HR好朋友

我們是專注建築工程的專業團隊，致力於提供高品質的建築解決方案。我們的核心目標是滿足多樣化客戶需求，包括商業及住宅項目的規劃與執行。透過打造高效的工作環境，我們不僅在工程領域持續突破，同時也追求內部團隊的和諧與成長。 將加入您的職責如下： 1. 招募優秀人才，負責全周期的招聘流程，包括職位分析、應聘者篩選、面試安排、錄用協議談判及入職手續辦理。 2. 規劃並執行內部培訓計畫，能分析組織需求並制定專業發展方案。 3. 管理員工的出缺勤記錄、特休申請和獎懲審核，確保人事制度運作規範化。 4. 確保薪酬及福利的正確發放，包含薪資計算、勞健保加退及團保維護。 5. 組織並主持勞資會議，妥善處理勞資糾紛，強化良好的內部溝通與協調能力。 6. 協助公司政策優化，制定並實施符合公司調性的員工關懷與工時管理政策。 7. 維護公司人力資源系統，實現人事相關文件與資料的電子化與流程效率化。 8. 定期跟蹤員工滿意度，進行員工約談及需求分析，營造更佳的工作環境。 我們期待熱愛人力資源工作的您加入，與我們共創進步的企業文化。不論是在人才網羅、專案管理或內部行政過程上，我們相信您的專業將推動我們團隊更上一層樓。立即投遞履歷，與我們攜手成就未來！

【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。

1.辦理員工招募、報到、離職及異動作業。 2.執行員工出勤、請假、排班與考勤管理，確保資料正確。 3.人員保險作業(勞健退團險...等) 4.薪酬核算及相關人資資料整理。 5.維護及更新人資系統資料，確保資料完整性與準確性。 6.其他主管交辦之人資行政及各項支援事項。

負責人員招募作業（刊登職缺、履歷篩選、面試安排） 員工報到／離職／人事資料建檔與管理 出勤管理、薪資計算及勞健保相關作業 協助建立與優化人資制度（含考核、獎懲制度） 辦理員工績效考核作業及相關資料彙整 員工關係維護與跨部門溝通協調 其他主管交辦事項

🛠️ 【徵】環保場內整理人員 🛠️📍 地點：花蓮志學台11丙線旁 💵 薪水：38000/月(週休二日)....適能力調薪 ⏰ 時間：日班固定 ✅ 駕照(會開手排車) ✅ 每月準時發薪 ✅ 享勞健保、團保 ❌ 謝絕放鳥王、酗酒、工作到一半不見的人。 📞 覺得自己手腳快的，請直接打電話：0933489502 李小姐或私訊我！

1.兼職人事系統維護&工資計算 2.員工勞保/健保/勞退/團險作業(含給付理賠申請) 3.新進人員&員工退職程序作業 4.協助員工考核(試用期/年度)作業 5.月薪資員工其他給付作業 6.員工考勤管理 7.其他主管交辦業務( P&L用人成本資料維護、員工活動支援、政府專案申請支援等)

每月教育訓練，人員招募、面試 廠內文書作業處理 廠區人員薪資作業 簡易報告製作(需會基本電腦文書作業) 休假方式：固定休週日及國定假日 應徵專線：07-3653601

1. 員工出勤與人事資料管理：員工基本資料建檔與更新、勞健保及勞退等人事異動資料整理與送件 2. 新進與離職作業辦理：安排新進人員報到流程，通知與簽到彙整、離職手續辦理（離職單流程追蹤，保險退保資料彙整） 3. 總機與接待櫃檯服務：總機電話轉接與留言紀錄、訪客登記與接待引導、會議室整理、收發公司信件與掛號包裹並通知領取 4. 一般行政與文書處理：公司各類公告與人事通知文件列印、張貼與歸檔，表單與合約影印、掃描與建檔，協助製作簡易報表與人事統計資料 5. 總務採購與庶務管理：辦公文具與日常耗材盤點、詢價與採購請購單填寫，辦公環境整理 6. 會議與活動支援：協助安排內部會議場地與基本設備（投影機、麥克風）使用準備，會議用茶水與簡易點心準備，配合人事單位辦理員工聚餐、尾牙或教育訓練之名單彙整與場地行政支援

一、人事工作 二、辦理各項會議 三、辦理各項計劃及核銷 四、修訂人事管理規章制度 五、其他主管交辦任務

1.管理排休表 2.員工出勤管理 3.ERP匯入加班時數、請假單、差勤報表等 4.月底出勤總結算 5.協助新進員工報到 6.管理外訓合約 7.其他主管交辦事項

1. 依據公司生技研發與產品佈局，規劃整體人力資源策略與組織編制，並執行年度人力預算控管 2. 建置與管理績效考核制度（KPI／OKR），規劃部門與個人績效指標，彙整與分析績效數據提供管理決策依據 3. 規劃並執行中高階與關鍵人才招募流程，以及人才盤點與接班人計畫 4. 設計與推動教育訓練體系，並運用數據分析訓練成效 5. 建立並維護人力資源管理系統（HRMS／薪資系統／出勤系統），負責人事資料、員工檔案與人資報表之彙整與分析 6. 依勞動基準法、勞工保險、勞退相關法規與職業安全衛生規範，訂定與修訂公司人事／行政管理辦法，包含差勤、獎懲、辦公環境與內部行政作業流程 7. 建立良好員工關係與溝通管道，規劃員工意見回饋與溝通機制，妥善處理勞資爭議與員工關懷議題，推動組織文化與價值落實，強化員工敬業度與組織向心力，以支持公司在生技研發與品牌經營上的長期發展

01. 結算並管理員工每日出勤、差假、值勤、加班時數，以及年度考績與績效等相關計算作業。 02. 承辦員工勞工保險、全民健康保險及國內外各項保險業務，並負責每月保費之核算。 03. 辦理本國籍員工之招募、任聘、到職、考核、獎懲、升遷、福利、撫卹、離職、退休等各項作業審查與執行。 04. 與仲介公司配合執行外籍移工之申請、聘雇、合約展延及遣返等相關行政作業。 05. 執行新進員工之一般基礎教育訓練，以及辦理人事相關教育訓練。 06. 妥善管理並維護員工個人教育訓練、公司年度教育訓練及專業訓練之相關紀錄與資料。 07. 負責公司各項人事簽呈及公告之草擬、公佈、推動執行與基層釋疑。 08. 編訂公司員工名冊，落實人事資料之建立、分析與機密保管。 09. 於特定期間參與公司ISO內外部稽核作業。 10. 執行上級主管所交辦之其他行政與人事相關事項等。

展旺人力顧問有限公司專注於人力派遣與人力供應服務，協助企業與印尼籍移工建立順暢、安心的合作關係。🌏 讓語言不再是距離，將每一句「聽不懂」變成「沒問題！」😊 在跨文化溝通的每個重要時刻，發揮你的印尼文與中文專長，讓工作與生活都能更順利。 工作內容： 1. 協助印尼籍移工處理工作及生活相關事項，提供中文與印尼文即時口譯及溝通協調。 2. 負責工作說明、通知文件及其他相關資料的中文與印尼文翻譯、校對及內容確認。 3. 協助雇主與移工進行溝通，釐清雙方需求，處理跨文化溝通及相關問題。 4. 與公司內部及相關合作對象協作，確保翻譯內容、溝通流程及資料傳遞正確順暢。 5. 薪資依照經驗面議，具備駕駛能力者另有加給。 福利與發展機會： ・薪資依照相關經驗面議，讓專業能力獲得合理評估。 ・具備駕駛能力者另有加給，實際待遇依公司規定辦理。 ・工作中接觸人力派遣、移工管理及跨文化溝通實務，累積印尼文翻譯與人力服務經驗。 歡迎帶著語言專長加入展旺，一起讓溝通更順暢！

【總公司招募】尋找熱愛美容的雙語潛力新星！ 你會說中文和越南文嗎？對美容行業充滿憧憬，卻因為「沒有經驗」而不敢踏出第一步嗎？ 別擔心！我們要找的就是你！ 職缺： 【總公司】總經理特助 地點： 台北市大同區（台北車站旁，交通超方便） 待遇： 月薪 35,000 ~ 55,000 元 這份工作你需要做什麼？ 1.行政與組織支援：負責安排總經理的日程、會議、行程，處理郵件、文件、報告及檔案管理，確保辦公室運作順暢 2.決策參與與支援：參與高層會議，協助收集資訊、分析數據，提供專業建議，支持總經理的策略決策 3.專案管理：負責專案計劃、進度追蹤、資源分配及風險管理，確保專案按時完成並達成目標 4.跨部門溝通：作為總經理與各部門之間的橋樑，協調各方利益，促進合作與問題解決,國際連鎖公司和越南美容業務上的溝通 5.企業代表：可能需代表公司參加會議、商務活動或與外部合作夥伴協商 6.資料分析與研究：收集、整理及分析相關資訊，支援決策與策略制定 我們提供： 零經驗免驚： 完整的公司內部教育訓練，帶你從零變專家！ 發揮舞台： 發揮你的中越雙語優勢，協助公司培育更多優秀夥伴！

1. 負責員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜 2. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材 3. 人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理 4. Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃 5. 透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才，提高人員對公司的認同感 6. 規劃各部門KPI績效考核制度 7. 勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利 8.ISO9001、14001、45001、27001、50001相關工作督導與執行。 人力資源主管是公司內部組織中非常重要的角色，負責監督員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜，扮演著公司與員工之間的橋樑角色。此職務發展前景良好，能夠積累豐富的企業管理經驗。

1.辦公室內勤，非必要不需跑外務。 2.負責移工各項文件申請、追蹤、建檔、維護、歸檔。 3.完成主管交辦事項。 4.相關案件電話接聽。 5.無需業績壓力。 6.免相關經驗，有主管與同事帶領。 7.工作地點台北市大同區或桃園蘆竹區。 8.到職前一個月皆需在台北受訓。 ＊提升專業知識，提供考照資源(就業服務人員乙級證照)可增加額外獎金 ＊依據工作能力年年調薪

彰化二林｜每日交通車｜油資補助｜宿舍提供 管理部儲備幹部，將從人資、總務及外籍員工管理開始，培養企業管理能力。若您喜歡與人互動、善於溝通協調，並希望未來朝管理職發展，歡迎加入我們。 1.協助管理部推動人資、總務及行政相關業務。 2.協助外籍員工（以菲律賓籍為主）生活管理、關懷及適應輔導。 3.建立與外籍員工良好互動及信任關係，協助融入工作與生活環境。 4.協助處理外籍員工工作及生活異常事件，並與仲介公司、主管及相關部門進行溝通協調。 5.辦理外籍員工相關行政作業及政府法令申請事項。 6.協助宿舍、交通車及員工生活管理。 7.協助教育訓練、員工活動及福利制度推動。 8.建立及維護各項管理報表、文件及行政流程。 9.協助跨部門專案執行及主管交辦事項。 工作地點位於彰化縣二林鎮（中科二林園區）。 為提供同仁更多元的通勤選擇，公司提供完善的交通及住宿方案，可依個人需求選擇： -每日往返台中－二林交通車 -自駕油資補助 （符合資格者提供） -員工宿舍（符合資格者提供） 無論您居住於台中、彰化或鄰近地區，都能依自身需求選擇最適合的通勤方式。

1. 負責泰文與中文之間的口譯及筆譯，處理勞動契約、工作規則、薪資通知與人力仲介相關文件 2. 協助泰籍求職者面試、履歷資料確認與職缺說明，執行人力需求配對及人才資料庫更新 3. 協助處理移工緊急狀況(就醫、異常事件處理) 4. 向泰籍移工說明勞動契約、勞動法規、薪資福利、住宿交通與生活管理規範，提供泰文語言及文化適應支援 5. 協助處理泰籍移工與雇主間的工作溝通、申訴案件及勞資爭議，製作案件紀錄並追蹤後續處理進度

1. 負責印尼文與中文之間的口譯及筆譯，處理人力仲介相關文件 2. 協助印尼籍求職者面試、履歷資料確認與職缺說明，執行人力需求配對及人才資料庫更新 3. 協助處理移工緊急狀況(就醫、異常事件處理) 4. 向印尼籍移工說明勞動契約、勞動法規、薪資福利、住宿交通與生活管理規範，提供印尼文語言及文化適應支援 5. 協助處理印尼籍移工與雇主間的工作溝通、申訴案件及勞資爭議，製作案件紀錄並追蹤後續處理進度

1. 負責越南文與中文之間的口譯及筆譯，人力仲介相關文件 2. 協助越南籍求職者面試、履歷資料確認與職缺說明，執行人力需求配對及人才資料庫更新 3. 協助處理移工緊急狀況(就醫、異常事件處理) 4. 向越南籍移工說明勞動契約、勞動法規、薪資福利、住宿交通與生活管理規範，提供越文語言及文化適應支援 5. 協助處理越南籍移工與雇主間的工作溝通、申訴案件及勞資爭議，製作案件紀錄並追蹤後續處理進度