HR好朋友

本職務受雇在弘達流通股份有限公司(全聯福利中心關係企業) 【全聯 X 弘達流通_物流人才擴大招募】 ★亞洲最大物流中心 ★全聯福利中心最強後援部隊 ★物流總部職缺 ★邁向物流產業的最佳跳版 ************************************************* 物流人資專員（總公司職缺） (請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） ************************************************* 1.統籌及輔導廠區人員招募、甄選與任用 2.策劃執行人才招募計畫、產學建教生/實習生專案 3.招募管道開發，招募平台管理 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄 5.協助推動人資與物流相關專案(佔比各50％) 6.主管交辦事項 限定：人事招募或訓練相關經驗2-3年，有製程、傳產招募經驗優先面試

1.負責全職、兼職人員之招募流程(職缺發布、履歷篩選、面試安排、到職協調等)。 2.擬定與執行新人訓練計畫，包括入職說明、教育訓練安排追蹤。 3.建立人才資料庫與面試紀錄、協助提升招募效率。 4.參與人資相關制度建置與流程優化(如職務說明書、任用流程、培訓計畫等)。

我們在找可立即上班，待業中!!!歡迎所有求職者，歡迎夜校在學中!!!的夥伴~~ (應徵者.請先投遞履歷) TEAMS線上接單 待遇:獎金另計，有團體獎金及個人獎金，大約做3個月有2000以上! 個人接單獎金、團隊獎金、含勞健保 、勞退、見紅休 *在辦公室接外勞訂單、作帳 *一定要熟電腦，需要會制作表格熟文書(Office軟體及TEAMS) *反應靈敏，能獨力面對客戶能力 *因工作需要需立即馬上上班 *需要細心，適應內勤工作者、客戶詢問進度公司會協助 *具台灣外勞人力仲介行政經驗佳(可再面談薪資) *表現佳，三個月底薪會調增 *具備國內或國外相關外勞行政經驗尤佳 【可立即上班】 態度好、認真、反應快、有責任感、專注、有能力者，歡迎加入

我們是一家專注於餐飲業務經營的公司，致力於提供高品質的服務與產品，主要服務對象涵蓋了各類型顧客。我們致力於為顧客提供優質的餐飲體驗，同時確保內部管理的高效運作。 工作內容： 1. 管理與執行公司人力資源相關事務，包括勞健保、團保作業及員工人事檔案建立與更新。 2. 協助公司薪資核算，準備報表並處理相關薪資事宜。 3. 核對各分店每日進貨單，確保資料的準確性與即時性。 4. 製作公司內部每月財務月報表，進行基礎數據分析以支援經營決策。 5. 與廠商對接並核對會計帳務，處理發票收付與相關事務。 6. 協助倉儲管理及出貨相關流程，確保運作順暢。 7. 負責公司郵寄信件事宜，確保外部文件溝通的準確性與及時性。 8. 支援公司財務與人資的其他日常行政工作，維持部門高效運行。 *需對數字敏感且邏輯強、在電腦操作能力上也需要了解基本知識、溝通能力強* 歡迎熱情且具責任感的您加入我們，和我們一同將公司的服務與品質帶向更高的水準！期待您的加入並成為我們成長旅程的重要夥伴，立即投遞履歷吧！

【工作內容】 1. 協助全行訓練證照維護、進修補助、費用申請 2. 協助教育訓練等課務作業 (如：課程開辦前置作業) 3. 管理內外部訓練課程及平台 4. 課程影片剪輯及圖文設計 5. 其他主管交辦事項 1.Assist with training certification tracking, education subsidies, and expense claims. 2.Support learning and development administration, including course preparation and coordination. 3.Manage internal and external training programs and learning platforms. 4.Assist in video editing and visual content design for training materials. 5.Perform other duties assigned by supervisors.

📊【人資／會計專員】加入潤鉦國際，成為公司營運的重要推手！ 如果你喜歡與人互動、做事細心有條理，也希望在人資、會計及行政領域持續成長，歡迎加入我們！ 潤鉦國際是一間持續成長中的物流與供應鏈服務公司，我們是一支年輕、有活力的團隊，同事之間互相協助、溝通順暢，重視每一位夥伴的想法，也相信好的制度能讓公司與員工一起成長。 💼 工作內容 👥 人力資源管理 員工出勤管理、薪資計算及薪資報表製作。 勞保、健保、團保加退保及相關申報作業。 維護員工人事資料及相關文件。 執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排及新人報到）。 辦理到職、調職、升遷、留職停薪及離職等人事異動。 協助人資制度、考勤制度、績效管理及獎懲制度的執行與優化。 維護員工關係，協助勞資溝通及問題處理。 配合法令更新，持續優化人資制度與作業流程。 📑 會計與行政管理 核對進貨單據、請款文件及相關憑證。 應付帳款管理、廠商對帳及發票審核。 協助製作薪資報表、財務報表及管理報表。 整理每月營運數據，提供管理分析資料。 郵件收發、文件管理及一般行政庶務。 協助倉儲行政、出貨行政及物流相關文件作業。 支援跨部門溝通與專案執行。 完成主管交辦事項。 🌟 我們希望你 做事細心、有責任感，能獨立完成工作。 擅長時間管理，具備良好的邏輯與組織能力。 喜歡與人溝通，具備跨部門協調能力。 樂於學習，願意持續精進專業能力。 熟悉 Microsoft Office（Excel、Word），具 ERP 或會計系統操作經驗者佳。 具人資、行政或會計相關經驗者尤佳。 ✨ 為什麼加入潤鉦？ 年輕團隊，工作氣氛融洽、凝聚力佳。 可同時接觸人資、會計、行政及營運管理，累積多元實務經驗。 公司持續成長中，有機會參與制度建立與流程優化。 鼓勵主動思考與提出改善建議，讓你的想法真正落實。 🚏 交通資訊 公車站（53／204／247／279／531／681）步行約 3 分鐘 YouBike 站步行約 3 分鐘 捷運東湖站步行約 20 分鐘 ❤️ 關於潤鉦 我們相信，一套好的制度來自一群願意一起努力的夥伴。希望找到一位細心、負責、願意與團隊共同成長的人，一起打造更有效率、更有溫度的工作環境。

1 . 執行人資行政總務管理事項 2. 勞動法令法尊事宜 3. 公司各行政事務管理 4. 其他上級主管交辦(協助)事項 5. 具責任心,抗壓能力強,可完成所交付任務者 6. 未來職務上有意願更上一層樓者 7. 依學經歷敘薪 有相關經驗尤佳 以學經歷起薪

職責 : 規劃與執行HR機能之專案及改善，以提升運作效能。 工作內容 : 1.規劃與執行人力資源專案，執行合理化/標準化/電腦化。 2. 掌握內外部資源(含標竿企業作法)，有效運用推展整改。 3.研究/分析HR相關法令增修影響。 4. 培育HR管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化 。 5.督導區域HR業務運作。

我們在找這樣的你： 對「人」有熱情，對「成長」有期待，想把HR工作做得有溫度又有影響力。 加入我們，一起打造最有溫度的咖啡職場！ 覺旅咖啡官網：https://www.journeykaffe.org/careers2015 【你會做的事】 1. 了解門市夥伴的人力需求，主動協助招募、安排面試、推薦適合人才 2. 經營多元招募管道（像是1111、社群平台、內部推薦） 3. 整理與分析HR數據（如人力報表、考核資料） 4. 協助薪資結算及基本人資行政作業（報到安排） 5. 與用人主管合作，成為團隊的HR好幫手！ 【你可以擁有的發展】 實際參與HR專案，從規劃到執行，學會解決問題的能力 與一群溫暖、有趣、認真生活的夥伴一起工作 【我們希望你具備的特質】 v服務業、餐飲業背景很棒 v有3年以上人資經驗佳 v喜歡與人互動、主動積極、有責任感 v溝通能力好、願意學習、不怕面對挑戰 v需自備筆電，熟悉Word / Excel / Google Workspace等文書工具 額外加分選項： 曾上過：聯聖企管公司的課程者，優先面試。

1.負責人事行政作業（到離職、異動、人事資料建檔與維護）。 2.辦理勞健保相關申報及資料整理作業。 3.協助考勤資料彙整與基本檢核。 4.協助薪資作業相關資料準備。 5.支援招募流程（履歷整理、面試安排、報到作業）。 6.協助各項報表資料蒐集、彙整及整理作業（含永續ESG及會計師查核等相關資料）。 7.其他主管交辦之業務範圍內之工作事項及部門相關支援作業。

此角色需適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1. 開發招募管道及分析效益. 2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序. 3. 面談外國人及聘僱許可申請程序. 4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象.

職責 : 規劃組織與資源有效運用，以提供內部客戶有效率和有附加價值的人力資源服務。 工作內容 : 1.草擬管理人資策略及管理方案，有效承接公司營運目標。 2.掌握內外部資源(含標竿企業作法)，研究人資發展趨勢，有效運用推展整改。 3.建議人力資源政策與制度(招募、薪酬、績效、訓練等) 4.培育HR管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化 5.襄助HR Head對人力資源的管理

1. 規劃和實施人力資源政策，促進企業文化發展與組織效能提升。 2. 全面負責招聘與甄選流程 3. 薪酬與福利確保員工有完善福利。 4. 員工檔案與考勤管理。 5.協助處理員工關係問題，建構和諧職場。 我們提供： 1. 競爭性薪資與多元福利：包括三節獎金、年終獎金、伙食津貼、全勤獎金、生理假、特別休假。 2. 工作與生活完美平衡：週休二日、陪產假、育嬰假、家庭照顧假。 3. 持續發展機會：在職教育訓練、國內外進修補助、良好升遷制度。 4. 員工關懷：員工餐廳、聚餐活動、健康檢查、生日禮金，讓你感受到家的溫暖。 這裡是實現夢想的地方！立即加入我們，為未來寫下值得驕傲的一頁！

1. 表單繕打建立 2. 報表製作 3. 客戶服務 4. 出納 5. 收發行政

【工作內容】 本職位需統籌公司整體人力資源策略與行政管理，優化各項制度以符合企業發展需求： 1、統籌公司人事管理、人力發展、行政管理相關業務。 2、優化人力資源規劃、招募與選拔、考勤管理、薪酬福利、訓練與發展、員工關係等制度及作業流程。 3、優化總務、庶務、請購、宿舍、交通車、辦公區域庶務管理等制度及作業流程。 4、協助移工管理。 5、執行上級交辦之各項行政及人資相關專案或任務。 我們期待擁有激情與責任感的您加入，與燁興共同創造金屬製造的專業輝煌！馬上投遞履歷 🌟，讓我們攜手成就未來 💼！

1. 協助人員招募、任用、離職等人事管理工作. 2. 維護人事系統和相關資料. 3. 協調與支援員工勞健保等福利事宜；包含人力資源,薪資保險,教育訓練,考核稽查等等; 4. 協助行政庶務與文件製作； 5. 完成上級安排的其他相關工作。 這個職位的重要性在於協助人力資源部門順利執行各種人事管理工作。此外，這個職位還有許多發展前景，因為擁有豐富人力資源管理經驗的人員在未來市場需求中相當受歡迎。 歡迎有志之士前來應徵本職位，並表達您對這個職位的興趣和熱情。

1. 負責移工之報到、出勤、生活、工作及溝通管理。 2. 管理移工仲介、工作許可、居留、健檢等相關作業及法規遵循。 3. 執行高階主管交辦業務。 ※需熟悉外籍移工引進相關業務、法規等等 ※本公司為「泰國籍」移工，有相關管理經驗者優先面談。

1.負責工具採購發放 2.資料接收、傳遞 3.員工出勤紀錄與薪資計算 4.人員履歷核實與面試 5.其他交付事項

加入我們，你將成為公司人才發展的重要推手，從訓練規劃、課程設計到成效追蹤，打造完整學習體系；同時參與TTQS、人才發展獎及員工活動，讓HR專業真正創造組織價值！ (本職務工作地點將依人選意願安排工作地點：台南/北士科) 您將負責： 【人才發展與訓練規劃】 ・負責年度教育訓練地圖規劃、執行與訓練預算控管 ・依組織發展及人才需求，規劃各類培訓課程與學習方案 ・負責課程設計、講師遴選、課程執行及訓後滿意度調查 ・追蹤學習成效，分析訓練數據並提出改善方案 【訓練品質與制度】 ・推動訓練品質管理及相關認證，包含TTQS、國家人才發展獎等 ・建立及優化教育訓練制度、流程與相關作業機制 ・規劃訓練成果資料，支援公司人才發展與組織能力提升 【政府補助與專案】 ・負責政府人才培訓補助計畫申請、執行、結案及相關文件管理 ・熟悉「大人提」等政府人才培訓資源，善用外部資源降低訓練成本 【員工活動與企業文化】 ・規劃及執行員工紓壓、節慶及關懷活動 ・透過各類活動提升員工參與度、凝聚力及組織認同 ・與內部各單位協作，打造良好的員工體驗與企業文化

1. 負責每月薪資及獎金之計算與發放作業 2.辦理勞保、健保加退保及相關異動作業 3.執行年度薪資所得扣繳申報及資料維護 4.製作每月人事薪資成本分析報表 5.負責相關證照與合約管理，並協助合約文件製作與維護 6.參與人資系統導入專案，協助系統上線及流程優化