HR好朋友

1)統計人事出勤資料 2)給付日領薪資 3)管理零用金 4)建立客戶與員工基本資料 5)網路加退保作業 6)新進人員工作介紹與說明 7)各種報表製作與提交 8)客戶需求聯絡與每日人員派任 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

1.需到牙醫診所受訓，學習跟診，應屆畢業生可。 2.須配合客戶物品及文件收送。 3.協助教育訓練課程。 4.協助行政庶務。 5.主管臨時交辦事項。

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:跨公司及部門工作協調、執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、 3.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤 4.帳務查核 5.一般文書資料處理工作 6.協助主管維繫客戶關係 7.人資相關事務

1.訂定年度教育訓練計畫，並開設實體課程或線上課程。 2.協助進行各部門訓練規劃與設計，包含分析需求以提出合適培訓方案。 3.規劃與執行訓練專案。 4.執行教育訓練行政業務，包含外部訓練申請、教室教具管理等。 5.制定教學計畫，教材、企劃、資料收集、編製。 6.其他教育訓練推廣相關事務及協助開發企劃。 7.主管交辦事項。

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.負責勤務部門之績效與目標管理。 2.專案管理、風險控管、品質管理。 3.人員招聘、培訓與督導。 4.規章制度之執行與落實。 5.傳承公司企業文化。

電話開發需要外籍移工的廠商 電話開發需要外籍女佣、監護工之家庭 基本薪資+2000全勤，獎金另計。

1.負責員工日常考勤數據的整理和維護管理，包括加班、請假、遲到、早退記錄。 2.新人報到/人事相關資料建檔，各項保險作業、組織異動圖表製作。 3.協助薪資帳務與薪酬福利事項管理。 4.參與ESG專案文案統整及發想。 5.招募事項協助，訓練活動參與，其他專案事項協辦。 6.樂於與人溝通協調，願意接受各function學習。 *依資歷敘薪

1. 出勤管理：員工排班、請假、調班、加班、出勤異常及出勤資料建檔管理 2. 人事行政：維護、更新、管理各類文件檔案及人事相關行政庶務 3. 人員新進、離職程序辦理 4. 人資相關表單、證明及出勤系統操作 5. 支援招募相關事務 6. 熟悉勞動法相關法令 7. 其他主管交辦事項 具人資經驗三年以上尤佳 熟德安系統佳

1. 翻譯公司內部技術文件 2. 依據客戶需求，進行資料或文件翻譯 3. 進行影音產品如音樂或影片等翻譯工作 4. 進行工作現場即時口譯 5. 協助國外主管現場口譯與溝通協調 6. 也歡迎夜間部學生，有相關經驗者優先錄取

1.協助資料建檔及歸檔其它交辦事項 2. 勞動部送件 3. 移工入境前資料建立 4. 獨立作業，擅長溝通協調 5. 移工體檢安排與訂票 6. 有仲介相關經驗者優先錄取。可依據自有能力洽談薪資與待遇 7. 有證照者另加津貼

1、具高度執行力，對於細節有高標準。 2、具策略化思考，能規劃未來營運目標。 3、維持、控管餐飲服務及產品品質。 4、顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。 5、人力調度與配置(排班)、人員工作指導與教育訓練。 6、營運管理及營運目標達成。 7、控管各項成本及執行公司改革創新策略。 8、分析營運狀況，定期製作營運報告。 9、人員與物品環境安全衛生維護。 10、跨部門資源整合及溝通協調。

負責人資相關事務 招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 行政庶務支援、登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 進行日常員工關懷、建立友善職場並提升滿意度 願意配合公司之規章規定 主管交辦事宜

🔹 主要工作內容： ✔ 人才招募：協助招募流程，包括職缺公告、履歷篩選、面試安排，為公司尋找並吸引優秀人才。 ✔ 人才庫管理：建立並維護人才庫，確保關鍵職位有適合的候選人，提高人才儲備效率。 ✔ 教育訓練：執行新進員工培訓，幫助員工適應企業文化，提升團隊戰力。 ✔ 人才發展與招聘優化：參與人才發展規劃，持續優化招聘流程，提升人力資源效能與組織運營效率。 ✔ 企業文化與活動推廣：策劃並執行公司內部活動。 🔍 我們希望你具備： 🔸 學歷要求：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關科系尤佳。 🔸 經驗要求：具 1-3 年以上 人資或招聘相關經驗。 🔸 專業技能：熟悉人才招募流程、人資系統與相關法規。 🔸 軟性技能：擅長溝通協調，具備良好的組織能力與團隊合作精神。 🔸 語言能力：中文流利，若具英語或其他語言能力尤佳。 🎯 加入我們，你將獲得： 🌍 穩健發展：我們是一家專業的進出口貿易公司，擁有穩定的國際業務與廣闊的成長機會。 💡 學習成長：提供完整培訓與專業發展機會，讓你在人資領域持續精進。 🤝 優質團隊氛圍：重視員工關懷與企業文化，打造高效且友善的工作環境。 如果你對人資領域充滿熱情，並希望在穩健發展的企業中成長，歡迎加入我們！立即投遞履歷，一起共創美好未來！

🔹 主要工作內容： ✔ 人才招募：負責招募流程，包括職缺公告、履歷篩選、面試安排，為公司尋找並吸引優秀人才。 ✔ 人才庫管理：建立並維護人才庫，確保關鍵職位有適合的候選人，提升人才儲備效率。 ✔ 教育訓練：執行新進人員培訓，幫助新人快速融入企業文化，提升團隊戰力。 ✔ 人資行政管理：處理辦公室人資相關事務、考勤管理、人員關懷等，確保內部管理順暢。 ✔ 人才發展與招聘優化：參與人才發展規劃，持續優化招聘流程，提升人力資源效能與組織運營效率。 ✔ 組織管理與協調人員關係：協調內部組織問題，建立正向溝通管道，提升人員滿意度與向心力。 ✔ 企業文化與活動推廣：策劃與執行公司活動，營造積極、友善的企業文化，提升團隊凝聚力。 ✔ 策略企劃與管理：規劃人資相關政策、公司活動，強化組織運作與管理效率。 💡 我們正在尋找具備以下特質的你： ✔ 渴望在新創環境中成長，勇於接受挑戰。 ✔ 具備獨立解決問題能力，能快速應對各種人資需求。 ✔ 優秀的溝通與協調能力，擅長跨部門合作。 🔍 我們希望你具備： 🔸 學歷要求：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關科系尤佳。 🔸 經驗要求：具 2-3 年以上 人資或招聘相關經驗。 🔸 專業技能：熟悉人才招募流程、人資系統與相關法規。 🔸 軟性技能：擅長溝通協調，具備良好的組織能力與團隊合作精神。 🔸 語言能力：中文流利，若具英語或其他語言能力尤佳。 🎯 加入我們，你將獲得： 🌍 穩健發展：我們是一家專業的進出口貿易公司，擁有穩定的國際業務與廣闊的成長機會。 💡 學習成長：提供完整培訓與專業發展機會，讓你在人資領域持續精進。 🤝 優質團隊氛圍：重視員工關懷與企業文化，打造高效且友善的工作環境。 如果你對人資領域充滿熱情，並希望在穩健發展的企業中成長，歡迎加入我們！立即投遞履歷，一起共創美好未來！

1.檢查、確認員工出勤，製作相關報表 2.薪酬計算與發放 3.員工勞健保相關事宜 4.協助相關會計事宜 5.其他主管交辦之事

工作內容 1. 招募 2. 教育訓練連絡窗口 3 .職訓局連絡窗口 4. 學校等單位徵才連絡窗口 5. 能接受公司培育及職務調整 6. 其他主管交辦事項

承攬

1. 執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估、車輛保險、人事保險 2. 學校交通車路線規劃 3. 合約.公文.書面資料 4. 協助接聽電話，並回覆問題處理。 5. 對於主管交辦的事情都能全力以赴 6. 對工作熱忱、耐心主動、有強列企圖心。 7.收發信件

1. RBA稽核推動統籌。 2. 管理辦法及程序書修訂及撰寫。 3. 部門ESG報告書統籌。 4. 年度績效管理系統操作。 5. 部門內各項活動協辦。 6. 其他主管交辦事項。

【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=430&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2023年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等288種製程技術，為528個客戶生產1萬1,895種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。 進一步資訊請至台積公司網站 https://www.tsmc.com.tw 查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 人資業務/員工關係/學習發展等相關專案: 1. 負責資料建檔、歸檔、管理、分析等作業 2. 協助安排並落實執行被交付之專案、活動或會議，主動追蹤進度並完成相關報告 3. 完成主管交付之其他專案相關工作 4. 月薪33,000元起 招募專案: 1. 履歷資料庫搜尋、整理與更新 2. 面談邀約、安排與帶位 3. 招募活動支援及其他招募專案相關工作 4. 提供用人單位、招募部同仁、或應徵者招募流程上的協助 5. 月薪33,000元起