HR好朋友

工作內容 1. 負責人力資源相關業務規劃與執行，包含招募、甄選、任用及核薪等作業。 2. 規劃與執行績效考核制度，協助組織建立完善的人才管理機制。 3. 參與組織人力配置及相關人力資源制度之規劃與優化。 4. 負責人資團隊管理與工作協調，帶領 1 名人資人員完成相關業務。 5. 定期向高階主管報告人力資源相關工作進度及管理成果。 6. 配合組織營運需求，推動人力資源相關專案及主管交辦事項。 條件要求 1. 具 8 年以上人力資源相關工作經驗。 2. 熟悉招募、甄選、任用及核薪等人資相關作業。 3. 具備團隊管理、跨部門溝通協調及向上管理能力。 4. 具備良好的邏輯分析、問題處理與組織規劃能力。 5. 能定期向高階主管彙報工作進度，並清楚呈現相關工作成果。 加分條件 具備私立學校、國際學校、醫療機構或公家機關相關工作經驗者佳。 職務特色 - 參與組織規劃：參與人力配置與績效考核制度規劃，發揮人資專業影響力。 - 發揮管理職能：負責人資團隊管理與工作協調，提升整體作業效率。 - 直接與高階主管合作：定期彙報人資相關工作，參與組織人力資源管理與發展。 歡迎具備人資專業與管理經驗的人才加入，將人力資源專業轉化為組織發展的實際助力。

一、工作內容: 1.協助整理及核對委外（含補助）職前計畫訓練班次訓練期間各階段資料 2.協助分署執行計畫 3.協助分署執行履約管理 4.協助職業訓練學習獎勵金審核及核銷業務 5.配合分署辦理計畫推動事項 6.其他臨時交辦事項 二、資格條件: 學歷(需具備下列資格之一)： 1、經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 2、經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 3、經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。

【工作內容】 1.勞健保加退及異動作業、移工管理 2.人員異動程序、出勤、請假及相關人事資料管理 3.員工基本資料及人事檔案管理、相關政府申報作業 4.招募面試、員工申訴處理 5.新進員工或員工異常狀況關懷、面談與追蹤 6.總務及行政管理 (拜拜事務、信件收發、辦公用具採買、廠商接待) 【工作地點】: 台中太平(大里工業區) 【薪資】月薪40,000起，依過往經歷核薪 【福利】 1. 員工旅遊/員工聚餐/尾牙 2. 三節禮品/員工生日禮金 3. 年終獎金 4. 免費供餐 【 需求條件】： • 專科以上畢業，具 3年以上製造業人資／人事經驗 • 熟悉勞健保/勞退、員工關係處理、勞基法 • 個性細心、具備問題解決能力、願意學習，樂於協助他人

➤公司成立至今36年，為國內該汽車零件領導廠商 ➤客戶遍佈全球如美國、加拿大、澳洲、英國、新加坡、墨西哥等多國客戶 歡迎具人資經驗，想挑戰管理職者! 【工作內容】 1.人事行政作業 (1)員工勞健保、勞退之加保、退保及異動作業 (2)人員到職、離職、留停及相關人事程序 (3)出勤、請假及相關人事資料管理 2.員工關係與人員面談 (1)招募面試 (2)新進員工關懷及適應狀況追蹤 (3)員工異常狀況或工作適應問題面談 3.總務及行政管理 【薪資】月薪40,000元，如經驗豐富者薪資面議。 【上班時間】周一~周五 08:00~17:00 【工作地點】台中市太平區(大里工業區) 每年依工作表現，有年度考核調薪機會喔! 【需求條件】 1.專科以上畢業 2.具製造業、中小企業人資經驗佳 3.曾獨立處理員工關係、人員面談或勞資事件 4.熟悉勞健保、勞退及基本人事行政程序 5.熟悉勞基法基本規範 【福利】 ➜年終獎金 ➜三節獎金 ➜生日禮金 ➜年終尾牙 ➜員工旅遊 ➜免費供餐 ※有興趣歡迎直接投遞履歷， 或將履歷mail至joe.chou@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲! 有任何問題歡迎來電04-22990146轉502周小姐 更多職缺資訊 歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問周小姐 www.linkedin.com/in/IMC-Joe

【工作內容】 1. 新人報到、轉調/ 離職相關作業&表單維護 2. 辦公室用品採購協助 3. 辦公室設備、資產管理與維護協助 4. 活動作業協助 5. 櫃台值班 【條件要求】 1.熟悉office系統文書處理 2.出勤狀況良好，避免影響團隊運作 【上班時間】 週一至週五 9:00-18:00/休六日 【薪資】 32,000/月 ★福利&制度★ 1.彈性、開放、友善的工作環境 2.零食櫃、咖啡吧應有盡有，不怕餓~ 3.無經驗可!外商讓你的履歷超加分! 4.交通便利，捷運國父紀念館出站步行10分內即抵達辦公大樓

【介紹】 我們正協助一個具跨文化協作環境、重視人才與組織發展的專業組織，擴充台北 HR 團隊。會參與人才招募、Learning & Development、Onboarding 到 Employee Engagement，特別是在人才發展、學習體驗累積更完整的經驗 如果你已有HR 基礎，做過 Recruitment、Onboarding 或 Training，並希望不只停留在執行，而是參與流程改善、跨部門協作與 HR Project，這是一個適合獲得更完整 HR scope 發展的機會 【你/妳將負責】 1. 參與教育訓練與人才發展相關工作，包含新人 Learning Journey、內外部課程協調、訓練需求整理與成效追蹤。 2. 負責指定職位的 Recruitment 流程，包括履歷篩選、面試協調、候選人溝通與招募活動。 3. 協調新人報到、試用期追蹤、異動與離職等 Employee Lifecycle 流程，協助新進同仁順利融入團隊。 4. 參與 Employee Engagement 與員工關係相關活動，協助建立良好的員工體驗與內部溝通。 5. 參與校園合作、實習計畫及其他人才招募／發展專案。 6. 持續檢視並優化所負責的 HR 流程，提升作業效率與內部服務體驗。 7. 與不同部門及跨文化團隊協作，推進 HR 專案與日常需求。 【期待你/妳具備】 1. 1年以上 HR 相關工作經驗，曾實際參與 Recruitment、Onboarding 或其他 Employee Lifecycle 工作。大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 2. 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 3. 具備基本台灣勞動法規知識，能理解常見 HR 實務情境。 4. 具備中英文工作溝通能力，可進行日常書信、資料閱讀及基本口語溝通。 5. 能獨立處理工作、整理問題並主動推進，具跨部門溝通及多任務協調能力。 【加分經驗】 1. Training／L&D／Talent Development 相關實務經驗。 2. 校園招募、實習生計畫、Employer Branding 或 Employee Engagement 經驗。 3. 曾參與 HR Project、流程改善或跨文化團隊協作。 4. 具 HR、Training 或 Talent Development 相關證照。 【未來發展】 這個角色適合已具 HR 基礎、但不想長期只停留在單一模組的人。除了 Recruitment 與 Employee Lifecycle，也會逐步接觸 Talent Development、Learning、Employee Engagement 與 HR Process Improvement，累積更完整的 HR scope。如果你希望下一步從「把事情做完」走向「理解需求、改善流程、把專案往前推」，歡迎投遞履歷進一步了解。

【關於企業】 這是一間國內少數專注於一線國際精品旗艦店、台北101購物中心、頂級歐系車廠及國際藝術品拍賣會的高端維安顧問品牌。團隊結合頂級服務禮儀與全面安全規劃，提供超越傳統物業管理的高規格專業服務。 【工作內容】 1. 人才招募與媒合 * 擬定招募策略、開拓人才管道與刊登職缺 * 執行履歷篩選、電話初篩、面試邀約及到職追蹤 * 優化招募流程與求職者體驗 2. 人資行政與員工關懷 * 辦理新人報到、人事建檔與勞健保作業 * 支援人資日常行政與員工關係維護 3. 數據分析與部門對接 * 與用人主管對接人力需求與招募進度 * 彙整招募數據與製作成效報表 4. 專案執行與制度優化 * 協助新人培訓與各項人資專案推動 * 參與評估工具引入與年度人事業務 【我們正在找這樣的你】 ✓ 喜歡與人互動，樂於傾聽與溝通 ✓ 對人才招募、人資工作有熱情 ✓ 做事細心且具責任感 ✓ 具備良好的邏輯思考與問題解決能力 ✓ 喜歡學習新事物，願意接受挑戰

【工作內容】 1. 新人報到、轉調/ 離職相關作業&表單維護 2. 辦公室用品採購協助 3. 辦公室設備、資產管理與維護協助 4. 活動作業協助 5. 櫃台值班 【條件要求】 1.熟悉電腦文書處理，Google表單操作。 2.出勤狀況良好，避免影響團隊運作。 3.口條流暢，基礎與人應對佳。 4.有辦公室內勤經歷尤佳 【上班時間】 週一至週五 9:00-18:00/休六日 【薪資】 33,000/月 ★福利&制度★ 1.彈性、開放、友善的工作環境 2.辦公室地點方便，近捷運國父紀念館 3.辦公室附近機能好，要買什麼都買得到! 4.零食櫃、咖啡吧應有盡有，不怕餓~ 5.外商經歷讓你的履歷超加分! ★★無經驗可!想嘗試人資工作的別錯過啦!★★

此為正職職缺 享有正職相關福利 1.區部活動及課程相關執行與支援 2.總公司專班行政庶務支援 3.績效戰報及海報製作 4.其他主管交辦事項 員工福利條件 - 薪酬獎金 -年終獎金 -期中獎金 -績效獎勵 -三節獎金 -久任獎金 -員工酬勞

【工作內容】 面試安排與候選人聯繫 招募流程追蹤與行政作業 新人報到及人事文件準備 員工資料建檔與檔案管理 HR行政事務及跨部門協調支援

【公司名稱】RecruitFirst 立福人事 企業招募顧問| 獵才顧問 【我們會幫助你變強!】 1. 1:1師徒制 ; 您將直接與獵才領導層主管共事，從無到有的手把手帶著你學習 2. 新人將擁有6個月的每週教育訓練(OJT)，試用期後調整為每月一次 3. 優秀的心態建立, 您的direct主管將會友善的提供可測量的業務技巧 4. 明確的雙軌升遷制度，可以幫助你在職涯上不斷向上發展 【工作內容】 ▸ 360° 招募流程：從人選搜尋 電話訪談 面試到 offer follow up ▸ 客戶開發與關係經營：主動拜訪企業 洞察需求 提供解決方案 ▸ 市場拓展：鎖定金融 科技 零售產業 拓展潛在客戶名單 ▸ 人才資料庫經營：累積人脈 定期追蹤 提出職涯建議 ▸ 成交導向：設定 KPI 與團隊協作 衝刺每一筆成功配對 【我們想要的你】 ▸ 善用電話 社群 面談多元管道打造信任 ▸ 目標感強 擅長談判 享受 close 案子的成就感 ▸ 中英文流利 【工作地點】 台北市信義區信義路5段7號28樓之1（台北101大樓） 也可以同步透過IG社群媒體認識我們! https://www.instagram.com/recruit_allentien/

【楊梅🔶正職】自動化倉儲管理專員／倉儲行政員 ▲可加好友拿工作環境影片看哦 工作地點桃園市楊梅區環東路｜超商專倉 工作時段 黎明班０５：００～１４：００ 💛早０７～１６／０９～１８（需輪調） 中班１３：００～２２：００ 晚班２１：００～０６：００ 🔶月薪 NT$33,000–40,000；實際薪資依經驗與面試評估核定 🔶週休二日；週日原則固定休，另一休假日於週一至週六依班表安排；特殊營運狀況依現場需求調整 💛假別／特休5 天全薪病假 💛到職滿 3 個月享 7 天特休，依到職比例發放 💛獎金🔶年終１個月以上 🔶倉儲管理專員(自動化物流、keyin、電腦操作) 基本電腦操作能力。機具／拖板車／堆高機經驗優佳 不只做倉儲，更要懂營運。 這不是一份，只需要搬貨的工作。 也不是純辦公室行政。 我們正在尋找願意深入倉儲現場，也想進一步理解系統與營運流程的夥伴。你將從實際作業開始，逐步熟悉每一項流程如何串接，累積處理問題與協作改善的能力。 不是倉儲出身， 也有機會從這裡開始。 你可能來自製造、零售、超商、餐飲，或其他產業。只要有實際工作經驗，願意投入倉儲營運，我們都歡迎在面談中進一步了解你的經歷與期待。 主要商品 / 服務項目 1.美妝專倉 Beauty Hub ・ 多溫層儲存空間 ・ 以自動化滿足少量多樣的訂單需求 ・ 以AGV與穿梭車提升揀貨效率及倉儲效能 ・ 整合自動化設備及機器人的系統 2.紅酒專倉 Wine Hub ・ 台灣首座自動化酒倉 ・ 溫控倉儲空間 ・ 縮短供應鏈：一站式保稅、完稅及加值服務 3.電商專倉 E-commerce Hub ・ 電商產業的整體解決方案 ・ 以自動化滿足少量多樣的訂單需求 ・ 以AGV提升撿貨效率 ・ IoT應用與及時營運資料 4.鞋服專倉 Shoe & Apparel Hub ・ 電商產業的整體解決方案 ・ 以自動化滿足少量多樣的訂單需求 ・ 以AGV提升撿貨效率 ・ 即時營運資料 5.統合倉儲 Distribution Center Hub ・ 全通路配送的整體解決方案 ・ 客製化的營運流程 ◆ 優渥的福利 ∙ 基本的獎金：年終獎金 ∙ 更多的照顧：中晚班津貼、生日禮金、年節禮金、婚喪補助禮金、生育禮金、育兒津貼、員工旅遊補助 ∙ 員工在職訓練，協助考取證照

🎉楠梓區AI大廠徵人🎉 🎉週六面試！面試免請假！ 💕有興趣.想了解，歡迎詢問~💕 👉LINE：@312uyotv(截圖職缺詢問) 📞07-958-1111 #7662（張小姐） ❣上班時段【✨固定免輪班✨中間有休息時間2小時20分】❣ 【早班12H】 ⏰8：00 - 20：00 ✔月薪34600元~40500元(依經驗核薪) ✔做二休二 【晚班12H】 ⏰20：00 - 8：00 ✔月薪41500元~47400元(依經驗核薪) ✔做二休二 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【以上班別皆享有薪資福利】 💕每月績效獎金最高$10,000元 💕加班費另計 ❣工作內容（需久站及搬重）❣ ⭐須具備電子組裝廠生產經驗(e.g.焊錫、電動起子、貼標、插件、壓件、目檢、封箱、物控…等經驗) 1、負責生產排程作業管理及人員出勤、訓練管理 2、負責生產情況掌握與各站別作業流程異常處理 3、負責排程工單料況確認與執行及人員調度與分配 4.、負責主管交付任務執行與回報 ❣公司福利❣ ✔每年多放6天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 ✔國內外旅遊補助 ✔員工持股信託提撥100％之獎勵金 ✔0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 ✔享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，依公司規定發放) ✔年終兩個月(依公司營運及個人績效發放) ✔ 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 ✔ 每月有0~10000績效獎金(同仁平均5000起)

1.薪資計算 2.協助主管處理報價單,合約 3.其餘行政事務 具備人資相關經驗 補助餐費 派駐承頡股份有限公司

【Job Description】 - 負責500至600名正職員工與派遣人員之基本資料建立、異動與定期更新 - 負責出缺勤系統異常排除與數據維護，並與各門市主管聯繫確認 - 負責員工入、離職手續辦理、資料收集、系統帳號開通與關閉 - 協助與合作派遣公司進行日常事務對接、溝通與需求聯繫 【Requirements】 - 具備1至2年人力資源或行政相關工作經驗 - 具備零售產業經驗者優先考慮 - 具備 SAP 或 Workday 系統操作經驗者尤佳 - 具備商業英文書信與口頭溝通能力 - 熟悉中華民國勞動基準法及相關法規 - 精通 MS Excel 操作與數據處理 - 具備資料分析與邏輯解決問題之能力 【薪資】 面議，月薪$50,000以上 【工作時間】 彈性上下班制度、上班時間為8:00-10:00、下班時間為17:00-19:00

【核心職責與任務】 負責人資全流程作業，包含入離職、在職管理等日常人資行政 準備與管理人資相關文件（如聘僱文件、評估表等） 協助薪資計算與出勤資料整理（請假、加班、獎金等），並確保符合勞基法規範 製作基本人資報表，並與海外主管進行英文書信往來 辦理所得稅申報、勞健保及相關人資行政作業 維護人資制度與流程，確保符合法規與公司政策 支援員工活動與日常行政，協助提升整體工作氛圍 管理外部資源（如人力銀行、獵頭公司等) 【條件補充】 具人資及行政相關經驗者1-2年佳! (薪酬可再談) 需熟悉勞基法基本概念 具備基礎英文書信溝通能力（能進行日常書信往來，無需流利口說） 能獨立作業，具責任感與良好時間管理能力 積極主動，樂於處理多元行政與人資事務 ***立即Mail 履歷至christina.wang@adecco.com*** ***加line詢問 官方Line ID: @353dwznp ***

【工作內容】 ①.職缺平台刊登管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 【薪資待遇】 固定保障月薪(依學經歷核薪)+績效獎金+福委會福利(生日禮金 / 生日假 / 旅遊補助 / 旅遊假 / 免費部門聚餐) 【上班時間】 周一~周五，依紅字放假 彈性上班時間:08:00~10:00 (下班時間往後推算，例如08~17) 固定午休1小時:12:30~13:30 【期待你是】: 大學以上畢業，主動積極學習，負責任，不害怕與人主動聯繫

1、蒐集市場資訊與潛在客戶關係經營 2、支援業務開發相關工作（資料準備、客戶溝通、提案協助） 3、協助簡報與提案文件製作 4、參與內部討論，了解實際營運與決策流程 5、招募技巧學習 6、協助行銷內容發想與執行（社群、文案、活動等） 7、其他與專案相關之協助事項 •整合集團資源，發揮團隊效能，以符合客戶需求

找工作請洽　↓　↓　↓ ☎️ 來電找 ⭐克里斯⭐ ➡ 0968-932-353 【LINE ID】：@173ywlaw 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排⭐ ⭐【工作內容】： ．視訊面試招募騎手，協助人力補充 ．負責人員調度安排，確保配送順利運作 ．客訴處理與問題回報，提升服務品質 ．日常營運行政作業 (相關系統操作) ．主管交辦事項，協助團隊運作順暢 ⭐【薪資待遇】：月薪 35,500 元 (含全勤500) ⭐【績效獎金】：面議 ⭐【休假制度】：排休制 (六日可假日居家辦公) ⭐【上班時間】：需輪早班、晚班 早班 08:00~17:00；晚班 12:00~21:00 ⭐【休息時間】：用餐60分鐘 (早班有下午休15分鐘) ⭐【工作地點】：新北市中和區中山路二段 ⭐【注意事項】：基本電腦文書操作(excel、word) ⭐【法定項目／福利】：三節禮品或禮金、結婚生育禮金、喪儀慰問金(到職滿一個月即可享有)、不定期餐敍活動、國內外旅遊、生日禮金、員工旅遊補助、體檢補助

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 與客戶密切合作，準確且及時進行薪資、勞退、健保、勞保／就業保險及相關稅務（國稅與地方稅）計算。 Work closely with clients for accurate and timely payroll, labor pension, national health insurance, labor/employment insurances, and tax (national and regional) related calculations. 與內部團隊緊密協調，確保客戶服務與案件獲得妥善監控，並以準確、及時且專業的方式交付。 Coordinate closely with internal teams to ensure client services and cases are monitored and delivered in an accurate, timely, and professional manner. 維護與鞏固客戶關係，持續提升客戶滿意度。 Maintain client relationships to improve client satisfaction. 能獨立為客戶提供勞基法規、薪資、勞退、健保、勞健保/就業保險、個人所得稅政策及人資流程等專業建議、諮詢與最新法規資訊。 Provide suggestions, counselling, and updates to clients in areas of Labour Laws, payroll, labor pension, national health insurance, labor/employment insurances, individual income tax policy, HR processes, etc., independently. 維護與更新內部服務作業手冊及業務流程文件。 Maintain internal service procedure manuals and business process documents. 參與客戶會議，提供專業的人資與服務諮詢建議。 Participate in client meetings to provide expert HR and service advice.