1111人力銀行「2019幸福企業大賞」 台新金控曬幸福

台新金控榮獲1111人力銀行舉辦之「2019幸福企業大賞」，顯示台新銀行在打造永續發展的人力資本策略與幸福職場的實踐，已有成效亦獲得獎項肯定。台新專注營造幸福職場好感度，透過定期員工意見調查，深入掌握員工需求，據此設計兩大福利主軸，第一是完整職涯資源支持，完善的薪酬福利、自主學習萬元補助、多元學習APP、內部求職平台、持股信託計畫等。其次，豐富全面家庭照顧，首創員工子女結婚假、優於同業成家優惠貸款、紓壓按摩小站、優惠眷屬團險、免費定期健檢、以及眷屬接種疫苗等。

福利多面向 員工打拚無後顧之憂

台新也積極創造員工工作與家庭的連結，鼓勵員工及家屬參與公司活動，如登山、運動會、志工活動...等。而員工的健康更是台新金控最大的資產，每位員工都享有健康檢查的福利，健康的員工除了衝刺業務外，也能讓家庭無後顧之憂。台新表示，此次獲得幸福企業的殊榮，台新將更努力投入去創造員工幸福體驗，除了具競爭力的薪資水準、優惠及彈性的休假制度、舒適的辦公環境外，溫暖的關懷與歡樂的工作氣氛也是台新金控的企業文化。

圖：台新旺年會邀同仁共襄盛舉

志工假最高5天 首創員工子女結婚假

台新金福利多面向，許多項目都是業界首創或之最。比方員工有結婚假不稀奇，員工子女結婚，公司再給「全薪」子女結婚假才夠力。此外，致力打造幸福職場環境同時，台新金更將行動付諸大愛，志工榮譽假最高可達5天，參與志工活動累積六小時可抵一天，志天假創業界最高。

圖：台新捍衛同仁及眷屬健康接種流感疫苗一起來

致力於數位金融科技發展與轉型

台新金控人力資源處副總經理梁富惠向＜＜1111產經新聞＞＞表示，台新金近年致力於數位金融科技發展與轉型，積極創造培育數位人才的環境，與員工互利共生，屢獲國際獎項肯定，例如近期獲得亞洲企業商會(Enterprise Asia)頒發「亞洲企業社會責任獎」之「人力投資獎」，及「亞太區史蒂夫商業大獎」頒發「創新人力資源管理銀獎」，更獲得聯合國國際勞工組織顧問「國際培訓總會」頒獎 「全球人力資源發展首獎」等。台新秉持用心、真誠的信念，長期傾聽員工的聲音，致力了解員工的感受及想法，以誠信、承諾、創新、合作的企業核心價值，與員工追求共好，並建立長久關係，陪員工共同成長。

圖：台新舉行志工培訓與同仁一起凝聚愛心

鼓勵員工創新、學習及自我實現

台新認真對待每一位員工，視為無價的瑰寶，期望透過完善多元的職涯發展機制以及豐富全面的福利照顧措施，陪伴員工人生中每一個重要階段，鼓勵員工創新、學習並自我實現，讓員工與公司共同成長發展，成為彼此的『智慧好夥伴』。2019年台新已釋出近千名的徵才需求，歡迎應屆畢業生或求職者加入，共同創造幸福美好的未來。

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