CSR專區

1教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活 3.安排學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識 4.親師溝通 5.校內生活環境、活動執行

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1.費用審核及傳票拋轉 2.供應商資料建檔 3.月結會計帳務處理 4.銀行付款沖帳作業 5.暫估費用入帳及分析 6.福委會報表編制 6.配合會計師查帳之資料準備 7.其他主管交辦事項 職涯發展機會： 1.團隊穩健，工作輪調機會，未來發展性高 2.公司注重財務部門，視為經營的核心幕僚 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準，進行薪資檢視與調整評估。★

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加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 【你將扮演OPPO品牌，電信商客戶銷售管理角色】工作面向包括但不限於以下： 1. 掌握公司產品優勢，並針對客戶屬性個別制訂公司產品銷售規劃方案。 2. 與客戶協商談判及成本預算控制。 3. 擬定與執行客戶行銷合作活動計畫，協助品牌在通路的曝光量與品質。 4. 整理銷售報表，分析銷售走勢 ，並收集市場資訊分析及回報。 5. 客戶關係維持與建立。

【薪資優 福利佳 獎金高】你的未來 由你做主_OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球2025築夢者計畫招募中 Attention!!! OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球將展開新計畫『築夢者計畫』 著重於培養多元業務人才，幫助每一位夥伴實現心中的夢想！ 無論夢想大小，每個人都有自己的目標，而「築夢者計畫」將盡全力讓大家能夠與公司攜手，一步一腳印地編織、建築自己的夢想篇章，共創更加美好的未來！ 人生 只有一次！ 離開舒適圈，挑戰業務歷練，跳出思維框架， 接受公司紮實的系統化培訓，從全台基層開始跨部門學習做起！ 這不僅是個人成長的機會，你的未來將有更多的可能性！ 想成為頂尖 5G 通訊業務人才 新茂環球就是你最好的選擇 ! 【Account sales/業務專員–工作內容】 1. 掌握公司產品優勢，並針對客戶屬性個別制訂公司產品銷售規劃方案。 2. 與客戶協商談判及成本預算控制。 3. 擬定與執行客戶行銷合作活動計畫，協助品牌在通路的曝光量與品質。 4. 整理銷售報表，分析銷售走勢 ，並收集市場資訊分析及回報。 5. 客戶關係維持與建立。 **【薪資優】擁有挑戰優渥薪資的機會 **【福利佳】多元員工福利 滿足上班小確幸 **【獎金高】付出的努力會得到相對應的回饋 ◆ 加入此計劃你將獲得 【具市場競爭力的薪酬】多元獎酬福利(保證年終、績效獎金、多項補助與福利) 【業務DNA養成】總部定崗專業學習，走訪或分派至各區銷售前線，養成B2B業務人員良好素養；熟悉公司品牌與產品；了解銷售據點營運模式；掌握消費者心理與需求 【高階主管經驗分享】高階主管帶你了解公司核心價值 【職涯規劃】為你制定個人發展計畫，實現個人成就 【核心業務挑戰機會】參與公司、各分部核心業務工作，挑戰快速成長的機會 【Mentor貼身指導】一對一在職培訓與工作指導，帶你一步步升級打怪，縮短撞牆期！ ◆ 如果你是 1. 真實、勇敢、熱情、追求挑戰的人才 2. 對移動通訊、消費性電子產品產業、業務工作有興趣 3. 國內外大學(含)以上畢業，科系不限，應屆畢業或具2年以內工作經驗者尤佳 歡迎欲轉職者加入，邀請你一起創造未來！夢想起飛！ ◆ 工作地點(會依實際情況而有所調整) 1.內湖總部定崗培育，搭配走訪區域，成為專崗通訊5G人才 ! 2.全台各分部受訓，進行實際業務歷練 北：台北市中山區、桃園市中壢區 中：台中市西區 南：高雄市苓雅區 ◆ 申請流程 1. 按讚追蹤臉書/IG粉絲頁，最新訊息不漏接 http://bit.ly/2TI23vz、https://www.instagram.com/oppotaiwan_careers/ 2. 於1111人力銀行平台完成“履歷投遞〝，並附上英文多益成績或同等證明作為附件 3. 加分項目-於附件附上個人自製履歷、其他專業認證、社團或實習經驗等證明 ◆ 甄選流程(會依實際情況而有所調整) 1. 履歷收件-即日起 2. 初試：視訊面試 3. 複試：現場面試 4. 報到：依實際情況

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1.統整體驗店與培訓規劃、執行 2.規劃分部形象，道具，POSM，等輸出陳列與庫存 3.廣告廠商派工，費用計算，管理品質，維修設備，與廣告費用核算 4.活動SG派遣，SG品質管理與活動費用核算 5.各門店建店/撤店項目規劃與執行 6.總部與分部零售專項對接，以及其他主管交辦事項 希望你具備以下能力： 1.團隊合作，積極參與，態度主動積極正向 2.對手機產品有濃厚興趣

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略，持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係，推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核，提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態，分析銷售數據，提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作（產品部、零售部、業務部..等），確保策略與資源有效落地。

·時間：06:30～14:30 ·加油服務及引導及商品清點整理 ·環境清潔打掃 ·洗車服務及相關業務交辦事項等等 ✔️享勞健保及勞退 ✔️洗車抽成 ✔️有年終 ✔️不定時員工聚餐老闆請客 ⭕️徵長期、短期（3個月）者，二度就業者亦可，有意願者可直接到站上詢問面試

✨歡迎所有求職者，可直接來站上應徵✨ ➿工作內容 1.汽、柴油加油等服務 2.洗車服務 3.處理各項交辦事務 ➿工作時段 早班：6:30～14:30 晚班：14:30～22:30 ✔️年終獎金 ✔️KPI達成績效獎金 ✔️洗車服務獎金

負責駕駛執業聯結車運輸送貨 享月薪50,000起面議 有勞健保、年終獎金，團保等

雪花齋餅行是一家擁有超過百年歷史的台式糕點老字號品牌，我們專注於結合傳統工藝與創新技術，為顧客提供精緻美味的月餅、糕點產品。秉承「自然香醇代代心，百年原味見真情」的經營理念，我們致力於為每一位顧客帶來無與倫比的味覺享受，並成為顧客心中最溫暖的台灣地方特色美味品牌。 工作內容： 1. 提供熱情且專業的顧客服務，包括接待顧客、回答問題及進行商品介紹。 2. 操作POS系統完成收銀與現金結算，確保交易正確無誤，包含發票開立。 3. 根據品牌標準進行商品陳列，確保門市商品展示美觀並吸引顧客注意。 4. 定期檢查庫存，執行補貨作業，確保商品充足供應。 5. 維護門市內外的清潔與衛生，符合品牌的食品安全與環境標準。 6. 配合公司促銷活動，熟練運用銷售技巧，提升顧客購買意願及銷售業績。 7. 即時解決顧客可能遇到的問題，協助妥善處理顧客投訴，提升顧客滿意度。 8. 配合主管交辦其他相關業務，並遵守公司規範執行工作。 我們提供包括勞保、健保、就業保險、勞退提撥金、額外的團保。 月休八天以上、彈性排班、特別休假。 年終獎金、中秋獎金，季獎金以及員工折扣、員工健康檢查、團體保險等，期待您成為我們的一份子

1.小型包裹、文件收送貨服務。 2.協助宅配庶務執行。 ※須具備「普通重型機車駕照」 薪資：198元/時~215元/時以上(內含獎金) ★週休二日，週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續六年獲選1111人力銀行幸福企業金獎

我們是一家專注於國際貿易及汽機車零件製造的企業，致力於提供高品質的汽機車相關用品。我們的產品涵蓋全球市場，主要服務於各類型機車製造商、經銷商以及相關產業客戶。 1. 編制每月應收及應付款帳款清單，進行結帳及調整作業。 2. 審核公司內部財務收支文件及原始憑證，確保準確性與合法性。 3. 每月完成薪資結算、發放及相關資料的稽核與報表製作。 4. 協助會計師完成營業稅申報及稅務相關事務。 5. 製作並分析公司財務報表，提供管理層決策依據。 6. 處理進出口相關會計事務，包括外匯交易及稅務合規管理。 7. 協助年度預算編制及執行情況的監控，確保資源分配合理。 8. 使用會計軟體及Excel進行資料處理與帳務作業，提升工作效率。 ***績效獎金另計*** 歡迎您加入我們的團隊，我們期待您的專業能力能助力我們在汽機車零件領域持續創新與成長！立即投遞履歷，期待與您共創未來！

1.品管相關工作 2.法規、計畫書等資料維護更新 3.稽核相關工作 4.有ISO 22000相關經驗者佳 5.完成HACCP 60A、B者佳 6.主管交辦事項

1.玻璃窯爐生產管理。 2.配套化工製程營運。 3.環保節能ESG相關專案。 4.參與玻璃窯爐增改建。

1.規劃排程、管理產線、控制成本、執行公司經營目標。 2.掌握公司生產排程並擬定生產計畫，維持產線正常運轉。 3.制定、評估及追蹤製程改善專案，改善現有生產製程，以達永續經營目標。 4.所屬人員工作監督、分配與績效考核。 5.主管交辦事項。

1.窯爐生產管理。 2.原物料進出管理。 3.製程改善。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7. 主管交辦事項

1.實領36,000以上。 2.福利:育兒津貼14萬、生日6千、旅遊1萬、分紅最高12萬、調薪最高2500、三節5000、、、。 3.升遷透明。 4.無經驗可，一對一教學。 5.三日內必回覆。 6.工作內容 製程改善：產線優化與故障排除。 AI數據分析：製程數據監控與產線異常基礎分析。 日常巡檢：定期設備巡視與產線安全維護。