CSR專區

1.房地產市場開發與買賣仲介及服務 2.分析顧客需求，並提供相符之訊息及服務 3.收集租賃房屋相關資料，並提供租賃仲介服務 4.為顧客提供房地產相關估價、稅務等專業諮詢 5.協助顧客瞭解房地產相關條款及銷售、出租細節 6.執行顧客電話經營、維護等業務 7.顧客售後服務、提供相關問題反應處理 8.社區鄰里開發與經營、業務推展，了解地方重大政策與訊息 9.培養並運用資訊分析、組織及整合能力，熱誠服務顧客

高底薪+高額獎金+良好的福利+完善的教育制度 工作地點: 土城，板橋 工作內容： 1.房地產市場開發與買賣仲介及服務 2.分析顧客需求，並提供相符之訊息及服務 3.收集租賃房屋相關資料，並提供租賃仲介服務 4.為顧客提供房地產相關估價、稅務等專業諮詢 5.協助顧客瞭解房地產相關條款及銷售、出租細節 6.執行顧客電話經營、維護等業務 7.顧客售後服務、提供相關問題反應處理 8.社區鄰里開發與經營、業務推展，了解地方重大政策與訊息 9.培養並運用資訊分析、組織及整合能力，熱誠服務顧客

1.具有專案管理經驗 2.完成總經理交辦事項執行、追蹤與成果回報 3.具有良好溝通協調能力,積極向上 4.負責重要客戶/媒體來訪接待及回函處理。 5.須配合主管行程安排(需外勤,會開車) 6.精明容易變通 7.對房地產有興趣者佳，可學習房地產專業知識 8.協助行政管理 (包含處理文件.行政 等工作事宜) 9.能獨立作業，工作細心負責，具基本電腦文書作業能力。 10.具有團隊合作精神、能夠與他人合作、虛心學習的人。 11.有電腦相關經驗尤佳AutoCAD,Excel,Word,Illustrator或Corel Draw

1. 客戶接待、電話接聽、郵件收發 2. 一般文書資料處理、影像掃描、建檔及追蹤執行狀況 3. 公司文件檔案的建立及管理 4. 協助製作銷售物件上架後台製作櫥窗廣告 5.協助業務運作及報表製作 6.負責辦公室用品採購發放 7.宣導總部或會議重要資訊給公司同仁 ※需具備Word、Excel、Outlook等電腦軟體熟練 本職務提供安全、穩定之就業環境，提升危機處理能力。 需要有高度敏銳度、積極性、溝通協調能力佳且善於表達。 ***無excel及文書相關能力者勿投履歷*** ╔═══════════════════╗ 歡迎應屆畢業生，無經驗肯吃苦可 ╚═══════════════════╝ 本店位於土城學府路二段日月光正對面，商圈在重劃區精華地段，產品線從預售屋、新成屋、一般住家、到店面商辦、土地產品，一應俱全！若您喜歡業務工作，且願意以房仲業為終身職志者，歡迎與我們一起打拼，相信這裡可以成就你的未來。

1.訂單ERP電腦輸入,協助業務人員追蹤生產進度並聯繫安排各項出貨事宜 2.出貨系統資料輸入管理及出貨文件的製作 3.主管交辦事務、行政事務處理 ★有船務經驗尤佳

1. 模具與工具之管理控管 2. 產能統計與分析 3. 生產排單規劃與執行，確保交期準時 4. 完成主管交辦事項 *熟悉Excel

1. 於廠內對產品進行簡易加工 2. 出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3. 運送貨物並保護貨物的完整 4. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 5. 從倉庫準備貨物並協助送貨 6. 將產品包裝 7. 堆高機操作 招聘薪資結構說明 為提供員工明確的職涯發展方向與具競爭力的薪資制度，朝聘訂有完善之薪資結構與培訓機制，說明如下： 一、起薪標準 新進人員入職起薪為 新臺幣34,000元。 二、教育訓練制度 員工入職後，公司將安排完整之 教育訓練與專業培訓，協助新進人員熟悉工作內容、提升專業能力，並建立穩定的職務基礎。 三、專業技術加給 依員工所具備之不同 專業技能、技術能力及工作表現，公司提供相對應之 專業技術加給。 凡經培訓並具備相關專業能力者，皆可依制度獲得薪資調整與加給機會。 四、薪資成長空間 透過教育訓練、技能提升及專業加給制度，員工之 經常性薪資達新臺幣38,000元以上並不困難，具備良好且明確之薪資成長空間。 五、制度特色 重視人才培育與專業發展，薪資制度除兼顧起薪保障外，亦提供培訓後之加給與成長機會，讓員工能隨著能力提升，獲得相對應之薪資回饋。

1.需協助製造與架設夾治具執行量產或打樣 2.需協助架設加工刀具 3.需有三軸精密零件加工經驗 4.能夠與工作夥伴進行溝通檢討 5.能夠獨當一面且須有責任心

1.處理來店客戶之諮詢。 2.國內業務接洽及訂單處理。 3.產品報價及產品展示，並處理貨款回收相關事宜。 4.業務推廣，年度業務目標擬定與執行。 5.產品與其他資訊請參考公司網站 http://www.yiliang.com.tw ★誠徵有熱情、願意挑戰者加入我們，薪資優可面議★

1、FA工廠自動化產品銷售。 2、銷售產品有：PLC可程式控制器、HMI人機介面、Servo伺服馬達、Inverter變頻器、Seneor光電開關。 3、本公司代理三菱電機、富士電機、Panasonic日本松下電工、Weintek威綸、Patlite日本派特萊、士林電機等等自動化產品。 4、負責銷售區域新竹以北。 5、銷售產業分佈：半導體、光電產業、太陽能、CNC工具機、橡塑膠機械、食品機械等等。

作為一家專業的報關公司，我們一直致力於為客戶提供高品質、高效率的報關服務。我們相信，您的加入將會為我們的團隊帶來新的活力和創新思維。 在這份報關實習生職位中，您將有機會接觸到報關的各個環節，包括報關文件的處理、報關流程的規劃和客戶溝通等。我們會為您提供完善的培訓體系，並給予您足夠的工作支持和指導，幫助您快速成長和進步。 學習項目 : 1. 進出口報關文件、資料檢視、彙整及製作 2. 報單繕打、溝通、聯繫及處理通關流程相關的行政作業 3. 保稅貨物的相關行政作業 4. 申辦各類通關需求簽審證明、文件及其他相關資料 5. 進出口廠商、承攬商、供應商、貨代之間的執行與聯繫作業 *實習期間自115/07~116/06(實習期間為大四)或115/07~116/02(實習期間為大四上) *實習期間週一~週五皆需在公司進行實習 *公司需與學校簽署實習合作合約

1.駕駛職業聯結車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨品 4.確保貨物安全 5.主管交辦事項 【限定司機職缺｜證照獎金加碼中】 只要你擁有【堆高機】或【危險物品運送】證照（效期需大於6個月），加入五崧指定區域司機職缺並任職滿6個月，即可一次領取 5,000元證照獎金，具備兩種證照，最高可領1萬!!! #活動期間：2026年1月1日至2026年12月31日 #詳細適用區域與職缺，歡迎投遞履歷或面談時洽詢#

【我們的願景】 我們是一間歷史悠久且穩健的公司，三十多年來五崧捷運堅持以『顧客滿意』為目標，提供高品質、高效率的全方位物流服務。我們相信：唯有不斷的求新求進，讓顧客提升效率、降低彼我之作業成本，才能在競爭的市場上，不斷成長茁壯。 誠摯歡迎您，成為五崧的伙伴，與我們一起合作與切磋學習! 【您將協助我們】 1.客服 2.系統審核作業 3.行政文書作業 4.主管交辦事項 客服與調度實屬專業的工作，在五崧捷運調度部門除了可學習基礎的行政作業外，還可同時學習專業的客戶服務與車輛調度工作，以及部門間的協調與車輛時程規劃，培養您工作能力的差異化。

作為一家專業的報關公司，我們一直致力於為客戶提供高品質、高效率的報關服務。我們相信，您的加入將會為我們的團隊帶來新的活力和創新思維。 在這份報關實習生職位中，您將有機會接觸到報關的各個環節，包括報關文件的處理、報關流程的規劃和客戶溝通等。我們會為您提供完善的培訓，並給予您足夠的工作支持和指導，幫助您快速成長和進步。 1. 海空運進出口作業 2. 進出口通關作業的報單繕打、溝通、聯繫 3. 申辦通關需求證明、文件 4. 通關人員之間的聯繫作業 5. 因報關而衍生的運輸相關聯繫 *實習期間自115/07~116/06(實習期間為大四)或115/07~116/02(實習期間為大四上) *實習期間週一~週五皆需在公司進行實習 *公司需與學校簽署實習合作合約 再次感謝您對我們公司的關注和支持，期待同學的加入。

1.負責日常運輸調度作業執行，包含車輛與人員配置、路線安排。 2.協助監控司機出勤狀況，確保符合法規及公司規範。 3.處理運輸過程中之異常狀況（如延誤、突發事件），並即時調整調度策略。 4.協助進行運輸數據彙整與分析，提供調度優化及管理決策參考。 5.支援跨單位溝通協調（如倉儲、營運單位），確保運輸作業順暢。

1.進出倉貨物整理與搬運 2.貨物裝車與貨物核對 薪資32000~36000，如具倉儲理貨相關經驗，薪資可議。

1.倉庫揀貨/理貨作業 2.倉庫盤點作業 3.完成主管交辦事物

1.負責進出口報關通關作業 2.報關文件繕打與製作 3.客戶聯繫與溝通 ※歡迎無經驗，願意積極學習者※

1.負責進出口報關通關作業 2.報關文件繕打與製作 3.客戶聯繫與溝通 ※歡迎無經驗，願意積極學習者※

台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單，尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行，台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的，也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色，便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時，必不可少的數個環節【報關】，而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求： 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下： 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求，並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位