HR好朋友

✅人員管理：招募、訓練與督導照顧服務員，安排排班與工作內容 ✅品質提升：辦理在職訓練、定期會議與個案研討，強化服務品質 ✅個案服務管理：安排照顧人力，進行電話關懷與居家訪視 ✅行政規劃與政府對接：負責政府補助、評鑑準備與經費核銷事務 ✅團隊協作：參與單位重要會議、跨部門合作，推動業務穩定成長 🎁【員工福利】： 和諧的團隊氛圍與專業分工 年終獎金、績效獎勵制度 節慶禮金與不定期聚餐活動 💡【我們希望您具備】： 對工作有熱忱，善於溝通與協調 熟悉照顧服務管理流程、了解政府長照制度尤佳 📞 歡迎具使命感與責任感的您加入，成為照顧者背後最堅強的後盾！

1.執行人力招募，甄選與任用作業。 2.招募管道開發、管理及成效評估。 3.其他主管交辦事項及人資相關專案支援。

1. 對創新創業、產學育成、公益服務、社會企業有興趣。能獨立作業，針對協會目標、及客戶需求提出企劃專案。 2.擔任會員服務、會務窗口。具快速應變、良好溝通及解決問題之能力。親切友善。 3.課程及活動規劃辦理。管理 FB, IG 及網頁資訊。 4.其他主管交辦事項。 具備條件 1. 3年以上相關工作經驗，獨立作業能力。 2. 曾有社群經營、影音、活動等經驗。 3.熟悉PPT、Excel、Word等基本文書操作。

【職務願景】 我們正在尋找一位：有意願邁向 Full-Functions HR 發展的夥伴。 資深 HR 承諾：只要 您具備我們所須的特質，將毫無保留的傾囊相授。逐步培育使 您在人資領域，能獨當一面！ 【工作內容】 1、Full-Functions HR 之所有工作範圍。 2、所有與人資有關的各項工作。

【工作內容】 1.負責師資招募相關作業，協助面談、聯繫與任用流程。 2.其他主管交辦事項。 #無經驗可 #完整教育訓練 【需求條件】 ※熟悉基本電腦與線上系統操作，能順利進行日常服務工作 ※樂於接受目標導向的工作模式，從成果中獲得成就感與成長 【加分項目】 1.具備服務熱忱，喜歡與人互動並願意耐心傾聽 2.對教育產業或學習服務有興趣或相關經驗者加分 【福利供給】 1.保障底薪＋績效獎金制度 2.透明的獎金機制，讓努力與成果清楚被看見 3.提供完整培訓

【關於這份角色】 在橘色生活，我們持續打造以人為核心的組織文化， 邀請對員工體驗與組織發展有熱情的人加入。 我們期待你不只參與執行， 更能從組織視角思考如何提升員工體驗與團隊運作效率。 你將成為推動文化與體驗的重要角色之一。 【你將參與的工作】 ✔ 推動員工體驗與組織文化相關專案 ✔ 優化夥伴從到職、在職到離職的工作旅程 ✔ 協作福利與關懷制度設計與優化 ✔ 觀察組織運作並提出改善建議 ✔ 參與 HR 跨部門專案推動 【我們期待的你】 ✔ 對人與組織運作充滿興趣 ✔ 喜歡優化流程與提升體驗 ✔ 樂於合作並持續成長 【在這裡你可以發揮】 ✔ 專案主導能力 ✔ 工體驗設計思維 ✔ 組織觀察與影響力 ✔ HR 策略參與經驗

【工作內容】 我們正在尋找對數據敏感、觀察力敏銳、充滿熱情且勇於挑戰學習的夥伴！ 1.主動搜尋、篩選並聯繫合適的人選，了解現況與需求。 2.協助安排面試，確保流程順暢且貼心。 3.支援招募與任用相關作業，包含文件與行政流程管理。 4.協助主管完成交辦事項及其他行政總務相關工作。 #無經驗可 #完整教育訓練 【需求條件】 ※熟悉基本電腦與線上系統操作，能順利進行日常服務工作 ※樂於接受目標導向的工作模式，從成果中獲得成就感與成長

【工作內容】 1.負責師資招募相關作業，協助面談、聯繫與任用流程。 2.其他主管交辦事項。 #無經驗可 #完整教育訓練 【需求條件】 ※熟悉基本電腦與線上系統操作，能順利進行日常服務工作 ※樂於接受目標導向的工作模式，從成果中獲得成就感與成長 【加分項目】 1.具備服務熱忱，喜歡與人互動並願意耐心傾聽 2.對教育產業或學習服務有興趣或相關經驗者加分 【福利供給】 1.保障底薪＋績效獎金制度 2.透明的獎金機制，讓努力與成果清楚被看見 3.提供完整培訓

【工作內容】 1.負責外師招募相關作業，協助面談、聯繫與任用流程。 2.協助外籍老師投遞與整理資料 3.安排與協調面試時程、說明流程 4.協助外師完成整個面試與任用的行政流程 5.其他主管交辦事項。 #無經驗可 #完整教育訓練 【需求條件】 ※熟悉基本電腦與線上系統操作，能順利進行日常服務工作 ※樂於接受目標導向的工作模式，從成果中獲得成就感與成長 【加分項目】 1.具備服務熱忱，喜歡與人互動並願意耐心傾聽 2.對教育產業或學習服務有興趣或相關經驗者加分 【福利供給】 1.保障底薪＋績效獎金制度 2.透明的獎金機制，讓努力與成果清楚被看見 3.提供完整培訓

【工作內容】 1.負責外師招募相關作業，協助面談、聯繫與任用流程。 2.協助外籍老師投遞與整理資料 3.安排與協調面試時程、說明流程 4.協助外師完成整個面試與任用的行政流程 5.其他主管交辦事項。 #無經驗可 #完整教育訓練 【需求條件】 ※熟悉基本電腦與線上系統操作，能順利進行日常服務工作 ※樂於接受目標導向的工作模式，從成果中獲得成就感與成長 【加分項目】 1.具備服務熱忱，喜歡與人互動並願意耐心傾聽 2.對教育產業或學習服務有興趣或相關經驗者加分 【福利供給】 1.保障底薪＋績效獎金制度 2.透明的獎金機制，讓努力與成果清楚被看見 3.提供完整培訓

1.人資相關制度建立 2.辦理教育訓練 3.人員招募、考勤、差旅、薪資計算及勞健退等事務處理 4.薪資所得稅申報 5.負責辦公室日常運作、郵件處理、文件管理 6.其他主管交辦事項

【工作內容】 1.薪資結算: 每月薪資作業核算及發放、加退保作業及申報稅務。 2.招募與選才： 發掘人力市場上優秀人才，讓我們的團隊更強大、更有活力！您將負責整個招募流程，讓每一位新進團員都能感受到與眾不同的選才經歷。 3.教育訓練： 設計與推動專屬的團員訓練計劃，幫助每一位團員發揮潛力，與團員一同成長。

1. 根據門市招募需求，招募優秀人才及安排執行有效面談 2. 書審履歷,電訪篩選合適人選 3. 多元招募管道開發 4. 協助人事主管事務 5. 其他主管交辦事項

1.依公司政策及教育訓練需求，協助制定公司訓練發展體系與制度 2.依照上述計畫，執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析，規劃與執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效 4.主管交辦事項

*招募作業、行政事務、接待訪客、電腦文書、接聽電話及協助其他部門。 *熟電腦操作，親切有理、表達能力佳。 *底薪30,000~32,000元+行政績效獎金 *上班時間10：00~18：00 / 12：00~20：00

▌工作說明： 1.招募任用、出勤管理。 2.教育訓練規劃與執行。 3.制度規章訂定/修訂。 4.人資專案與員工活動協辦。 5.主管交辦事項。 ▌具備條件： • 熟悉勞動基準法相關規定。

誠徵約用專員1名 一、 資格條件： (一) 大學(含)以上畢業，人事行政、法律、公共行政等相關科系佳 (二) 具電腦及文書處理能力 (三) 配合加班及工作調整(差勤管理、辦理活動、訓練、員工福利、網站維護、員工諮商與輔導….等業務) (四) 具人事相關工作經驗尤佳 二、工作項目：人事行政業務 三、注意事項： (一)意者請依序檢齊下列相關資料： (1)履歷表(含照片、自傳) (2)最高學歷畢業證書影本 (3)身份證影本 (4）專業證照 (5）經歷證明文件等影本，寄（送）達桃園市龜山區萬壽路一段50巷2號(人事室收)，並請註明『應徵人事室-約用專員』），並註明日、夜間之聯絡電話及行動電話。 (二)合格者視學、經歷及專長擇優通知甄選，未獲遴用者，恕不退件及函復，應徵人員均不適當時，本院得予從缺。 (三)本院迴龍院區實施無菸政策，工作場所全面禁菸。

1.管理員工出缺勤與假勤資料，辦理勞健保相關事務 2.負責每月正職、臨時工薪資結算與核對 3.處理人事相關法規事務及政府公文往來 4.規劃與執行新進人員與在職員工的教育訓練 5.辦理招募流程，包括職缺發布、面試安排與新人報到 6.推動並執行集團相關人資政策 7.處理各項行政事務，包含連絡排定會議行程、會議前後準備及追蹤等 8.協助總經理及各部門主管相關行政及交辦事務

【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。