健身按摩旅遊 感性知性福利兼具

想要留住人才，科技業高配股、豐厚的薪資外，滿足員工工作與生活的平衡，更是企業端共識。除勞基法法定假期，仍有許多業者大方加碼再給生日假、旅遊假，想為員工舒壓解勞，公司再提供免費按摩、健身房福利、設備。

友訊科技 可預支3天特別假

友訊科技重視員工的需要，希望達成員工「快樂工作、享受生活」的目標，因此也積極規畫各項福利制度。以台灣地區為例，提供員工優於勞基法的假勤制度，在每年病假與女性生理假的前七日內給予全薪，並於員工到職日起即提供 3天的預支特別休假，讓我們的員工在努力工作的同時，生理與心理也能適時獲得充分妥善的放鬆與休息。

台達電子 超狂黃金周旅遊假

龍頭指標科技大廠台達，黃金周旅遊假每年至少6天以上，今年連同中秋佳節共可放9天假期，期間員工可自行安排活動。超狂黃金周旅遊假外，還有福利一籮筐。野球魂、樂活日、感性與知性兼具的社團活動，多項兼具工作與生活平衡的各項設計，讓員工安心工作，快樂生活。

群創光電  打造幸福滿分職場

關愛員工，也同時關心家人健康，面板大廠-群創的健身房，設備完善，不僅員工可使用，家人也能使用。此外，透過不定期舉辦藝文活動及公司內部社團活動，得以鼓勵同仁於職場身心放鬆，打造幸福滿分的職場環境。

鼎新電腦  四季推動特色活動

鼎新電腦成立1982年，全球共35個營業據點，薪資水準之上外，鼎新電腦更提供能滿足工作生活平衡多項優質福利，層面擴及生活、關懷、娛樂、成長等多面向，包括生日禮金、端午／中秋／年終獎金、電影欣賞、多元社團、游泳池、健身房、舒壓按摩等，並因應四季推動春之遊/夏之旅/秋之賞/冬之賽特色活動。