CSR專區

1.業務相關事務處理 2.客戶日常聯繫 3.主管交辦事宜或部門後勤支援

一、食品微生物檢驗規劃及執行 二、原料、半成品及成品保存期限測試 三、進貨貨品檢驗及資料保存。 四、產品批號管理規劃、執行及資料保存。 五、知悉食品衛生相關法規並協助公司遵循法令(如食品雲系統、非登/非追不可等) 六、線上產品品質管制 七、食品工廠衛生管理 八、協助ISO22000系統推動及品質文件管理、維護 九、其他主管交辦事項。 優先錄取具備相關證照人員。 具品管工作經驗1年者以上 **可立即上班者佳**

1.負責計劃、指揮有關產品製造流程&活動 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 5.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 6.新品研發

1. 熟機械繪圖軟體（AutoCad） 2. 需具備2D、3D繪圖能力 3. 與設計部門溝通、建立新產品製造圖面 4. 提供客戶高程確認圖並追蹤回簽進度 5. 與客戶溝通、依客戶需求修改製造圖面 6. 需能獨立作業 7. 其他主管交辦事項

東森寵物目前為台灣大寵物實體連鎖通路，目前直營店100家店以上，為台灣最大直營寵物連鎖通路!! https://www.etipets.com/ https://shopping.etipets.com/ 1. 寵物商品銷售與推薦建議 2. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 3. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 4. 需搬重物、清理活體櫃

Ｈi ~ 你在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質，你就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 主要工作： 收銀–––– 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格，以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售––––––––- 1.維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班： ◆總休假天數依照政府人事行政局，公告計算。 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆特休 （滿半年即享有3日) (滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 ◆年終 獎金： 1. 端午禮金（禮品）(不含兼職人員) 2. 中秋禮金（禮品）(不含兼職人員) 3. 年終獎金（任職滿一年，保障一個月）(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金（依照個人績效發放）(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50％學習獎金和學習假 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 你為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 門市銷售專員 】職務？ 2. 過往的學經歷與你的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，你有什麼想法？

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.整理廚房清潔

1.我們是做室內展覽活動，有完善的行銷企劃不用開發客戶。 2.我們工作賺錢是靠能力，不是靠拍馬屁。 3.28000不知道你/妳夠不夠用，如果不夠沒關係，還有獎金。 4.月休八天不知道會不會太累，太累的話可以多休兩天。 5.我們工作是幼兒教育產品，教育是一股改變孩子未來人生軌跡的力量，歡迎你/妳一起來參與。 ps #同事可愛，好相處 #不定期聚餐 #無經驗可，有團體責任心與榮譽感，願意學習、具抗壓性及危機處理能力特質者，歡迎加入我們~

-確保對所指定的客房及走廊提供最高標準清潔及服務。 -確保所分配的區域的高度清潔。 -盡可能地為客人提供幫助,回應客人的要求。 -需要時提供開夜床服務。 -保持手推車的整潔和充分的補給。 -隨時提供有禮貌的和專業的服務。 -學校實習可

本公司於桃園市中壢區之建築工程委託監造工作，歡迎有監造工程經驗應徴。

1.人、車、物進出管制 2.校區安全巡邏 3.現場秩序維持 4.交通管制及指揮 5.緊急應變與回報 6.每月需值勤24日 值勤時段： 晚班：1900-0700 意者請洽 康督察0989-876761

我們是專注於生物科技研發與醫藥推廣的領先企業，致力於提供專業且高品質的醫藥產品與服務，主要客戶群為醫療機構、經銷商及相關通路夥伴。 工作內容： 1. 負責公司醫藥產品的推廣工作，進行高效且專業的業務拜訪，清晰傳達產品知識與效益，協助醫療人員深入了解並使用產品。 2. 規劃及執行開發策略，針對醫療機構、經銷商及相關通路進行關係建立及維護，確保穩定且持續的合作基礎。 3. 定期蒐集市場情報，包括競爭者動態與行業趨勢，深入分析潛在市場的特性及客戶需求，制定並執行精準的銷售策略。 4. 提供專業的產品諮詢，聯繫並安排產品試用，組織學術研討會及推廣活動，增強客戶及醫療團隊對產品操作與用途的熟悉度。 5. 負責訂單流程的全程管理，涵蓋報價、訂單確認、出貨及售後反饋，確保過程順暢並達到高標準的客戶管理水準。 6. 開發並拓展新客戶，深耕桃園、新竹地區市場，積極拜訪目標醫療單位，建立堅實的業務圈，提升公司市場份額。 7. 安排及參與內部以及外部的專業培訓與研討會，持續提升自身在醫藥領域的專業技能，確保能為客戶提供最前沿的解決方案。 8. 有效運用時間與規劃能力，管理並優化每日行程，靈活應對業務需求，以達成既定業績目標。 我們誠摯邀請對醫藥業務充滿熱情且具備專業背景的您加入我們，共同致力於推動生物科技的進步與醫療市場的發展！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.良好的銷售技巧和溝通能力 2.化學科系畢業者佳(不限) 3.拜訪、開發客戶並推銷產品 4.維持顧客售後滿意度 4.每月報價 5.顧客問題、意見的回饋與處理 6.定期與主管績效檢討 7.勤奮和責任心

Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.

1.負責組裝大型油壓機器 (會點焊、焊接、操作堆高機、工廠天車者佳) 2.至國外安裝調整及試車 3.漸進熟悉各式組裝工具的使用及基本加工 4.願意接受培訓者亦歡迎

1. 與顧客溝通，精準了解其髮型需求及期望效果。 **短期打工不適合!** 2. 學習美髮基礎技能，並熟綀技術。 3. 執行洗髮、護髮服務，並結合舒緩頭皮的健康管理。 4. 使用專業產品進行染漂作業，掌控色彩呈現與髮質保護。 5. 協調預約流程，確保客戶到店體驗順利流暢。 6. 負責顧客接待，熱情提供茶水及雜誌等高端服務。 7. 配合設計師進行髮型實作，提升服務效率與成果品質。 8. 定期清潔與保養沙龍設備工具，維持工作環境良好衛生。

有經驗操作CNC車床加工機 可操作移動式天車,架設工件至車床以供加工

1.負責集團事業群行銷規劃。 2.年度檔期規劃預算及訂定團隊執行達成目標。 3.具備良好簡報提案能力、跨部門溝通。 4.異業合作。 5.需出差（嘉義佐登妮絲城堡或其他分店）。

***職務說明*** 羊奶商品配送,回報配送狀況 配送區域:桃園.八德.大溪.龜山.鶯歌,三峽,林口區等區域任選 上班時間週一至週六凌晨3:00~6:30(送完即可回家),每週日休 $短時高薪$另有多項津貼加給$ 預約面試專線 : 03-3662500 . 0928648821

1. 供應商開發，確保符合公司策略方向、資料維護、供應商關係維護。 2. 熟悉ERP系統使用。 3. 處理採購來料相關異常狀況。 4. 具良好的跨部門溝通協調及態度。 5. 負責工廠行政事務並依據需求協助工廠量產。 6. 其他主管交辦事項。 7. 若具有精通英文語言能力，另有外語加給。