HR好朋友

【工作內容】 1.辦理銀行存匯款作業。 2.應收應付帳款立帳沖銷傳票。 3.公司帳款對帳與開立發票。 4.人力資源招募。 5.員工出缺勤請假統計/門市人員排班/計薪相關。 6.總務耗材採購。 7.零用金保管/支出管理/帳務管理。 8.其他主管指派事項。 【加分條件】 1. 專科以上會計、財稅相關科系畢業。 2. 主動積極、做事細心、責任心強、溝通能力佳、注重團隊合作精神。 3 擅長使用會計軟體及使用EXCEL ，WORD及簡單常用的函數。 4.熟悉ERP進銷存流程及開立發票，系統操作。 5. 相關工作經驗1年以上。 【特質】 1. 積極主動、細心、負責任。 2. 適應力強、喜歡挑戰、抗壓性高。 3. 具備數字敏銳度、高度抗壓性及良好溝通能力。 4. 能獨立作業、穩定性高。

1.具教育訓練、行銷規劃相關工作3年以上經驗。 2.條件:文書處理能力強.細心,高EQ。具企劃書撰寫能力。 3.工作內容: (1)企業客戶訓練課程規劃提案:分析公司和客戶的訓練需求，設計適合的訓練計畫和課程，並制定訓練預算和時間表。。 (2)政府專案執行、控管:與內部和外部的相關人員溝通和協作，包括管理層、部門主管、 員工、客戶、供應商等，以確保 訓練的目標和效果。。

1.公司行政事務及專案核銷。 2.專案支援，其他主管交辦事項。 3.工作技能：熟悉Word、Excel、PowerPoint。 4.細心、高EQ、擅溝通。

1. 執行與協調辦公室行政活動 2. 行政事務流程之規劃、整合及溝通 3. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 4. 公司文件檔案的建立及管理 5. 整理和保存高階主管文書與電子檔案 6. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 7. 支援公司其他部門的行政人員 8. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 9. 處理主管交辦事項

1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。 2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。 3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。 4. 集團年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。 5. 維護人力資源紀錄(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。 6. 薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。 7. 職工福利規劃與執行。 8. 人力資源自動化提升、HR系統優化作業。 9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷 10. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理。 11. 員工關係管理、關懷溝通管道建置。 12. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。 13. 人力資源相關管理報表分析與產出。 14. 其他主管交辦事項。

你是總經辦的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為集團發展的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為長照跟你想像的不一樣

1. 保全人員班表排定製作(每月底前) 2. 保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) 3. 案場督勤、稽核 4. 保全缺員應徵、面試、教育訓練(見習) 5. 週休二日 6. 勤務區域:面洽 7. 具備一般word及Excel文書處理能力 8. 需具備保全或總幹事經驗及事物證照 ※意者請電洽: 職務聯絡人: 謝副董 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:02-23682255

1.外籍移工相關聯絡事務文件處理 2.客戶接洽與服務 3.主管交辦事項 薪資依照個人經驗可談

1.主要擔任社區財務報表稽核專員，協助檢核及輔導社區秘書及主任製作財務報表的正確性。 2.主任秘書到任後之教育訓練與輔導。 3.社區各項財務報表檢視及會計記帳、製作、核對、文件管理等。 4.各項客戶/住戶反映事項紀錄、統整、回報，並積極協助處理。 5.各標的物行政/財務作業檢核。 6.社區大型會議活動支援或秘書臨時缺員或請假之支援。 7.其他主管交付事項與工作執行。 8.熟悉文書軟體操作。 9.公司內部財務主管交辦財務會計工作執行。

我們是冠軍人力聯盟 本公司已經有十多年引進外勞的經驗引進各國的外勞入台已達數千人次，在台灣成立冠軍人力聯盟，目前全台已經有20專業團隊。 我們公司結合國外學校及台灣人力仲介公司整個產業上下游一條龍整合的優勢，在越南，印尼都有我們公司直接合作設立的學校，不管是在工人的供應上及價格上因為我們公司有國外國內一條龍的優勢。 在未來人口老化是台灣沒辦法改變的命運，工廠缺工老人老化需要人照顧這些都是人力仲介業者最大的商機，我們有很好的業務團隊跟國外學校訓練優質的外勞，我們可以教您如何運用您的人際關係還有我們公司來教如何拓展後續的業務，我們願意將我們團隊累積十多年的經驗及在業界中的優勢與您合作賺取最大的利潤，如果您有意了解詳情。

1. 協助整理會計師所需查帳資料、年度查帳報告前置作業。 2. 處理應收、應付帳款，確保帳目準確及按時完成營業稅申報。 3. 負責進銷項發票的管理，確保資料完整性。 4. 協助主管辦理財務分析及會計行政事務的支援工作。 5. 登記新進人員個人資料，更新與維護人事相關紀錄。 6. 管理員工請假、缺席等異動資料。 7. 製作新進人員之證件或離職證明，辦理員工正式入離職流程。 8. 維護員工人力資源紀錄，定期備份並保證資料機密性。

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.管理公司人員異動或資料異動 8.處理人員加、退勞健保與團保

1.需到牙醫診所受訓，學習跟診，應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。

1.履歷篩選面試邀約進用與報到。 2.教育訓練需求分析規劃與執行。 3.政府補助專案作業承接與執行。 4.員工績效考核系統設定與維護。 5.勞健保加退保及例行核對作業。 6.員工出勤查核與異常情形提報。 7.員工異常情形關懷溝通與處理。 8..其他不定時直屬主管交辦事項。

1）協助雇主與移工溝通 2）協助雇主與移工問題處理 3）給予雇主移工學習中文輔導 4）移工例行會議餐與，法令宣導，正確規範，緊急狀況處理 5）協助移工適應工作環境 6）定期詢問移工與雇主相處狀況給予協助、或客訴處理等 7）協助行政與移工說明文件內容翻譯和填寫

1. 中文和印尼語雙語翻譯溝、文件翻譯 2. 協助客戶解決外籍勞工管理問題 3. 安排定期訪視客戶和關懷外籍勞工 4. 其他主管交待之事宜 5. 載外籍移工看醫生（必須有汽車駕照） ※同業2年以上經驗者優先錄取，薪資依個人能力面談 ※加班費依勞基法計 ※其他獎金或福利：三節獎金、業務分紅、福利金、年終獎金、員購優惠...等，實際因個人資歷或績效而異

●診所提供掛號批價、帳務、零用金基本收付專業教育訓練。 ●無醫療背景經驗可，歡迎期待有未來發展性、工作穩定性高、肯學習者、抗壓性高、溝通能力佳者加入。 1.管理區域院所櫃檯現金收入作業流程。 2.負責訓練團隊協助職能教育訓練並傳遞總部資訊與企業文化。 3.負責督導執行院所相關行政事務。 4.負責協助店長櫃檯接待與出納操作流程教育訓練。 5.負責協助櫃台業務相關人員溝通。 【地點】 面試後安排分院，依居住地、分院人力、面試狀況分發 說明：分院會互相支援、培訓

1. 人員招募程序，包括職缺發布、履歷篩選及面試安排。 2. 規劃及執行員工教育訓練，提升整體能力與績效。 3. 協助員工內部活動規劃與執行。 4. 進行員工滿意度調查、數據分析與報表撰寫。 5. 處理一般庶務行政工作，如製作賀卡、名片與分機表等。 需有3年以上招募工作經驗

1. 薪資、保險作業 2.出納總務行政等銀行事務、營業稅及營所稅申報作業 3.人事規章維護 4.績效考核作業 5.協助其他主管交辦事項、內部跨部門溝通及支援部門相關專案活動

人事行政協助： 一、勞健保加退保〈含正職人員〉 二、人力資料建檔。 三、人力回饋資料收集： 1.人評。2.預排表。3.班表回覆。 四、其他人事協助工作。 其他行政協助： 一、活動物品保管。 二、公司設備維護。 三、值日生工作。 四、協助發包與採買。