HR好朋友

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★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件： 大學(含)以上畢業，科系不拘，具備人資/招募經驗佳。 工作內容： 1. (直接人員)招募業務執行(邀約/面試/任用等) 2. 支援招募活動工作(外部徵才等) 3. 資料建檔及文書報表處理 4. 員工關懷 5. 主管交辦事項 工作時間： 常日班，週休二日 08:30~17:30 薪資： 面議(月薪4萬起，依個人學經歷敍薪) 福利：享五一禮金、端午禮金、中秋禮金、生日禮金、年終獎金

☆透過網路平台找尋合適人才 ☆介紹工作職缺進行邀約 ☆媒合工作，預約面試 ☆屬內部正職行政人員 ☆8H週休二日(見紅就休) ★★★★★★★★★★★★ ㊣正職必選工作 ㊣ ⭐優質的冷氣辦公室 ⭐工作輕鬆 滿滿能量 ⭐夥伴相處 團結互助 ⭐辦公環境 歡樂氛圍 ⭐互相交流 快樂學習 公司福利:享勞健保、團保、勞退、特休、年終獎金、三節禮金、生日禮金

【工作內容】 出勤系統維護、協助員工考勤、審核外派人員員工機票代金、相關人事行政作業執行及其他主管交待事項。 【我們需要】 1.制度福利完善，包括基本調薪、三節獎金、考績獎金、員工團險，福委會等 2.依學經歷核定薪資水平，備3-6個月考核期，能和公司一同成長! 3.熟電腦文書軟體、高中職以上畢、大專上 4.肯做、肯學、態度佳、有人事經驗優先考慮 5. 不須輔具之身障人士亦可 【其他】 1.公司規模為國際型工程顧問公司， 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎、 公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 2.備多益成績佳

1.粗工招募及管理 2.主管交付工作 3.緊急突發情況回報及處理

◆ 內勤會計助理 ◆ 計算員工薪資 手把手教導輕鬆學 ◆ 需會使用 Excel 需對數字觀念佳 ◆另有獎金 5000~8000起 工作地點: 平鎮區延平路二段 (近平鎮郵局 上班時間: 08:30-17:30 薪資計算: $32000 起薪 休假方式: 周休二日(見紅休 ★享勞健保/勞退6％ ★滿三個月享三節禮金 ★滿半年即有特休 按年資計算 ★每年國內外員工旅遊 ★不定時聚餐 ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約✉報名】▬▬▬▬▬▬▬ ✂✂✂幫我截圖Line給我唷!搶手職缺專線: ☎0906379919【沈 小 姐】 ❥【line ID : uu168168】+LINE快速回覆 或按下方的〝我要應徵〝，我將儘速與你聯絡

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1. 負責招募與人才甄選，包括職缺刊登、履歷篩選與面試安排，確保用人需求達成。 2. 設計與優化人資制度與作業流程，確保運營效率及符合法規要求。 3. 執行總務工作，包括財產登錄、庶務管理及資產維護清單的檢核。 4. 負責員工資料庫管理，處理薪資、獎金核算及考勤資料的準確彙整。 5. 協助規劃並實施員工入職、離職及異動作業流程，保障紀錄完整性。 6. 提供人資相關的數據分析與報告支持，滿足管理決策需求。 7. 其他主管交辦事項

✨錄取就是正職 ✨對HR人資工作有興趣~後端出缺勤作業，無經驗可 ✨固定班別～可選要固定早班或中班 職缺特色： ✔全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 ✔國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 ✔學習機會：掌握軟體及系統的基礎架構，深入了解從基礎到進階的指令知識，並培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ✔豐厚紅利：公司提供高達20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 ✔特休優給：一入職15天+1天生日假，共16天 【工作內容】 - 員工出缺勤、新進人員入職作業管理 - 報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) - 招募內部正職、約聘員工 - 薪資管理、其他行政作業 - 管理團膳供應商，協助安排團膳服務 - 主管交辦事項 【工作地點】大園區航翔路(另有其他倉別可以詢問) 【上班時間】可選固定早班或中班 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 【條件】 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

知名日商正職任用 / 福利優 **半導體和電子行業中的材料領先公司** #穩定日商工作 #每年有考核調薪機會 #想進日商趁現在!! 【工作地點】苗栗縣銅鑼鄉銅科一路上(新竹科學園區銅鑼園區) ***交通便利，銅鑼交流道下10分鐘，台中人開車來上班也方便喔! 【上班時間】週一至週五 8:00-17:00 【工作內容】 1.行政相關事務、文書處理 2.總務備品管理、庶務採購相關業務 3.協助主管處理交辦事項 4.日文相關作業 【薪資】月薪35,000~40,000元，依學經歷核薪 【需求條件】 1.大學以上畢業，日文N3以上 2.熟悉Word、Excel、PowerPoint 【福利】 1.中秋端午禮金 2.年終獎金 3.午餐免費 4.有交通津貼與員工停車場 5.日文語言學習補助 6.入社第一年享優於勞基法之特休 ※有興趣歡迎直接投遞履歷， 或將履歷mail至joe.chou@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲! 更多職缺資訊 歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問周小姐 www.linkedin.com/in/IMC-Joe

⭐徵才⭐招募助理~無經驗可~免加班~周休六日~月薪30k-40k ⭐無相關工作經驗可 ⭐上班時間: 08:30~18:00 ⭐中午休息: 1.5小時 ⭐工作地點: 台北市松山區南京東路五段(近捷運南京三民站) ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.人才履歷審核、協助面試邀約、時段安排 2.人員加退保前端作業 3.人事資料歸檔行政作業 4.人才推薦資料製作協助 5.主管交辦事項 ⭐其他備註: 1.此為內部正職員工 2.大學畢業以上 ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵訓練發展主管 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士企業管理相關,人力資源相關,其他商業及管理相關畢, 英文聽說讀寫中等, 訓練發展主管經驗7年以上 2. 具備人力資源相關知識 3. 員工教育訓練與需求分析 4. 蒐集與分析就業市場資訊 5. 職涯探索 6. 人員培訓、激勵、輔導與管理 7. 文書處理╱排版能力 8. 行政事務處理 工作職掌: 1. 進行集團訓練發展需求分析，規劃、執行集團訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 2. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 3. 年度儲備幹部計劃之規劃、執行、成效追蹤。 4.雇主品牌社群經營規劃與成效追蹤。 5.大型校招活動統籌、規劃與執行。 6.其他主管交辦事項。

知名金融集團，位於台北市內湖區 職稱：人資副課長 Report to 人資副理 工作內容：  深入了解並熟悉人力資源的整體運作流程，能夠有效解決HR領域的各類問題  負責人力資源政策的規劃與實施，推動組織內部相關專案，並確保落地執行  專注於人才庫培養與接班人計畫提案與執行  流程優化與制度設計，提升組織效率並支援業務需求 需求條件：  具備八年以上人力資源相關經驗，熟悉接班人計劃與C&B職能  擅長薪酬管理與員工關係的維護與發展  具備組織制度規劃及流程優化能力  具備提案及專案推進能力，能有效協調與溝通資源  有金融產業背景者優先

【主要職責】 1. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範，如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等，確保公司的各項勞動規範合於法令。 2. 協助員工與公司之間的溝通協調，包含員工案件管理及追蹤並提供相關建議。 3. 接管理員工申訴專線、員工信箱，並參與員工案件調查，必要時與公部門文書公函往來。 • Minimizes legal risks of the company by establishing measures to comply with labor laws and company regulations and resolving issues. • Contributes to the company‘s stable growth by responding to and resolving legal cases that became external issues such as cases filed to the labor relations commission. • Consistently and actively communicates with internal members (labor union, etc.) to minimize unnecessary ER issues in advance. Qualifications: • 5+ years of experienced in response to cases filed to the Ministry of Labor & Employment and the labor relations commission responding to logistics or manufacturing labor laws issues, management of rewards and discipline, operation of personnel committees, audit, operation of labor-management committees, and in-house VOC responses. • Expertise in labor laws, General understanding of HR personnel management • Great ability to think critically and solve nonstructural problems • Bachelor‘s Degree in Business, Law, HR or related field required. • Flexible communication skills • Certified Public Labor Attorney (Preferred) • Fluent in English (Preferred) 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【主要職責】 1.透過數據分析和數據視覺化工具，提供可行性建議。 2.透過數據分析驗證人力資源政策/計畫的實施效果。 3.進行數據分析及建模工作，設計、執行各項分析並追蹤後續成效或提出改善計畫。 4.協助跨部門分析資料，並根據要求提供可行性建議或資料。 5.定義KPI並確定人力資源分析職務的改進機會。 6.解決複雜的數據分析問題，提供可行性建議。 1.Independently generate meaningful insights through data analysis and use of data visualization tools. 2.Verify the effectiveness of HR policies/programs in operation through data analysis. 3.Independently communicate on data analysis results and carry out the process of identifying areas to revise/supplement/improve. 4.Independently carry out analysis model improvement by monitoring/tracking the analysis results applied and identifying areas improved. 5.Analyze requirements by data requester and service. 6.Process and provide data in an analyzable format based on requirements. 7.Define KPIs and identify improvement opportunities in HR analytics. 8.Tackle complex data analysis problems, effectively communicating findings to stakeholders. Qualifications and key skills 1. Proficient in SQL, Python & Power BI 2. Experience using cloud-based databases( like hive/presto, airflow, aws redshift ) is a plus 3. 5+ year of HR analytics working experiences 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

• Oversee all HRM for employees in one FC (Fulfillment Center), managing a team of two in improving employee policies and guidelines and making Coupang a better workplace • Daily Operation: New hire and exit process, HR Audit, WD maintenance, RSU user guide, cost center management, reporting, payroll offline data, local government request support, employment contracting, visa and mobility support, and residential support, outsourced service monitor, emergency management, other ad-hoc request in need. • L&D: New hire onboarding, employee engagement activities, language trainings, workshops, company wide meeting support • HR Compliance/Process/Projects: Policy and process review and update, benefit review, HR budgeting, HR compliance, etc. • Partner with other Process COE, People Systems, and other People teams to identify and execute on continuous improvement initiatives to improve cost, quality, and/or throughput metrics. • Serve as escalation point for issues and requests related to people process. • Engage in knowledge management and change management activities for projects and change requests. • Lead root cause analysis and problem solving for any issues arising. • Oversee HR process improvement projects to improve operational efficiency. • Benchmark market best practices and introduce new systems/solutions where applicable. Qualifications: • Bachelor’s degree • 6+ years’ HR experience • Team player with company-wide perspective • Ability to solve HR process related issues digging down to the details • Ability to lead multiple HR projects with ruthless prioritization 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞