置頂
戴手套收餐遭華航調職 勞動部：不當勞動行為
戴手套收餐遭華航調職 勞動部：不當勞動行為
最新訊息一手掌握！
林歆／新北報導
華航空服員潘家洛罹患慢性接觸性蕁麻疹，徒手回收餐點時常造成手部起疹、紅腫，在醫師建議下應戴手套，但因華航今年8月初以旅客觀感不佳為由，要求不得配戴，之後更將他轉調地勤工作，由於潘身兼工會理事，工會質疑遭到打壓，向勞動部提出不當勞動行為裁決，今裁決結果出爐，華航確定違反工會法、裁決會要求華航7日內恢復潘職位。
據了解，勞裁會認為，從華航公司與工會雙方的勞資關係脈絡和潘家洛公會擔任的職務、參與工會活動的情形、集體勞動關係的狀況、這項調職處分跟過去案例的處理方式有明顯差別待遇等情況，認為這項處分已經有超過合理的程度，再加上公司確實有不當勞動行為的動機，將潘家洛懲戒性調職成為貨運中心的管制員。
勞裁會指出，這項調職不但潘家洛長年累積的經驗跟技能無法發揮，也不利於家庭生活、導致人格權受損，調職之後也確實發生減薪結果，屬於降調，這已經違反工會法規定、構成不當勞動行為。
桃園市空服員職業工會也呼籲，本會會員代表、高雄辦公室主任潘家洛，於去年年10月13日遭到華航資方無預警調職為台灣貨運中心高雄貨運部貨運管制員，調職後使潘家洛無法從事空服員之組織工作；除此之外，明知道潘家洛為單親爸爸，獨自撫養國小一年級之小孩，還故意安排下午五點到凌晨一點之工作時間，導致潘家洛家庭生活受到嚴重影響，清算意圖明顯，呼籲華航公司回頭是岸，並且將潘家洛立刻復職！
延伸閱讀
勞資大平台
1手的1例1休快訊，請鎖定 1例1休 勞資大平台 FB粉絲團
https://goo.gl/gtP2Pr
精選工作
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
