HR好朋友專區

1.年度訓練計畫規劃與執行及成效追蹤 2.協助講師訓練教材影音錄製 3.企業人力提升計畫規劃執行核銷 4.協助部門相關事務

1. 人員編制設定與控管 2. 人才招募甄選及面談 3. 開發召募管道及校園合作等方案 4. 內部人力資源系統功能維護及優化 5. 主管交辦事項 具有高度服務熱忱及企圖心,主動積極,細膩謹慎,抗壓力強 請至永信藥品官網登錄線上履歷，將優先閱覽履歷機會。 (線上履歷登錄網址：https://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit)

管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援

【工作內容】 1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司人力需求問題 。 2. 執行人才訓練、系統管理、需求分析，強化公司人才資本。 3. 拓展、維護招募管道廠商並保持良好關係。 4. 員工績效考核執行、結案到歸檔管理。 5. 各類人事相關事項執行，行政庶務支援。 6. 其他主管交辦事項 。 【基本條件】 *人力資源/招募相關工作3年以上為佳 *需熟Excel功能，懂函數。 *有良好的溝通協調能力、應變能力、人際關係處理能力。 *具人材招募活動舉辦與面試實務經驗能力。 *具人力資源相關報表製作與彙報能力。 *具行政管理實務管理能力。

會計工作: 1.製作傳票 2.審查公司財務收支文件及憑證 3.定期記錄並核對公司總分類帳 4.定期編製財務報表，及其他財務分析資料等 5.協助進行各項核銷作業及登錄、追蹤。 6.核算薪資、考核獎金、各節獎金。 7.負責機構財稅簽證之查核所需帳務資料及稅務申報。 8.配合董事會財報需要，編製預算及決算資料。 9.各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 10.會計獨立作帳、固定攤提 人事工作: 1.建立及保管人事資料 2.員工出缺勤統計、薪資計算 3.員工考勤、薪資系統的維護 4.勞健保、勞退與團險異動作業處理。 5.職災申報作業 6.其他人事行政事務的處理

【注意事項】：請至 https://grnh.se/a2f932661 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 People Business Partner 加入我們，洞察組織和團隊的需求、提出以人為本的解決方案，創造持續成長、充滿熱情的工作環境，並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 快加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 【簡單介紹 People 團隊】 我們的願景是「成為全世界創新人才最想加入的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化，我們致力於打造一個持續成長、充滿熱情的工作環境。同時，我們也主動發掘組織和團隊的需求，設計人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制，持續優化夥伴的工作體驗，支持每一位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛能，並推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 【你將在團隊參與⋯】 * 組建強大的團隊，並在最短時間內找到最適合的人才。 * 探索團隊真正的需求，切實協助整個團隊及各個夥伴的成長，協助夥伴發揮最大的潛能。 * 將 Dcard 的 Core Values 深植到團隊工作生活的方方面面中，打造一個充滿熱忱的工作氛圍。 * 持續探索當下最適合 Dcard 團隊的運作方式，創造一個持續成長的工作環境。 * 主動探索任何能夠協助團隊工作更順利的任務，並創造實際影響力。 【我們期待看到一個優秀的 People Business Partner 具備以下能力】 * 具 2 年以上人資工作經驗。 * 和我們一樣重視企業文化，並且相信人是企業最重要的部分。 * 具備解決問題的能力，能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡，並解決根本問題。 * 能夠了解所負責部門的運作方式、商業邏輯、競爭對手及產業動態，並於協助團隊進行人資相關決策。 * 針對組織策略提出的變革能夠充分理解，且協助推動組織的變革管理。 * 擁有很棒的人際溝通技巧，懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。 * 與我們一樣認同 Dcard Talent Operations 團隊的 Mission, Vision, Core Values (https://drive.google.com/file/d/1v5rBHNcZTI0b8CrIOMHBDTkZMN00AEPp/view?usp=sharing) 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 * 曾有在新創公司的工作經驗。 * 英文聽說讀寫能力佳。 【為什麼要加入我們？】 * 充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 * 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！ * 擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 * 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 * 彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。 * 重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。

整合薪資/所得稅作業，以提供正確的薪酬服務。 1.辦理考勤/計薪/考核/晉升/獎金/所得申報相關作業 2.負責退休金計算、異動、保險等相關作業。 3.薪資考勤制度合理化/標準化/系統維運 4.準備受稽(客戶)、執行稽核、回饋結果、改善追蹤等相關作業。 5.主管交辦事項。

適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1.辦理招募/甄選/任用等相關作業. 2.曝光招募文宣, 校園產學窗口 3.招募制度合理化/標準化/系統維運 4.職位說明書管理 5.台幹簽證申辦 6.主管交辦事項

適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1.辦理招募/甄選/任用等相關作業. 2.曝光招募文宣, 校園產學窗口 3.台幹簽證申辦 4. 外籍員工申辦/管理 5. 執行總務/福利日常業務 6. 主管交辦事項

薪資績效計算、績效專案評估及管理、評鑑相關作業、略懂勞基法、主管交辦事項…等。

執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估

1. 招募作業管理及執行 2. 招募成效分析 3.招募來源開發 4.新人訓練 5.行政作業 6. 主管交辦事項

此職務為擴編 1.負責人事行政/員工招募/員工績效考核/員工關懷。 2.人員異動作業。 3.主管臨時交辦事項。 4.集團人資專案執行。 5.有3年以上人資工作經驗並已可獨立作業。 *依實際工作經歷，薪資可談。

1.辦理招募/甄選/任用等相關作業. 2.曝光招募文宣, 校園產學窗口 3.台幹簽證申辦 4. 外籍員工申辦/管理 5. 執行總務/福利日常業務

1.熟悉移工引進作業流程及相關政府法令 2.協助移工辦理相關文件 3.依據客戶需求，進行資料、文件翻譯 4.移工面試、會議即時口譯 5.雜項設備修繕管理 6.辦公室、會議室及其他公共空間環境管理 ＃多益700分以上(聽說讀寫流利)

1.醫師管理 (選訓留用) 2.政府機關及廠商對外接洽 3.診所展店評估及衛生局申請開歇業、變更相關事宜 4.客訴處理 5.醫務相關文書處理 6.跨部門溝通協調

1.負責人事行政/員工招募/員工績效考核/員工關懷。 2.人員異動作業。 3.主管臨時交辦事項。 4.集團人資專案執行。 5.有3年以上人資工作經驗並已可獨立作業。 此職務為組織擴編，新設立新竹HR 任用後須配合前2~4週至中壢總公司受訓(提供宿舍) *依實際工作經歷，薪資可談。

人事： 有人資經歷(人事相關經驗) 人事法規相關規章 用人求才招募 考勤管理 績效考核 教育培訓安排 文管： IATF16949、碳盤查ISO14064...專案執行 能獨立作業者，優先面試

1.召募人才、嚴選合適人才、職務說明進行相關行政事宜。 2.人事資料維護更新、績效考核擬定。 3.核對排班、出勤紀錄、發覺異常狀況即時回報。 4.調整請假、缺席、獎懲、獎金發放等異動作業。 5.會議資料彙整、紀錄，行程安排並發佈或公司規章、標準作業流程審核或擬訂。 6.完成主管臨時交辦事項。 ※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)其他獎金如生日禮金、年終、體檢津貼、不定期聚餐及國外旅遊補助

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