制，只要您有一顆想賺錢的心 ✔ ❤沒有繁瑣技能，只需要會使用簡單電腦操作 ✔ ❤只要您願意給自己一個賺錢的機會，距離不是問題 ✔ ✨桃園火車站只要8分鐘 ✨藝文特區只要8分鐘 ✨內壢火車站只要10分鐘 ✨八德廣豐新天地(置地生活廣場)只要10分鐘 ✨南崁特力屋只要13分鐘 ✨中壢Sogo只要20分鐘 ✨華泰名品城只要20分鐘 ☺【預約窗口】☺ 電話:【03-2172666分機1509】馨專員 信箱:【cindy@jobexpress.com.tw】