HR好朋友

錄取後依當事人資歷、專長及特質，負責或參與以下事務： 1.參與人力資源管理政策制定、流程優化及成效驗證等事務。 2.人力資源管理基礎工作之執行。 3.與人力資源處日常營運有關事務之推動。

【採購】協助供應鏈資源開發，參與物料詢比議價作業與供應商 QCDS (品質、成本、交期、服務) 數據匯整。 【人資】參與全球人才招募計畫與雇主品牌校園活動；支援員工培訓課程規劃。 [Procurement] Assist in supply chain sourcing and participate in quoting, bidding, and supplier QCDS data compilation. [HR] Participate in global recruitment and employer branding events. Support training planning.

1. 負責公司各單位人員招募作業 （履歷篩選、面試安排、錄取通知）。 2. 辦理員工報到、離職、調動等人事流程。 3. 勞保、健保、勞退加退保及相關申報作業。 4. 每月出勤管理、薪資計算及相關資料整理。 5. 員工資料建檔與人事系統維護。 6. 協助教育訓練安排與人員管理制度。 7. 協助處理勞資相關問題及勞動法規事務。 8. 主管交辦行政及人資相關事項。 條件要求 • 熟悉 Excel / Word • 有人資或行政經驗佳 • 熟悉勞基法、勞健保作業佳 • 具良好溝通能力 加分條件 • 有 物業管理 / 保全業人資經驗 • 熟悉排班制度、勞檢資料

1. 獨立進行招募工作 : 人才開發，招募、甄選與任用作業執行 2. 負責海外專案之人資工作 3. 維護人力資源相關資料，各項人事/組織報表製作以及分析 4. 新進人員報到與離退手續辦理 5. 協助員工溝通以及日常問題處理 6. 支援團隊工作及主管交辦事項

💼【美業行政祕書】期待充滿熱情的你加入我們！ 🌟 我們需要你的活力與專業來一起創造美好環境！ 🍀 加入我們，主要職責有： 1. 支援線上和櫃台課程的諮詢服務，協助學員課前、課中、課後的輔導工作。 2. 協助學員申請專案，幫助他們進行專業學習及規劃斜槓事業。 3. 參與各類講座與活動的主持及執行，展現你的舞台實力！ 4. 接受並協力完成 TTQS 或 ICAP 系統建置的任務（有送審經驗者優先）。 5. 滿懷愛心與耐心，未來有意願投入美容教育培訓平台者，機會在這裡等你！(我們還會協助取得相關證照哦！) 6. 細心協助理事長及秘書長辦理行政庶務相關事項。 🌺 我們熱烈歡迎這樣的夥伴： - 有簡單的多媒體操作能力，對拍照、錄影感興趣。 - 喜愛與美容相關夥伴互動，展現你的溝通魅力。 - 熟悉網路及社群經營，懂 AI 則更棒囉！ - 倘若你有美容產業經驗，那就不容錯過這個機會！ ❤️ 我們的環境需要充滿正能量的你，一同攜手踏上美容教育這條充滿希望的路！ 期待與你一起編織充滿美麗與自信的未來！

1.規劃並執行員工培訓計畫，確保培訓內容符合最新AI趨勢及未來能力需求。 2.管理及推廣內部學習平台，並透過多元學習活動(搭配ESG活動)提高平台運用效率。 3.與內/外部夥伴合作引進學習方案，或透過數據分析及生成式AI，提高培訓效能。

1.協助新療程開發及協助年度醫美工作主題規劃。 2.負責督導醫學美容事業處與各診所各級人員內部教育訓練規劃與安排、驗收、及教材製作。 3.負責各診所廠商教育規劃安排及資料彙整。 4.負責建置醫美教育制度(含新進醫師技術考核及安排廠商辦理醫師教育訓練規劃及安排考核)。 5.負責醫師合約續約，及規劃並執行醫師薪資調整等相關作業。 6.負責執行醫師班表排定、調整與調班管理。 7.協助細胞治療專案及安心醫美專案之相關執行細節、教學計畫。 8.協助醫療部（醫師）客訴事件處理。 9.負責療程及課程開發前的儀器測試。 10.其他主管交辦事項。

一、所需職缺:行政專員1名 二、應聘資格: 1.熟悉辦公軟件（EXCEL、WORD、powerpoint）。 2.做事認真、負責、可適應繁複的溝通流程。 三、報名時間：即日起上班時間內 四、工作地點：馬祖南竿 五、工作項目： 1. 人事檔案管理（紙本／電子） 2. 建立與維護員工基本資料 3. 勞保、健保、勞退加退保作業及勞健保費用與勞退提撥 4. 出勤管理（請假、加班、排班） 5. 每月薪資計算與發放、加班費、獎金核算 6. 彙整各部門用人需求，辦理人員徵聘 7. 總務、材採購與庫存控管 8. 固定資產建檔與盤點 9. 廠商管理與聯繫 六、薪 資:45,000-48,000元（依工作表現調整） 七、公司福利：勞健保、年終獎金、三節獎金、提供套房宿舍等 八、工作時間：08:30-12:30、13:30-17:30 九、休 假：依勞基法規定(輪值-排休) 聯絡電話：0836-22938分機122莊小姐 報名方式： 傳真：0836-22716（務必電詢傳真是否收到） 郵箱：southnorth.ship@gmail.com

1. 負責公司招募作業執行，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄用流程管理。 2. 負責移工（外籍員工）管理作業，包含引進申請、文件作業、仲介窗口溝通及日常管理。 3. 辦理移工相關法令遵循事項，確保符合就業服務法及相關規範。 4. 協助執行人力資源專案（如制度優化、流程改善、制度建置等）。 5. 建立與優化招募及人資相關作業流程，提升管理效能。 6. 員工意見與關懷。 7. 薪資核算、保險、獎金、員工活動。 8. 其他主管交辦事項。

一. 工作內容 1. 負責督導老師薪資、出勤管理。 2、依法訂定工作規則供同仁遵循。 3. 熟HR 人事系統邏輯。 4. 建立勞資溝通管道、促進勞資和諧。 5. 勞資會議，勞資爭議處理。 6· 政府公文或稽核或評鑑資料及應對 7.員工到職離職相關作業。 8.主管交辦事項 ––––––––––––––––––––- 二條件要求 1. 具領導力，有管理團隊經驗。 2. 有主動積極、責任感的態度 3· 員工關係維護能力。 4、溝通能力、問題解決能力佳。 ––––––––––––––––––––- 三 人格特質 我們期待您是穩定、細心、具備邏輯整理能力與高度保密意識的人才。 此職務會經常接觸薪資、合約、政府文件及跨部門溝通事項，因此需要能在多項行政作業中維持準確度，並具備良好的時間管理能力與執行力。 –––––––––––––––––––––––– 四.工作時間.薪資與福利 *上班時間：8:30-17:30 * 月薪：45000-55000 (實際依經驗與能力核定) * 享勞保、健保、勞退提撥 * 三節獎金 * 績效獎金 * 年終獎金 * 生日禮金 * 定期員工聚餐 * 定期健康檢查 ––––––––––––––––––––- 五.加分條件 具備以下經驗者優先考量： 1.熟悉教育產業、補教業或幼教體系行政流程。 2.有外籍教師文件、合約或工作證相關協助經驗。 3.能接受細節繁瑣、重視準確度的人事行政工作。 4. 會開車者佳 工作地點: 新竹市 聯絡人： 郭主任Sanny email：Sannykuo8899@gmail.com 聯絡電話： 0918012346

公司正熱情招募「人事總務」！✨ 🎯 告別日常的單調，加入我們，這是一份多元又具挑戰性的角色！ 在這裡，你將發揮你的專業，成為公司人力與行政管理的關鍵推手！💪 🌟 你的任務 1. 負責人力資源規劃與管理，包括招募、甄選及教育訓練規劃與執行，滿足公司的人才需求。 2. 熟悉勞動法規，管理勞健保、團險及相關法規，確保公司符合法規規範。 3. 負責行政事務，如文件檔案管理、內部規章執行及合約管理，讓行政工作更順暢。 4. 參與公司治理與股務工作，包括股東會與董事會籌備、文件處理及公開資訊申報等事宜。 5. 負責辦公環境安全與設施管理，確保工作環境安全與整潔，讓大家有舒適的工作氛圍！ 6. 負責現場用品及辦公文具等雜項採購作業。 7. 負責公司每月例行拜拜事宜。 💼 加入我們 如果你熱愛條理分明的管理工作，又想要透過創新與規劃貢獻公司的成長，這絕對是你展現能力的最佳舞台！現在就投遞履歷，和我們一起開創新篇章吧！🚀

1.各案場保全勤務班表排定製作(每月底前)。 2.各案場保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除)。 3.督勤、稽核和協調各案場保全勤務。 4.具備word及Excel文書處理能力。 5.支援公司活動,社區區大,例會。 6.公司交辦事項。

1.各項總務工作執行 2.人力招募，考勤，薪資，教育訓練等HR工作 3.行政支援及上級交辦相關事項之辦理

配合政府南向人才引進計畫，進行流程引進後，由翻譯專員協助國外人員進行生活輔導關懷，針對各項專案事項進行管制等。 工作內容範圍 1.精通越南語言，略懂中文語言及文字。 2.協助雇主與外籍移工之間的溝通。 3.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4.協助雇主、外籍移工辦理相關文件及翻譯。 5.其他交辦事項 ※外務接見廠商及客戶，須穿著公司規定之服裝※ ※入職基礎教育訓練，並宣達公司企業文化 ※學經歷不拘，有汽車駕照佳 ※※※以上有相關經驗者，薪資另洽

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度。 2.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 3.具TTQS專業課程資格或相關人資課程。 4.掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.管理及維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 4. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

我們是一家專精於國際運輸與物流整合服務的公司，主要提供 Project Cargo 專案貨載規劃、海空聯運、進出口報關與運輸服務，並協助客戶處理三角貿易及國際進出口貨物之整體物流方案，服務對象以需要國際運輸與專案物流規劃的企業客戶為主。 💼 歡迎加入我們的人資團隊，成為一起推動組織成長的關鍵夥伴！ 喜歡跟各部門同仁互動、享受把事情安排得井井有條的成就感嗎？ 在這裡，你不是單純做行政，而是參與公司每一位同仁從「進門、成長到發光」的完整旅程！ ✨ 人資專員，你的舞台在這裡 1. 招募與任用 依據各部門用人需求規劃招募策略，刊登職缺、篩選履歷、安排並執行面試流程，協助評估人選並完成新進人員報到與試用期追蹤 2. 人事行政 維護與更新員工基本資料與人事系統，管理出勤與加班紀錄，辦理勞健保加退保、勞退提繳與團保異動，製作各式人事報表與相關文件 3. 薪酬與福利 依公司制度彙整出勤與獎懲資料，協助計算薪資、獎金及加班費，配合會計辦理相關稅務申報，執行與維護員工福利制度並適時提出優化建議 4. 教育訓練 協助規劃年度教育訓練計畫與預算，安排新人到職訓練與在職進修課程，追蹤訓練成效並彙整紀錄，與內部講師及外部訓練單位保持良好溝通 5. 員工關係 協助績效評估流程與資料彙整，參與跨部門溝通與協調，受理並追蹤員工申訴與建議，規劃與執行公司內部活動，讓同仁在工作中也能保持好心情 6. 勞動法規與稽核 協助檢視公司人事相關作業是否符合勞動基準法及相關法令，準備內外部稽核所需的人資文件與資料，讓公司在人資制度上更穩健 7. 主管交辦事項 配合部門及公司需求，執行其他與人力資源管理相關的專案或臨時交辦任務，讓你有機會參與更多元、有挑戰性的 HR 實務 🚀 如果你對人力資源專業有熱忱，想在國際物流與專案運輸產業中累積紮實又多元的人資實務經驗，這裡會是很好的舞台！ 歡迎投遞履歷加入我們，一起為客戶提供穩定、高效率的運輸與物流服務，也一起打造讓同仁願意長久發展的工作環境，成為支持公司營運的重要夥伴！

工作內容 1.管理公司官方 LINE，回覆客戶及求職者訊息。 2.接聽電話、處理客戶服務及案件分派。 3.刊登與管理徵才平台職缺。 4.主動邀約求職者、安排面試及追蹤報到狀況。 5.協助清潔人員招募、資料建檔及人員管理。 6.協助總務行政工作、文書資料整理及主管交辦事項。 7.協助各部門溝通聯繫，維持日常行政運作。

1.負責國內外差旅規劃（機票、住宿預訂）、行政庶務執行，並嚴格落實費用審查、核銷與預算控管流程。 2.高效處理日常行政庶務，並作為員工溝通橋樑，即時且彈性地協助解決同仁工作日常問題。 3.落實主管交辦任務，擔任跨部門溝通協調窗口；並對接年度大型專案（如：公司尾牙、員工活動）之規劃與執行。 人資行政工作支援： 1.支援人才招募作業，包含前期履歷篩選、電話邀約、面試安排 2.支援新進員工入職流程及離職手續

錄取後依當事人資歷、專長及特質，負責或參與以下事務： 1.人力資源管理政策制定、流程優化及成效驗證等事務。 2.人力資源議題分析與研究。