【GoodJob 好工作評論網】你今天加班了嗎？加班費如何計算？

本文已獲 GoodJob 好工作評論網 授權分享 FB連結

你今天加班了嗎？加班費如何計算？

這一次勞動知識小教室將會帶您瞭解《勞動基準法》所保障的加班費應該如何計算！並且回答幾個常見的問題，例如：雇主要我加班，我就必須要加班嗎？工作做不完只好加班，但沒有經主管同意，還能領加班費嗎？雇主以解僱威脅我加班，違法嗎？

• 法源依據：勞動基準法第 30 條第 1 項、第 32 條第 2 項
• 變形工時條款指勞動基準法第 30 條第 2 項、第 2 項，以及第 30-1 條。
• 責任制條款指勞動基準法第 84-1 條

• 但如果有與雇主約定，每日正常工作時間小於八小時，例如：六小時，那麼每日超過六小時的部分，就屬於延長工作時間，是可以請求加班費的哦。

答案： 1300 元

• 禮拜三加班費：150 x 4/3 x 2（前兩小時）= 400 元
• 禮拜四加班費：400（前兩小時）+ 150 x 5/3 x 2（第三小時起）= 900 元
• 400 + 900 = 1300 元

• 《勞動社會法爭點解讀》 一書
• 內政部 74 年 5 月 4 日台內勞字第 310835 號函

法源依據以及參考資料：

• 勞動基準法第 32 條第 1 項、第 32 條第 3 項
• 勞動視野協會(籌備中) 【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(3)

資料來源：勞動視野協會(籌備中)【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(6)

資料來源：

• 勞動視野協會(籌備中)【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(3)
• 勞動視野協會(籌備中)【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(4)

【GoodJob 好工作評論網】雇主好像違法怎麼辦？—教你如何維護自身工作權益 (檢舉篇)
【GoodJob 好工作評論網】請假要怎麼請？ 一次就搞懂！
【GoodJob 好工作評論網】變形工時是什麼，可以吃嗎？
【GoodJob 好工作評論網】你的「責任制」是真的還是假的？ 勞基法 84-1 條才沒有老闆說的那麼好用
【GoodJob 好工作評論網】勞基法究竟保障誰呢？
【GoodJob 好工作評論網】離職教戰手冊！

延伸閱讀

專題企劃：老闆必看開罰案例
專題企劃：簡單搞懂勞基法
107年度行事曆公佈 放假115天6次連假指南
【新函出釋】 休息日出勤工作，遇天災、事變或突發事件 工資工時計算疑義

勞資大平台
https://goo.gl/MbmGME

1手的1例1休快訊，請鎖定 1例1休 勞資大平台 FB粉絲團 
https://goo.gl/gtP2Pr