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月休八天是否違法？
月休八天有少給假的問題，依照法令每七天要有一例一休。
就算12天內有休兩天 但是連上7天班就是算有違規？
旅館業是屬於四週變形工時，最多是可以14休2，但是要實施變形工時，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工時。
假如沒違規的話第7天是否有加班費? 加班費1.66還是x2？
這部分要看您的班表，四週變形工時規定是最少要休兩天，因此還是有例假日和休息日。
因此加班費計算要看您當天上班的屬性
加班費計算可參考：勞基法4種加班費精華整理
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