銷售員半年加底薪、月月領獎金！耐製文創打造「家」一般的企業

發跡台灣，銷往全球的TAIWANIZE，是耐製文創旗下的台灣服飾品牌，將台灣民俗文化融入時尚再置入服飾，標榜「台灣化」的特色，深獲海內外人士的喜愛。平均員工年齡30歲左右的耐製文創，福利優於同業，由於尊重銷售人員的專業，可自由排班，且固定每半年加一次底薪，不定期的員工聚餐、旅遊，甚至打造LGBT友善工作環境，讓員工流動率相當低！

成立於2012年的耐製文創，創辦人本身也很年輕，所以能設身處地站在青年世代的角度著想來制訂福利。設計主管丘先生分享，公司文化自由且彈性高，同事間相處融洽、氣氛歡樂，是以員工為取向的新創公司。

對一般企業來說，銷售人員屬業務性質，認為是容易取代的角色，但在耐製文創卻並非如此，公司相當重視在前線打仗的銷售人員，認為該職務有其專業性，除了領底薪，每月還有銷售獎金，並且每半年還會固定調升底薪，顯示對銷售能力的肯定。丘先生表示，有銷售同仁做了一年晉升為店長，甚至未來因職涯規劃想內轉到總部，也開放給店長申請，升遷管道透明，不會出現像坊間高層都是長輩卡位的情形！

由於耐製是新創公司，取經歐美企業的開放管理方式，重視人才的創辦人，打造友善職場，是一間LGBT友善企業，接納同性、雙性、跨性別等族群一起和樂工作；此外，丘先生表示，公司特別編列員工聚餐預算，有時同事突然興起唱歌、吃飯的念頭，下班直接揪團聚會，相處如同家人般歡樂，是員工們忠心相隨的幸福企業！

詳細訊息在公職專區http://goo.gl/lPz2sz福利０元課程在https://goo.gl/F91S6S