HR好朋友

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.協助現場運作.教育訓練

🌟加入我們，讓外勞、雇主、仲介三贏不是夢！ 👀我們在找這樣的你： ✅ 精通中文（聽說讀寫） ✅ 精通越南文（聽說讀寫） ✅ 口齒清晰、溝通能力佳 ✅ 會騎車，機動性高 ✅ 對外勞相關事務有興趣，樂於協助勞雇溝通 ✅ 願意配合處理行政部門工作，細心負責 💡工作內容： 🔹 協助外籍勞工處理在台相關事務 🔹 協助雇主與外勞溝通，促進良好合作關係 🔹 處理行政庶務，支援公司日常營運

1.檢查整理檔案 2.書信撰寫 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.負責平日零用金管理 7.負責辦公室用品採購發放 8.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 9.公司文件檔案的建立及管理 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100

1.負責人力資源策略規劃與執行，制定部門專案目標 2.執行招聘與甄選流程，有效識別適合人才 3.規劃員工培訓發展方案，提升員工技能與績效 4.管理薪酬福利系統，確保運作合規及準確性 5.處理員工關係議題，熟悉相關勞動法規運用 6.薪資計算 7.各部門排班

1.客勤維護 2.人員教育訓練 3.現場督導 4.公司指派業務

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題，以下為福利與制度之正確內容： 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

1.協助客戶與外籍移工間，中印語雙語翻譯溝通，教育訓練及文件翻譯。 2.安排定期至雇主家巡迴服務。 3.文書資料處理。 4.政府單位送件、領件。 5.體檢安排接送移工至指定醫院體檢。 6.其他雇主及主管交辦事項。

1.行政文書資料建檔整理 2.申請外籍移工政府單位核可之文件製作 3.移工入境到離境應辦文件處理及時程管控 4.主管及客戶交辦事項 5.需細心,有責任感,能獨當一面

越語翻譯人員 需具中文及越說寫能力處理外籍勞工事務-具經驗者佳，

一、人事、考勤及總務： 1-1.人資考勤系統維護作業。 1-2.面試邀約、安排及協助招募事宜。 1-3.行政總務各事項處理、電話接聽。 1-4.文件收發與檔案管理。 1-5.其他主管交辦事務。 二、協助採購、進貨驗收及系統Key in等作業。 三、文管：ISO9001文件管制作業、年度教育訓練報行與匯整。

1. 負責公司財務數據的輸入與整理，確保資料準確無誤； 2. 建立並維護檔案資料，妥善處理文書歸檔工作； 3. 協助人事行政相關業務，包含招募與考勤管理； 4. 準備公司會計報表與日常帳務核對，支援財務記錄； 5. 處理勞資關係相關事宜，包括員工關係加強與申訴管理； 6. 參與薪酬福利計算與成本分析，確保付款準時正確； 7. 支援主管預算規劃與財務報告製作； 8. 完成主管交辦的其他臨時性任務，協助達成團隊目標。 本職位是公司資料整理和管理工作中至關重要的一環，具有良好的發展前景和升遷空間。 歡迎符合條件的申請者投遞履歷表，期待您的加入！

1.協助人才招募相關業務 2.人才選用/面談邀約行程安排 3.人才職涯規劃討論 4.薪酬資料統整 5.人力資源市場分析 本職務為業務導向的職位，考核的方式會以達成目標作為依據，非行政文書職務。

1.負責每日進貨點收作業，確認數量與品項正確 2.進銷貨單據開立與整理，協助帳務對應 3.員工出勤與加班資料彙整、統計與登記 4.協助處理主管交辦之各項行政庶務事項 5.支援總務相關工作（如設備管理、庶務採購等） 6.具凌越ERP系統操作經驗者佳，將優先考慮 個人特質：細心負責、溝通能力佳、具團隊合作精神 請一律以網路投遞履歷，合適者將主動通知安排面試（恕不接受現場投遞，感謝配合）。

１.協助設計.製作及聯繫各式宣傳及表單。 ２.相關課程及組合產品的介紹˙報名流程的處理。 ３.學生的飲食管理(點心，餐點，夏冬令營餐點準備)。 接待家長、詢問班接待、協助接送學生。 ４.透過部門主管及其他員工的交辦紀錄本，來規畫各自的工作職掌及責任。 ５.一般行政事務。補習班行政文件檔案的建立及管理。 ６.配合主管進行資料編寫與剪輯。 ７.配合各班點名、聯絡未到班人員，並協助各班老師處理考卷、影印、掃描。 ８.協助課輔及美語老師，輔導需加強的學生。 ９.安親老師請假時為安親老師職務代理人。。

基本底薪+奖金提成 獎金金額依據當月績效、顧客滿意度、員工出缺勤等因素進行調整。 薪水落在50000元-130000元。 【店長工作內容】 店長需要具備卓越的領導和管理技能，包括人員管理、行銷策略和客戶服務，建立顧客忠誠度。 質量控制：確保服務的質量標準得到遵守，監督員工的工作，提供反饋和指導，以確保服務質量始終如一。 客戶服務： 確保提供高品質的技術服務。 回應客戶的需求和投訴，並解決任何問題，以維護客戶滿意度。 營運管理: 管理店內的日常運營，包括預約、清潔和衛生等。 確保遵守衛生和安全法規，以提供安全的服務環境。 行銷推廣： 制定行銷策略，以吸引新客戶和保留現有客戶。 參與行銷活動，如廣告、社群媒體宣傳等。 建立合作關係，吸引更多客戶。 績效評估： 監測店內的績效，制定改善計畫。 提供報告和建議，以支援業務成長和優化營運。 設備維護： 確保設備、毛巾的維護，以提供高品質的服務。 存貨管理：管理精油、耳燭、日用品和其他用品的存貨，確保有足夠的庫存以滿足客戶需求。 【技術指導工作內容】 技術指導需要具備深厚的知識和技能，包括但是不限於經絡按摩、淋巴按摩、頭療spa、臉部保養、采耳耳燭等課程。 此外，也需具備優秀的傳授和溝通能力，以及能夠有效傳遞知識和技術的能力。對於培訓的成功，對學員的進展提供有益的回饋也非常重要。 技術指導：內容涵蓋了教導和指導其他芳療師＆美容師如何執行經絡按摩、淋巴按摩、頭療spa、臉部保養、采耳耳燭等課程，確保他們能夠提供高品質的服務。 培訓課程：制定培訓課程和教材，以確保芳療師＆美容師獲得必要的知識和技能。也包括客戶關係等方面的培訓。 技術演示：展示正確的技術以及動作流程，以便學員了解正確的手法、力度、姿勢和流程。 實務指導：提供實際的操作指導，觀察和評估學員的技術執行。這包括觀察學員在實際客戶身上執行的技術和技巧。 解答疑問：回答學員對技術、顧客互動等方面的問題，提供清楚的解釋與指導。 客製化指導：根據學員的程度和需求，提供個人化的指導和建議，以幫助他們改進和提高他們的技巧。 評估回饋：定期評估學員的進展，提供有針對性的回饋，以幫助他們改進。 訓練記錄：維護訓練記錄，記錄學員的進度和完成訓練的情況。 學員互動：與學員建立積極的師生關係，鼓勵他們積極參與培訓，並解決他們可能遇到的問題和挑戰。

1. 精通印尼文、中文略懂 Bahasa Indonesia harus lancar dan bagus,mengerti bahasa mandari 2. 聯絡既有客戶、維護客戶關係 Menghubungi dan melayani konsumen. 3.須持有永久居留證或依親居留證或台灣身分證。 Pekerja harus memiliki izin tinggal permanen (APRC) atau ARC nikah atau KTP Taiwan.

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