HR好朋友

1.招募任用、離退相關作業。 2.教育訓練、績效考核、晉升相關作業。 3.薪資(本國及移工)獎金、考勤統計相關作業。 4.績效升等：績效考核、績效輔導與晉升作業。 5.管理辦法及制度規章制定及修正。 6.協助主管製作各類表單，提供人事相關作業資料輔助。 7.法遵查核及人資風險處理 8. 其他主管交辦事項

1. 管理公司人員異動、資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 熟悉人資系統使用，需利用系統人員做出勤管理、整理相關出勤報表及確認人員出勤狀況。 4. 協助公司各部門招募。 5. 薪酬計算及所得稅務申報。 6. 行政庶務文書作業的處理 。 7. 教育訓練課程擬定安排。 8. 協助建置績效考核制度，優化薪酬福利管理體系。 9. 熟悉勞動法規及相關法令，確保全流程合規。

1.招募、任用管理作業(履歷篩選、電話邀約、面試甄選…等相關作業、報到、離職、人事資料建檔維護及試用期考核…等)。 2.執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.PT薪資計算。 4.勞、健保例行作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.實習生招募管理相關作業。 7.員工識別證製作與管理。 8.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 9.可獨立執行人事行政作業 10.其他人資相關事務及主管交辦事項。

1. 協助辦理分署社會住宅之建築工程等各項作業。 2. 協助辦理分署社會住宅預算審核等督辦作業。 3. 協助辦理分署社會住宅相關之工作事項。 4. 其他臨時交辦事項。 工作地點：內政部國土管理署中區都市基礎工程分署- 臺中市東區和平街121號

1.員工出缺勤管理 2.執行人員招募、甄選與任用 3.員工基本資料繕打維謢 4.員工到、離職程序處理 5.員工證明相關文件處理 6.保險理賠申請及進度掌控 7.員工服務分案處理 8.訓練資料維護 9.福利(婚喪喜慶)申請程序處理 10.其他主管交辦事項

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。

1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。

1.人力資源制度規劃與執行 2.召募策略擬定與執行 3.任用、調動、培訓、考核等職能事務 4.專案規劃與執行 5.員工關係管理、溝通與協調 6.主管交辦事項

Hi! 如果您個性活潑、外向及心態開放，會非常適合這個團隊！ 部門風氣開放，有想法都歡迎討論交流，一起讓團隊更好~ 【工作內容】 1. 薪資/出缺勤作業（熟稔104eHRMS系統佳）。 2. 申報公司所得稅與二代健保。 3. 人事相關作業。 4. 各類保險加退及調整/審核。 5. 協助執行員工福利計劃、活動及教育訓練。 6. 協助招募。 7. 主管交辦事項。 【必備條件】 1. 熟悉電腦操作（含E-mail、MS 文書等工具）。 2. 做事積極負責。 3. 願意主動學習。 4. 善於溝通協調。 【上班時段】 9:00-18:00 (12:00-13:30 休息1.5小時) 【福利制度】 1. 每日工時7.5小時 2. 獎金：年終獎金、三節禮金，每年績效評核取得標準者薪資為年薪14個月 3. 年度免費員工健康檢查 4. 婚、喪、生育、傷病補助 5. 內訓、外訓 6. 不定期聚餐、午茶 7. 集團基金會課程優惠 8. 節慶活動 9. 團體保險 10. 零食櫃 【官網】 https://www.jangdah.com.tw/ 正大自民國51年從事紡織製造生產，於民國90年代轉型後，積極活化公司自有資產，行業跨足商用不動產投資及租賃、物業管理，範圍包括台北市的中山區、北投區、士林區、新北市新店區及淡水區等。 團隊目前於專業經理人帶領下積極開發未來具潛力之地段，並因應趨勢打造專業物業管理團隊，為未來智慧建築及高端物業提供至上的服務。

1. 薪資計算 2. 公司內部報銷整理 3. 員工出差報銷核對 4. 銀行轉帳等出納付款相關作業 5. 主管交辦事項

1.協助收發信件、包材物料 2.協助人事行政相關作業 3.協助主管交辦事項 ※歡迎應屆畢業生※ 【獎金與福利】 ★ 年終獎金 ★ 禮節獎金 ★ 每年健康檢查 ★ 婚喪喜慶福利金 ★ 員工購物優惠 ★ 不定期發放福利品

人力資源相關 1.協助執行招募流程（履歷篩選、面試安排、到職手續）。 2.協助員工出勤、薪酬、考勤等人事資料管理。 3.協助推動績效考核與員工訓練計畫。 4.協助員工關係管理與活動籌劃，促進團隊氛圍。 行政管理相關 1. 負責辦公室行政作業（總務、庶務、文書）。 2. 協助管理資產、採購及環境維護。 3. 行政制度與流程的執行及改善建議。 4. 主管交辦之人資與行政相關專案。

1. 依照招募策略，執行人員招募、甄選及任用，確保滿足公司人力需求，並彙整相關報表。 2. 進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 每日出缺勤管理、假日加班統計。 4. 移工仲介接洽作業。 5. 新進人員報到引導及離職人員離職程序作業。 6. 各類保險加退保及年度員工團體保險契約簽訂事宜。 7. 辦理各項保險給付申請，連繫相關給付事宜。 8. 薪資所得與二代健保補充保費申報、請款作業。 9. 勞資會議召開、代表代表改選、遞補、補選、改派及函報主管機關備查。 10.其他主管交辦事項。

1.廠外學生生活輔導及巡視。 2.學校建教合作案聯繫與執行。 3.協助建教班行政事務。 4.其它主管交辦事項。

1.行政文書作業 2.協助核對人事出勤、薪資及請款報表製作 3.協助召募作業 4.其他主管交辦事項

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文書資料處理 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文郵件收發及回覆 4.處理主管交代事項 5.需會電腦基本操作(WORD.EXCEL...等等)。 6.郵局寄送信件 ※有仲介行政經驗者佳

1.開發職業就業資源，並協助身心障礙求職者媒合適切的就業機會。提供初進入職場之身心障礙者就業輔導。 2.資格要求：需符合新北市政府勞工局規定，符合下列資格之一 (1)領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書。 (2)大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科系所或學位學程畢業者。 (3)非屬前款相關科系所畢業，完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上者或職業重建服務學分學程證明。 (4)取得就業服務員乙級技術士證者。 (5)高中職畢業，從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作三年以上，且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上。 ※工作待遇依新北市政府勞工局規定。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

-負責員工之考勤管理、薪資核算與福利制度執行，確保人事作業正確無誤 -辦理勞保、健保、勞退等加退保業務，維護員工權益並符合法規 -協助人事相關辦法及規章制度之撰擬、修訂與公告，促進制度完善 -負責組織架構、人員異動及人事資料之建檔與維護 -配合主管交辦事項，協助推動部門行政流程優化 發展性與學習機會 可接觸完整人力資源制度運作，快速累積 HR 實務經驗 有機會參與制度建置與專案改善任務，培養跨部門溝通與專案管理能力

我們正在尋找人資助理夥伴，一起打造更友善、支持員工成長與穩定發展的工作環境！ 協助『人資相關事務Full Function』包含以下內容 - 公司人力招募、甄選與任用、報到、離職手續等相關異動作業。 - 人事資料建立及維護，勞健保、勞退、團保異動及理賠。 - 員工的出勤記錄管理，包括打卡、休假申請、加班等記錄。 - 根據出勤數據進行薪酬作業核算，各項所得扣繳申報作業協助。 - 勞資會議協助辦理。 - 協同辦理各項政府補助/輔導計畫。 - 各項員工福利相關活動(如：尾牙) - 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【職能發展】 基礎運營：加入團隊初期，您將以基礎人資業務為主，專注於熟悉公司流程及基礎作業 優化與管理：熟悉公司運作並展現穩健表現後，您將有機會參與更具挑戰性的政策規劃與執行 【貼心福利與友善環境】 ▮ 彈性上下班，不用手刀式奔跑趕時間 ▮ 自由開放的工作環境及工作氛圍 ▮ 依個人習慣，自己決定輕鬆自在的工作穿著 ▮ 團隊夥伴充滿熱情與活力，擁有彈性及速度的執行力 ▮ 開放型組織，鼓勵團隊夥伴多溝通討論，相互分享產業動向 ▮ 不定期公司/部門聚餐凝聚向心力 ▮ 員工團體意外傷害保險，24小時保障與照護員工 ▮ 生日禮金！讓夥伴充分享受生日的喜悅！ ▮ 補充好吃可口的零食，動腦肚子餓也不怕

~~我們正在尋找人資夥伴，一起打造更友善、支持員工成長與穩定發展的工作環境！~~ 『人資相關工作』包含以下內容 -新人報到流程作業、人事資料系統建檔/維護/與管理。 -人事異動(包含到職、離職)等相關業務處理。 -員工考勤管理作業/勞健保及團險加退保。 -協助薪酬計算，規範相關制度及事務處理。 -內部通識教育訓練計畫執行與成效追蹤。 -政府獎補助、專案與輔導案之聯繫窗口、執行進度追蹤與溝通協調。 -協助舉辦年度員工活動。 -外籍文件及仲介公司聯繫管理。 -具備勞資相關法律知識，定期確認新修人資勞動法令。 -其他主管交辦事項 【貼心福利與友善環境】 ▮ 彈性上下班，不用手刀式奔跑趕時間 ▮ 自由開放的工作環境及工作氛圍 ▮ 依個人習慣，自己決定輕鬆自在的工作穿著 ▮ 團隊夥伴充滿熱情與活力，擁有彈性及速度的執行力 ▮ 開放型組織，鼓勵團隊夥伴多溝通討論，相互分享電子與產業動向 ▮不定期公司/部門聚餐凝聚向心力 ▮ 員工團體意外傷害保險，24小時保障與照護員工 ▮ 生日禮金！讓夥伴充分享受生日的喜悅！ ▮ 補充好吃可口的零食，動腦肚子餓也不怕