專區

1.執行門診與住院病患醫療臨床等相關業務，並開設醫囑。 2.復健科病患門診 3.其他復健科醫師職務工作 4.臨床醫療業務

全職、兼職都可以 1. 檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2. 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3. 指導病人或家屬如何保持或恢復健康。

1. 檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2. 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3. 指導病人或家屬如何保持或恢復健康。 4. 施行外傷急救處置。

協助中學生作業指導及 學科上課

1.協助住民夜間生活照顧與安全巡視 2.協助住民翻身、拍背、更換尿布及如廁照護 3.協助住民上下床、移位及行動安全維護 4.觀察住民身體狀況並記錄回報 5.維持住民環境整潔與基本清潔作業 6.協助緊急狀況通報與處理 7.配合護理及主管交辦事項 工作時間：00:00-08:30 休假方式：排休(休假數依行政院人事行政局公布) 薪酬待遇：月薪 30,000 元起（8 小時制） 大夜班津貼另計 加班費依法計算 實際薪資依班別、經驗調整 福利項目： 生日/端午/中秋禮金/開工獎金 年終獎金/推薦獎金夜班津貼/缺工獎勵金(需先詢問) 依實際薪資投保/勞退提撥 員工健康檢查/員工聚餐旅遊/尾牙 免費長照積分課程

**面試者請配戴口罩** 1.住戶接待及禮賓服務。 2.負責門禁管制、車輛出入引導、防竊盜等安全維護工作。 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。 4.社區巡邏、安全維護管理。 5.接應訪客，由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6.回應警報器並且巡查引起警鈴之原因。 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

1. 系統巡檢抄表及設備運轉操作 2. 執行能資源供應及化學品用量統計分析 3. 執行例行日常設備維護/操作及作業環境6S 4. 各單位反應事項應急處理 5. 執行異常發生時系統的轉換機及收集三現資料 6. 其他上級交辦事項

-工作內容 : 撿理貨、出入庫、補貨、撿貨 -工作時間 : 早班：07:00~16:00 時薪$200/H 起 檔期津貼時薪另計 晚班：22:00~07:00 時薪$215/H 起 檔期津貼時薪另計 備註：加碼再加碼：不定期還有現場加碼獎金！ -領薪最彈性：月領、週領（任你選，急用錢不用等） -休假制度 : 排休制-月休8天 -工作地點：台南市安南區新吉一路118號 完整福利： 三節禮金、特休假、四保齊全（勞/健/勞退/團保）該有的通通有。 -另不定時提供各式獎金 -長期人員 無經驗可 可直接電洽或加Line : 葉先生0903-257-165 LINE ID：5168c

-工作內容 : 撿理貨、出入庫、補貨、撿貨 -工作時間 : 早班：07:00~16:00 時薪$200/H 起 檔期津貼時薪另計 晚班：22:00~07:00 時薪$215/H 起 檔期津貼時薪另計 備註：加碼再加碼：不定期還有現場加碼獎金！ -領薪最彈性：月領、週領（任你選，急用錢不用等） -休假制度 : 排休制-月休8天 -工作地點：台南市安南區新吉一路118號 完整福利： 三節禮金、特休假、四保齊全（勞/健/勞退/團保）該有的通通有。 -另不定時提供各式獎金 -長期人員 無經驗可 可直接電洽或加Line : 葉先生0903-257-165 LINE ID：5168c

-工作內容 : 撿理貨、出入庫、補貨、撿貨 -工作時間 : 晚班：20:00~05:00 時薪$215/H 起 檔期津貼時薪另計 大夜班：22:00~07:00 時薪$220/H 起 檔期津貼時薪另計 備註：加碼再加碼：不定期還有現場加碼獎金！ -領薪最彈性：月領、週領（任你選，急用錢不用等） -休假制度 : 排休制-月休8天 -工作地點：台南市永康區蔦松三街117號 完整福利： 三節禮金、特休假、四保齊全（勞/健/勞退/團保）該有的通通有。 -另不定時提供各式獎金 -長期人員 無經驗可 可直接電洽或加Line : 葉先生0903-257-165 LINE ID：5168c

-工作內容 : 撿理貨、出入庫、補貨、撿貨 -工作時間 : 晚班：20:00~05:00 時薪$215/H 起 檔期津貼時薪另計 大夜班：22:00~07:00 時薪$220/H 起 檔期津貼時薪另計 備註：加碼再加碼：不定期還有現場加碼獎金！ -領薪最彈性：月領、週領（任你選，急用錢不用等） -休假制度 : 排休制-月休8天 -工作地點：台南市永康區蔦松三街117號 完整福利： 三節禮金、特休假、四保齊全（勞/健/勞退/團保）該有的通通有。 -另不定時提供各式獎金 -長期人員 無經驗可 可直接電洽或加Line : 葉先生0903-257-165 LINE ID：5168c

-工作內容 : 撿理貨、出入庫、補貨、撿貨 -工作時間 : 晚班：20:00~05:00 時薪$215/H 起 檔期津貼時薪另計 大夜班：22:00~07:00 時薪$220/H 起 檔期津貼時薪另計 備註：加碼再加碼：不定期還有現場加碼獎金！ -領薪最彈性：月領、週領（任你選，急用錢不用等） -休假制度 : 排休制-月休8天 -工作地點：台南市永康區蔦松三街117號 完整福利： 三節禮金、特休假、四保齊全（勞/健/勞退/團保）該有的通通有。 -另不定時提供各式獎金 -長期人員 無經驗可 可直接電洽或加Line : 葉先生0903-257-165 LINE ID：5168c

1. POS系統收銀機操作、結帳 2. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 3. 賣場與客戶關係的維持 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 人員的招募、訓練、與管理與調度 6. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 7. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 8. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 9. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇

1. POS系統收銀機操作、結帳 2. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 3. 賣場與客戶關係的維持 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 人員的招募、訓練、與管理與調度 6. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 7. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 8. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 9. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇

此角色需適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1. 開發招募管道及分析效益. 2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序. 3. 面談外國人及聘僱許可申請程序. 4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象.

職責 : 規劃組織與資源有效運用，以提供內部客戶有效率和有附加價值的人力資源服務。 工作內容 : 1.草擬管理人資策略及管理方案，有效承接公司營運目標。 2.掌握內外部資源(含標竿企業作法)，研究人資發展趨勢，有效運用推展整改。 3.建議人力資源政策與制度(招募、薪酬、績效、訓練等) 4.培育HR管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化 5.襄助HR Head對人力資源的管理

1. 新擴建廠專案規畫設計(會同IE、Site了解現況及需求) 2. 執行專案工程規劃設計(圖面、設備規格、系統架構、需求)是否符合規範 3. 執行專案工程請購規劃(確認工料、請購報告) 4. 執行專案工程規劃設計(確認材料規格、工法內容、工程進度及風險控管、重點監造、試車計劃) 5. 核對驗收項目(試車數據、操作保養指導書及工程相關的KM資料) 6. 參與技術及異常研討會，評估改善做法

培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1.協助現場最高主管管理特定業務 2.開發潛在客戶並維繫客戶關係 3.營運成本控管並提升車輛裝載率 4.人員調度、督導及管理 5.貨物運輸品質、效率控管 6.設備盤點、調度、管理 班別： 日班－07:00~16:00 午班－13:00~22:00 / 14:00~23:00（需具備相關產業或職務經驗）

培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1. 規劃並指導每日作業流程，確保現場人員達成目標 2. 監控作業績效並即時處理各項異常 3. 管理庫存與儲位配置，提升倉儲運作效率 4. 執行循環盤點、帳物維護及設備安全檢查 5. 彙整作業數據並定期提供報表 6. 與跨部門協作並維持良好客戶關係

培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1. 全台車輛調度與資源分配 2. 跨站點貨量協調 3. 營運數據分析與效率優化 4. 運輸品質管理與異常處理 5. 外部承運商 (外車) 管理