專區

1.掌握訓練需求，推動各訓練發展專案(儲備人才培育、內部講師制度等)。 2.具政府專案計畫申請與執行經驗。 3.規劃及執行企業年度教育訓練，並維護系統管理。 4.執行訓練品質管理，訓練成效評估作業，追蹤受訓成果。 5. 招募人力分析，製作招募報表及人員任用相關作業。 6. 徵才活動(徵才會、校徵、實習說明會等)規劃及執行。 7. 協助辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 8. 完成主管交辦事項。

■ 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 ■ 各部門班表審查、假單簽核。 ■ 規劃與執行人事相關作業：人員招募、任用、離職及加退保等作業。 ■ 薪資作業、績效考核與年度所得申報作業。 ■ 籌劃各項職工福利：聚餐、員工旅遊、尾牙及春酒等活動。 ■ 新增或修訂人事作業流程，各式簽呈、公告、行政表單資料更新。 ■ 工會相關事務處理。 ■ 具勞動檢查及勞資協調相關經驗。 ■ 其他行政庶務及主管交辦事項。 具備條件： ■ 熟稔勞動基準法、性別工作平等法、人事相關法規等。 ■ 相關工作經驗須5年以上。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.熟鼎新ERP系統者佳。 8.其他主管交辦事項。 9.配合主管工作職務調整。

1. Leave/on-duty management (System import) & annual leave management and notification. 2. Employee relation for day-to-day human resources activities. 3. Annual group insurance/traveling insurance. 4. Annual health examination & health examination for new employee . 5. Import & update of personnel information files (system & excel). 6. Analysis of reasons for overtime work and resignation & project support.

1.一般職能課程規劃與執行 2.訓練專案推動與執行 3.管理顧問公司、知名學府師資survey與洽談

1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 2. 學程設計與課程執行 3. 協助籌辦大型論壇 4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 6. 專案創意發想與活動規劃執行

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.規劃公司內部相關業務學習課程 9.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 10.回答員工對於工作任務上的問題 11.員工學習績效的評估 12.各項文檔建立、維護及更新 13.登記公司新進人員各項相關資料 14.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 15.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 16.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 17.保存公司員工的人力資源紀錄 18.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 19.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

主要負責「人才訓練發展」，依公司經營策略和文化發展，規劃並辦理各類訓練課程，以提升同仁能力及達成部門設定之目標 1.依組織發展需求，規劃、推展各類訓練發展方案，並進行成效評估。 2.跨單位與內外部培訓資源合作，開展培訓規劃、執行與結案追蹤。 3.協助開發課程設計及專案規劃執行。 4.協助其他人力資源相關業務發展與推動。

1、需熟悉勞基法及相關勞動法令。 2、招募任用：履歷篩選與面談、人員任用作業、招募管理開發／徵才活動規劃與執行。 3、負責勞健保、勞退各項申請及理賠作業。 4、負責國際移工相關行政作業及人員管理。 5、員工關係：職工福利事項、員工團膳、員工宿舍等管理。 6、落實完成主管交辦事項。

1. 人員編制設定與控管 2. 人才招募甄選及面談 3. 開發召募管道及校園合作等方案 4. 內部人力資源系統功能維護及優化 5. 主管交辦事項 具有高度服務熱忱及企圖心,主動積極,細膩謹慎,抗壓力強 請至永信藥品官網登錄線上履歷，將優先閱覽履歷機會。 (線上履歷登錄網址：https://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit)

主要工作內容:     1. 招聘管理、負責招聘流程。    2. 員工資料管理、薪資和福利管理。    3. 職務工作說明書、培訓計畫、員工關係。    4. 績效管理、儀容管理、旅遊慶生事務。    5. 文件管理、法律合規事務、公告管理。    6. 保險健檢管理、相關咨詢事務。       專業技能特質:     a. 熟悉人力資源管理相關法律法規和政策。     b. 具備良好的組織培訓能力和溝通能力。     c. 具有解決問題的能力和跨部門協作的能力。     d. 具有良好的文書處理能力和數據分析能力。     e. 具有積極主動的工作態度和團隊合作精神。     f. 注重細節，有責任心和敬業態度。     g. 良好的溝通能力和人際關係技巧。     h. 具備敏銳的觀察力和分析能力。     歡迎~對此工作有信心者~加入中聯發批發團隊。     休假制度：    *週休二日 (不含國定假日)     薪資獎金制度：    起薪特優:會依個人實力給 (薪資面議) 誤餐津貼每餐$100元)不含年節獎金       ☆獎金福利：    1.年度個人貢獻績效獎金    2.年度績效考核年終獎金      ☆員工福利與保障：    1.享有：勞保、健保    2.員工團體意外保險，含員工上下班及休假時間（保障更完善)。    3.每月提撥6％退休金。    4.每季定期公司員工聚餐活動。    5.職場上各項專業教育訓練課程。    6.慶生活動，公司月會享有蛋糕慶生。    7.享有手機費用補助。 (業務單位者)   8.結婚、喪葬、生育等禮金或禮券（限直系親屬）。    9.年度員工定期健康檢查。    10. 誤餐津貼。

1. 會計相關事項(例如:應收作業、對帳作業、請款作業) 2. 其他財務相關事務處理 3. 內帳報表紀錄 4. 採購下單作業 5. 執行主管所交代的命令。

1.正職人員薪資協辦作業 2.派遣人員薪資審核作業 3.各項獎金計算作業 4.離職人員退薪核算、追款作業 5.員工債信、法扣作業 6.薪酬報表製作與分析 7.其他薪酬相關工作執行 **資深者於面試中另議**

工作內容： 1. 協助面談邀約及行程安排 2. 電話聯絡及招募相關文書處理 3. 招募管道的開發及維護 4. 校園徵才招募活動 5. 其他主管交付事務 ｜くら寿司的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入！

1.人事管理(人員異動/加、退勞健保與團保)。 2.人員出勤管理。 3.人員薪資計算 4.公司新進人員基本資料 5.其他主管交辦事項。

01. 人力資源作業(Full Functions)。 02. 人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 03. 年度教育訓練規劃與執行(針對各項職務擬定)。 04. 勞資關係維護、績效考核管理作業規劃及執行。 05. 人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 06. 人事相關數據及報表製作、修訂相關作業流程。 07. 維護內部人力資源相關紀錄及盤點，製作員工職務工作說明書。 08. 人資相關的政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 09. 排班表檢視與審核及考勤管理、薪資管理、保險作業處理。 10. 其他主管交辦事項協助與辦理。

1. 協助各廠HRIS新系統建置。 2. 協助進行HRIS系統測試。 3. e-learning系統管理。 4. 線上課程製作及管理。 5. 人資數據統計分析。 6. 人資專案溝通與執行。

1、負責人資各項業務之流程規劃與管理。 2、人才訓練發展之分析與計畫。 3、職能評估規劃宣導發展評鑑。 4、績效評估與發展作業推展 5、HR各項專案推展。

1.招募、甄選、任用等作業之規劃及執行。 2.招募管理開發、維繫與管理。 3.數據報表產出、分析報表製作。 4.派遣廠商管理及派遣人員相關業務作業。 5.維護人力資源相關記錄 (考勤/請假/人事資料)。 6.主管交辦事項。 **工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近)** **資深者可再另議薪資**

1.擬定年度教育訓練計畫、執行 2.員工關懷執行與申訴處理 3.專案規畫及執行 4.其他主管交辦事項 工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近) **可接受國內出差，資深者可再另議薪資**