HR好朋友

我們正在尋找人資助理夥伴，一起打造更友善、支持員工成長與穩定發展的工作環境！ 協助『人資相關事務Full Function』包含以下內容 - 公司人力招募、甄選與任用、報到、離職手續等相關異動作業。 - 人事資料建立及維護，勞健保、勞退、團保異動及理賠。 - 員工的出勤記錄管理，包括打卡、休假申請、加班等記錄。 - 根據出勤數據進行薪酬作業核算，各項所得扣繳申報作業協助。 - 勞資會議協助辦理。 - 協同辦理各項政府補助/輔導計畫。 - 各項員工福利相關活動(如：尾牙) - 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【職能發展】 基礎運營：加入團隊初期，您將以基礎人資業務為主，專注於熟悉公司流程及基礎作業 優化與管理：熟悉公司運作並展現穩健表現後，您將有機會參與更具挑戰性的政策規劃與執行 【貼心福利與友善環境】 ▮ 彈性上下班，不用手刀式奔跑趕時間 ▮ 自由開放的工作環境及工作氛圍 ▮ 依個人習慣，自己決定輕鬆自在的工作穿著 ▮ 團隊夥伴充滿熱情與活力，擁有彈性及速度的執行力 ▮ 開放型組織，鼓勵團隊夥伴多溝通討論，相互分享產業動向 ▮ 不定期公司/部門聚餐凝聚向心力 ▮ 員工團體意外傷害保險，24小時保障與照護員工 ▮ 生日禮金！讓夥伴充分享受生日的喜悅！ ▮ 補充好吃可口的零食，動腦肚子餓也不怕

-負責員工之考勤管理、薪資核算與福利制度執行，確保人事作業正確無誤 -辦理勞保、健保、勞退等加退保業務，維護員工權益並符合法規 -協助人事相關辦法及規章制度之撰擬、修訂與公告，促進制度完善 -負責組織架構、人員異動及人事資料之建檔與維護 -配合主管交辦事項，協助推動部門行政流程優化 發展性與學習機會 可接觸完整人力資源制度運作，快速累積 HR 實務經驗 有機會參與制度建置與專案改善任務，培養跨部門溝通與專案管理能力

1. 依照招募策略，執行人員招募、甄選及任用，確保滿足公司人力需求，並彙整相關報表。 2. 進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 每日出缺勤管理、假日加班統計。 4. 移工仲介接洽作業。 5. 新進人員報到引導及離職人員離職程序作業。 6. 各類保險加退保及年度員工團體保險契約簽訂事宜。 7. 辦理各項保險給付申請，連繫相關給付事宜。 8. 薪資所得與二代健保補充保費申報、請款作業。 9. 勞資會議召開、代表代表改選、遞補、補選、改派及函報主管機關備查。 10.其他主管交辦事項。

1.全省門市巡迴活動舉辦 2.門市活動準備教育訓練 3.產品教育訓練 4.教案題材撰寫 5.協助加盟業務推動 6.不定期建康講座舉辦 **績效獎金另計**

1. 人員招募管理(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 2. 開發並參加各項徵才活動 3. 利用不同管道進行招募，主動接觸適合的人選 4. 對招募工作有熱忱，喜歡與人互動 5. 其他主管交辦事項 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

．勞健保加退保 ．出缺勤、績效評估 ．從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。 ．更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。 ．記錄並核對新進員工資料。 ．處理僱用及調動申請事項。 ．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 ．負責一般文書資料處理工作。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．其他主管交辦事項或部門業務支援。

主要職責 • 安排模擬機時段、訓練計畫和相關資源 • 管理訓練記錄、手冊及教官資格文書作業 • 處理客戶諮詢並提供相關訓練計畫、內容及需求 • 協助內部人員訓練/許可證更新 • 協助主管機關審計/監管合規要求 • 處理緊急問題（AOG）並支訓練部門日常運營 • 協助一般行政支援，包含訪客接洽、外電接聽、郵件收發及會議安排等 • 其他主管交辦事項 工作技能和經驗 • 精通 MS Office 軟體（MS Word、Excel、PowerPoint、Outlook） • 流利的英語寫作和閱讀能力 • 具專案管理經驗和技能者尤佳 • 具美編能力者尤佳 • 良好的溝通、協作和人際關係能力 • 細心負責及具獨立思考能力 其他要求 • 具良好英文溝通能力 • 具飛行訓練經驗或航空業經驗者，優先錄取。 Key Responsibilities: • Coordinate simulator training slots, training schedules and resources • Manage training records, manuals, and instructor documentation • Manage customer inquiries and provide the related training schedules, content, and requirements • Support internal training programs and license renewals • Support compliance with audits and regulatory requirements • Handle urgent issues (AOG) and support overall daily operations of the training department • Provide general administrative support including guest reception, phone handling, mail distribution, and meeting scheduling etc. • Other matters assigned by the supervisor Key Skills and Experience • Expert is MS Office tools (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Fluent in English Writing and Reading is a 〝MUST〝 • Project Management Experience and Skill is a 〝PLUS〝 • Knowledge of design tools (e.g., Canva, Illustrator, Photoshop) is a 〝PLUS〝 • Communication, Coordination and Interpersonal Skill • Attention In Details/Result Oriented/Independent Thinking Others • English Proficiency is Mandatory • Priority To Candidate with Flight Training Experience and/or Experience in Airline Industry

1.招募任用、離退相關作業。 2.教育訓練、績效考核、晉升相關作業。 3.薪資(本國及移工)獎金、考勤統計相關作業。 4.績效升等：績效考核、績效輔導與晉升作業。 5.管理辦法及制度規章制定及修正。 6.協助主管製作各類表單，提供人事相關作業資料輔助。 7.法遵查核及人資風險處理 8. 其他主管交辦事項

人力資源相關 1.協助執行招募流程（履歷篩選、面試安排、到職手續）。 2.協助員工出勤、薪酬、考勤等人事資料管理。 3.協助推動績效考核與員工訓練計畫。 4.協助員工關係管理與活動籌劃，促進團隊氛圍。 行政管理相關 1. 負責辦公室行政作業（總務、庶務、文書）。 2. 協助管理資產、採購及環境維護。 3. 行政制度與流程的執行及改善建議。 4. 主管交辦之人資與行政相關專案。

1. 薪資計算 2. 公司內部報銷整理 3. 員工出差報銷核對 4. 銀行轉帳等出納付款相關作業 5. 主管交辦事項

1.協助收發信件、包材物料 2.協助人事行政相關作業 3.協助主管交辦事項 ※歡迎應屆畢業生※ 【獎金與福利】 ★ 年終獎金 ★ 禮節獎金 ★ 每年健康檢查 ★ 婚喪喜慶福利金 ★ 員工購物優惠 ★ 不定期發放福利品

1.協助廠內主管與移工溝通 2.協助翻譯文件 3.移工產線上線及教育訓練 4..協助移工異常處理 5.移工就醫協助 6.各項文書作業 7.客戶與公司業務聯繫窗口 8.各項主管交辦事項 **工作時間採做2休2或是做4休2 **因工作地點為科技廠，不能攜帶手機入工作室，但有置物櫃可放置

1.彙整宿舍每日日報並回報給雇主 2.核對班表、製作月會用簡報及消防疏散演練相關資料 3.處理宿舍庶務事項

1.外勞宿舍舍監人員 2.辦公室例行事務 3.支援宿舍行政文件 4.支援設備維修 5.主管交辦事項

1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 (供住宿)

1. 文件處理 2.客戶接洽與服務 3.主管交辦事項 **積極進取 **薪資依照個人經驗面試時可議，歡迎具相關經驗資深求職者

1.外勞宿舍舍監人員 2.宿舍每日例行事務 3.支援設備簡易維修 4.主管交辦事項

1. 工作主要是協助載送外勞看醫生 2. 跑送文件 3. 主管交辦事項 4. 初級英文能力 提供公務車

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助主管，處理主管交辦事項 **積極進取