HR好朋友

1.執行主管所交代的命令及專案 2.登記公司新進人員各項相關資料 3.公司文件檔案的建立及管理

1.外籍移工相關代辦事項的服務 2.定期追蹤外籍移工工作情形 3.中泰文即時口譯及文件翻譯 4. 主管交辦事項 *需有駕照會開車

一、負責學生生活教育管理 二、光華高工甄選「生輔組職員」資格條件如下： • 學歷要求：國內外大專校院以上畢業。 • 經驗條件：擔任高中職生輔組長、教官或具教育部核發之校安（含學務創新人員）儲備人員，優先錄取。 • 實務經驗：具備 1～2 年以上高中職或大專校院之學務、學生輔導、生活輔導工作經驗，優先錄取。 • 必要條件：無性侵害、性騷擾、性霸凌或兒少體罰/虐待等不良紀錄。

1.協助外籍勞工適應工作環境 2.協助外籍勞工住宿.就醫 3.文件交辦 4.宿舍人員點名

我們是一家專注於學前教育的專業機構，致力於為幼兒提供優質教育和關懷。我們的主要服務對象是學齡前的兒童，提供豐富的成長教育活動和保育服務，讓孩子能在快樂的環境中學習與成長。 工作內容： 1. 執行幼兒園日常櫃檯行政事務，包括接待家長、處理來電及措施相關行政工作。 2. 協助維護園區內的安全環境，並定期檢查設施設備的使用狀況。 3. 協助老師安排及執行幼兒的日常活動及教學計劃。 4. 配合特殊教育需求的幼兒進行個別化教學及生活協助。 5. 協助管理幼兒出勤紀錄，並做好相關資料記錄與歸檔。 6. 支援教師對課程教材進行準備及整理，並確保教室整潔。 7. 熟練文書處理軟體，協助各項行政文件編制與管理。 8. 積極與家長溝通，回應需求並促進家園合作，打造優質的教育環境。 歡迎您加入我們的團隊，和我們共同攜手提供幼兒全面且專業的教育服務！立即投遞履歷，我們期待與您一同創造孩子們的成長奇蹟！

案件進度控管、客戶聯繫、內部外務工作指派、文件製作、國外進度追蹤、各相關政府機關聯繫等等。 ※※需有外勞人力仲介公司1條龍行政經驗，或前段、後段經驗者。 ※※有就業服務專業人員證照佳。 ※※請一定要先來電約面談時間。 月薪32,000~40,000元，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

人事部主管 💼【人事部主管】誠徵中！準備帶領我們尋找及留住優秀的人才吧！ 來加入我們，一同打造更具競爭力的人力資本！🌟 ⚡ 主要任務： １. 制定全面的人事管理規章與校園招募活動，從部門招聘到員工請假及退休的辦法，一手掌握！ ２. 發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息，保持資訊透明與及時性。 ３. 分析人力結構，規劃最佳策略，降低非必要成本支出。 ４. 設置績效管理與薪酬制度，幫助企業保有並吸引優秀人才。 ５. 撰寫年度計畫與預算，確保執行到位並達成目標。 ６. 規劃每年度教育訓練計畫，並帶領執行，提升員工技能與知識！ 🎯在這個角色中，你將成為團隊成長背後最大的推手！ 我們希望你自信滿滿地加入，期待你的專業為我們帶來更多的可能性！準備好了嗎？讓我們一起攜手創造未來吧🌈

1. 熟悉店內各項操作 2. 協助主管管理店務 3. 人員相關的訓練，績效的評估 4. 店務維持, 管理

1.精通越南語的聽、說、讀、寫。 2.協助外勞在台工作期間之工作上或生活上與僱主間的溝通協調及輔導。 3.看懂簡單中文~佳。 4.31000+獎金3000三個月試用期、到職後第2個月開始領績效3/1第三個月3/2第四個月全領。 5.公司提供公務手機及由客服專員每日協同外出至雇主家做例行性巡迴服務。

1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 *提供住宿

1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 (供住宿)

1、計劃書撰寫、計畫配合執行 2、財務相關單據及憑證處理 3、每月核銷處理、耗材管理、公文收發 4、勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 5、每月例行會議安排、溝通 6、一般行政庶務交辦事項 7、辦公室場地管理 8、支援辦理之方案活動 9、其它主管交辦事項 ※長照經驗尤佳

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6.　招募作業 7.　計劃案專案執行 8. 其他主管交辦事項學歷 會再依照實際經驗及個人性向安排合適的工作內容

業務主管: 管理業務人員 協助業績發展 (底薪+獎金) 人事主管: 培育新人教育訓練 (底薪+獎金) 須具備銀行或租賃工作經驗 全勤3000

協助處理業務,打理並安排老闆行程、公司賓客招待、節慶公司送禮等相關事宜 幫老闆採購,倒垃圾等等~

1. 政府機關各類申請文件製作、 送件(需外出至相關政府機構) 2.客戶服務 3.文書相關工作流程控管、追蹤、處理 4.其他主管交辦事項 5. 有汽車駕照者尤佳

1.擔任移工溝通輔導及翻譯文件. 2.協助移工.就醫.收送文件 3.政府相關相關單位文件辦理 ,一般文書資料處理及歸檔 4.主管交辦事項 5.能夠聽/說/ 讀/ 寫中文及母國語言 需備駕照.

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等。 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9.熟悉ERP系統操作。 附加條件 1.具5年以上之人資經驗尤佳。 2.熟悉各種招募管道及選才工具、勞動相關法令。 3.具人力資源專案執行經驗。 4.擁有誠信正直、團隊合作與積極主動之人格特質。 5.擅長與人溝通。

1.協助調派事務處理及其他交辦事項 2.熟電腦文書處理

1.文件編製、收發信件/公文/貨物 2.辦公室維護(例如照顧盆栽、採買零食、採購文具等備品耗材) 3.零用金與單據管理 4.網站與社群最新消息刊載 5.HR事項協助 6.商協會會務支援 7.協辦秘書工作相關事項 8.執行主管交付工作 【徵求條件】 1.積極上進細心，人際關係良好，樂於團隊工作 2.熟悉文書軟體操作 3.具備行政、網站、小編等文書類經驗佳 4.具文書排版美感或美編能力者佳 5.對資訊科技、政策研討、專案管理有興趣者佳 6.願接受公司培訓 7.二年內暫無出國進修等職涯中斷規劃