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1.全方位人資工作(薪資、出勤、招募、員工關係處理) 2.一般行政文書工作、熟悉文書作業和office軟體操作 3.各部門歸檔及會簽文件 4.其他主管交辦事項

【工作內容說明】 1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.薪資、績效獎金計算作業，薪酬福利制度設計及因應勞動法令變化提出適切建議。 3.負責勞健保、勞退各項申請。 4.各項報表製作分析。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6. 公部門公文書寫回應 7 .其他主管交辦事項。 【需求條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗。 2.熟悉台灣勞資相關法規。 3.抗壓性高，具備良好之溝通協調及應變能力佳。 4.需有2-3年人資經驗。

※開發工作機會/個案就業能力評估/擬定就業服務計畫/陪同面試/現場工作輔導及訓練/追蹤輔導/就業前準備相關服務/資源連結/撰寫個案服務記錄 1. 就業媒合 2. 廠商開發 3. 個案紀錄 4. 外展服務

1、HR系統資料建置、維護及管理 2、保險加退保作業（勞保、健保、勞退、團保） 3、考勤、薪資結算作業及報表製作 4、人事、考勤文件保存與管理 5、所得扣繳及二代健保申報作業 6、薪資相關費用分攤表製作 7、配合主管機關查核資料提供 8、外國人證件效期追蹤與管理 9、年度體檢作業執行 10、主管交辦事項 ※熟悉四周變形工時排班經驗為佳 ※人資系統熟悉Apollo為佳

★ ★公司不會主動用LINE做為面試通知 ★ ★ 1.人事管理規章制定 2.徵、選、育、留管理 3.薪酬制度規劃 4.跨部門協調溝通 5.主管交辦事項

高於診所界薪資！ 福利佳、各種獎金！ 有培訓制度、升遷管道通暢，職涯可多元發展，同事好相處，團隊合作氣氛佳！ ※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科連鎖診所，診所開業至今已逾九年，期待營造一個舒適的醫療環境，創造患者愉快的就醫經驗。 我們提供高於診所界的薪資！診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ 沒有經驗也不用擔心！我們擁有完善的培訓制度，在職涯上也有定期的考核、透明的升遷制度及各式獎金讓夥伴能挑戰自我，爭取更優的薪資！ *****有客服、電話行銷經驗者更佳***** 【您的職務內容是】 1. 執行人員招募作業 - 篩選人員履歷、電話邀約、甄選面談，協助公司各部門招募。 2. 薪資結算、出缺勤管理，報到/離職手續作業。 3. 保險作業 - 勞保勞退/健保加退保、投保級距調整、每月勞保勞退/健保金額核對。 4. 執行教育訓練相關活動。 5. 行政庶務支援，需具備良好的溝通能力及服務熱忱。 6. 其它主管交辦事項。 【期待您具備的特質】 1.溝通協調能力良好，善團隊合作。 2.主動、積極，具備解決問題之能力。 3.細心謹慎、有耐性，具責任感。 4.熟悉offfice 軟體應用，擅長Word、 Powerpoint、Excel的運用。 【我們將提供給您】 ▶︎定期考核及透明升遷制度 ｜ 能力佳可爭取更佳的薪資！ ▶︎工作之外也照顧您的身體｜ 提供員工及家人看診及健檢優待！ ▶︎溫馨的工作環境 ｜診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ ★期待您加入我們的大家庭★

工作時間 : 週一至週五9:00-18:00 無需加班,週休見紅休 工作內容 : 熟勞基法 / 出缺勤統計 / 勞健保加退 / 教育訓練 工作要求 : 熟EXCEL應用軟體 / 有耐心 /工作細心

1.建立、維護招募管道及評估效益。 2.執行招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業。 3.統計、製作人力資源管理報表及數據分析。 4.協助優化招募制度、系統及作業。 5.員工關係維護與管理 6.主管交辦事項

1.全廠教育訓練。 2.證照管理。 3.協助招募工作作業。 4.組內工作支援

1. 福委會年度相關福利活動規劃、執行、成果分析與改善。 2. 福委及主管例行會議召開及執行。 3. 福委會相關辦法修訂與公告。 4. 禮金、禮品規劃發放，福利事項帳務管理。 5. 接收並處理員工的建議、投訴和問題，提供適當的解決方案。 6. 其他主管交辦事項。

1.倉管驗收作業 2.熟電腦基本操作，有數字概念,熟德安系統作業尤佳 3.人員進出維護,辦理勞健退加退保、出缺勤管理作業等業務 4.配合度佳能吃苦耐勞

1.店內倉庫整理控管、所有貨品叫貨入帳 2.人事出勤異常處理、人員薪資計算、加退勞健保、勞健保差異分析製作 、櫃檯電話接聽登記

~~歡迎有同行經驗人才加入頂尖大家庭~~ 1.搜羅、篩選及邀約相關行業合適人才並進行媒合 2.招募相關人才並協助面試安排 3.主動接觸合適的人選，建立人才資料庫 4.配合公司發展執行相關招募策略與計畫 5.其他上級主管交辦事項 6.對招募工作有熱忱，喜歡與人互動 *人力仲介關行業經驗者尤佳 *擁有良好溝通協調能力

1.出勤及薪資計算作業 2.人員招募作業 3.新進報到離職作業 4.勞健保、團保加退及理賠申請 5.ISO作業 6.其他文書作業

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 限定需有需行政相關1年以上工作經驗,1分鐘打字50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷,如經驗不符請改投其他職位,謝謝 工作內容 1.督導門市人員工作流程是否確實完成 2.商品位置移動規劃 3.問題瞭解及處理

▍理想的生活姿態，你的想像會是什麼？我們忙碌地穿梭在不同場域裡，和身邊的人交織成生活的節奏，看似不變的日子周而復始，卻懷抱著每個人對生活的期盼；期盼驅使我們不甘於平凡，微小變動著生活的每一刻，桌面的風景也隨之更迭。▍ MOTTI致力於智能家居環境推廣，主要產品為電動升降桌及相關配件，希望讓我們的居家生活變得更美好。 試著想像，一種更理想的生活體驗，用最從容的姿態重塑日常，刻劃最理想的生活模式，便是MOTTI的態度 ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，歡迎有興趣有熱忱的夥伴，和我們一起學習成長，一起刻劃理想的生活模式： 【 工作內容 】 工作內容主要可分為四大項： 一.招募徵選 (1)規劃與執行人員招募、甄選與任用等人力需求相關事宜，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 (3)維護公司人力資源相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書）。 (4)依公司發展策略、體系等，建立相關制度/流程。 二.人才發展 (1)執行符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 (2)執行公司教育訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 (3)進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 三. 考勤薪酬作業 (1) 日常出勤管理 (2) 完成薪酬計算及所得稅務申報 四.企劃活動及行政 (1)規劃與執行公司福利活動，凝聚員工的向心力。 (2)其他主管交辦事項。

1.招募作業管理 2.出缺勤相關作業 3.教育訓練辦理 4.人事行政作業 ※錄取後保障基本底薪30,000元起，考核期3個月，考核期通過後薪資可再調高。

1、計時PT人員召募及招募管道開發。 2、考勤即請休假作業。 3、勞、健、團保作業。 4、制服管理。 5、行政總務庶務作業。 6、主管交辦事項。

主要工作內容 1.協助各部門招聘 2.人員的銷售技巧培訓與計畫 3.幫公司建立升遷與薪資制度 4.管理公司人員異動或資料異動、登記公司新進人員各項相關資料 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.薪酬計算及所得稅務申報

1.人事系統資料管理操作，如：出缺勤紀錄管理、獎懲管理。 2.人事行政相關作業，如：各項保險作業、管理報表統整、任用、薪資、獎金、禮金發放等。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.人力資源行政庶務支援、協助專案執行。 5.員工教育訓練。 6.其他主管交辦事項。 7.熟office基本操作及德安系統。