【2019幸福企業-人資論壇】如何提升員工績效??

愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業 ! !

員工是企業的重要資產，更是企業穩定成長的關鍵因素。2019新的年度，企業該如何激勵員工成長，將優秀人才留任 ? 企業如何透過好的福利制度讓員工對工作充滿熱誠及投入，以達成高績效團隊 ? 又如何透過績效管理制度來激勵員工創造高績效、激勵團隊士氣發揮最大效能，以利企業永續經營 ?

HR與企業主必須與時俱進了解不同世代的員工需求，並規劃合適的績效考核與良好的利制度，創造幸福的工作環境，讓員工在組織中產生認同與歸屬感，發揮更多創造力及貢獻度。企業在經營發展過程中提供員工友善的職場環境及福利，照顧好員工的心，讓員工能夠感受到幸福，不但可提升工作品質及效率，更可大大提高員工的向心力與產值，達到勞資雙贏共創企業更高的績效！

幸福企業不僅能帶給員工幸福，也能進一步帶給社會幸福。1111人力銀行與中華人事主管協會致力營造友善環境，秉持社會共好之精神，特邀請到連續三年獲得國家人才發展獎最高榮耀的雲朗觀光─朱建平人資長；唯一獲得最佳人力發展獎肯定的外商  星展銀行─盧文傑人資副總裁；及服務品質屢獲國際最佳飯店特榮的晶華酒店─劉富美人資副總三位標竿企業的人資長聯手出擊“幸福心思維”精華分享：幸福企業如何有效運用績效管理與企業特有的福利制度，達成人才留任與企業永續發展的雙贏目標。希望透過現場的經驗分享與交流，讓這份幸福「心」思維延續到更多企業。

與談人

朱建平  人資長

現任：雲朗觀光集團  人資長

盧文傑  副總裁

現任：星展銀行

劉富美  集團人力資源部 副總

現任：晶華國際酒店股份有限公司

林行宜 副總

現任：康士藤管理顧問公司

如有任何問題，請電洽 (02)8787-1111 #8901