面試經驗談專區

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 5.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 6.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。

1.負責早上開茶工作。 2.負責煮茶 3.負責清理廚房環境及設備清潔。 4.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 5.負責飲料調製工作。 6.清理環境及設備。 7.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。

1.負責櫃台點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 5.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 6.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。

1. 飲品介紹，點單收銀，親切的服務客人 2.茶湯煮製、製備飲品配料。 3.進行飲料之調製。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具親和力 5.環境、設備清潔及維護。

1. 飲品介紹，點單收銀，親切的服務客人 2.茶湯煮製、製備飲品配料。 3.進行飲料之調製。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具親和力 5.環境、設備清潔及維護。

1. 飲品介紹，點單收銀，親切的服務客人 2.茶湯煮製、製備飲品配料。 3.進行飲料之調製。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具親和力 5.環境、設備清潔及維護。

【工作內容】 1.規劃保全人員班表與人力調度。 2.協助招募、督導與支援現場勤務。 3.參與社區會議，維護客戶關係。 4.處理基本行政、報表與文書作業。 【條件需求】 1.具良好溝通協調與應變能力。 2.能執行人員管理與勤務安排。 3.熟悉基本文書處理。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另計 ––-僑樂保全承諾提供專業支持和清晰的職涯路徑––- ⭐ 專業與發展並行⭐ 1. 快速定級： 具備經驗者，直接依背景核定合適職級與優渥待遇。 2.完整晉升制度：隨著經驗累積與表現優異，持續向更高職務發展。

1.負責櫃枱點餐, 出餐.外送之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。

1.負責早上開茶工作。 2.負責煮茶&外送工作。 3.負責清理廚房環境及設備清潔。

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。

1.負責商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝、商品外送等。 2.協助商品訂貨、庫存盤點管理，熱食補鍋與商品排面整理。 3.協助器具清洗、門市清潔、設備清潔、商品陳列佈置等。 4.協助門市進行活動執行、並提出營運建議。 5.學習人力調度與人員管理。 6.支援鄰近門市相互交流的機會。 7具備服務熱忱與親和力，顧客經營管理 門市儲備幹部為公司未來銷售管理人才的搖籃，是一個能夠快速成長和晉升的重要職位。透過培訓和實習，儲備幹部將有機會學習並負責門市的日常營運、商品銷售、庫存管理、人員調度等工作，進而成為未來的銷售管理精英。 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！ *須配合輪班。

1.負責櫃枱點餐、出餐、商品外送之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.具備服務熱忱與親和力。 煮茶兼職人員 07:00-15:00 （上班時間可彈性調整）

1. 須會駕駛5噸車輛，按調度安排運輸電商商品至指定物流倉庫或配送點。 2. 根據出貨單詳查貨物品項及數量，確保交接正確無誤。 3.定期檢查並維護車輛，確保車輛處於良好運行狀態。 4. 及時記錄簽收資訊，處理及回報配送過程中遇到的異常狀況。 《員工體檢，團險，保障底薪5萬》 5.需手工疊貨，分理貨，刷件 6.另徵隨車助手薪4萬

西裝哨機動保全 1.客戶生活服務~~收發包裹郵件及休閒設施管理(會智生活系統佳)。 2.出入管制~~換證並通知住戶訪客來訪 3.巡邏社區，並由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 4緊急通報~~緊急報修電梯及機電設備，回應警報器並且調查引起警鈴的原因等。 5.須懂車道交管(值勤車道哨時沒車時可以坐著，有車須站起來指揮交通)。 6.坐哨為主(但有巡邏及車道哨時段)，主哨點有開冷氣，環境舒適。

【工作內容】 1.駕駛公司車載送服務使用者下學。 2.機構場域之環境基本消毒及清潔。 3.協助服務使用者上下車及家屬與機構之交辦事項傳遞。 4. 交通車保養、清潔維護及臨時故障排除。 5. 交通車輛相關表單填寫。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 有照顧服務員證照優先錄取。

1. 機架式產品與嵌入式無風扇系統 開發與結構設計，試產至量產 2. 新產品可行性評估、報價與開發設計，協助產品提案所需資料 3. 量產優化與機構有關問題分析與解決 4. 產品驗證與設計檢驗 5. Windchill 系統操作 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.客戶關係維護，既有客戶的關係維持，發掘老客戶潛在需求。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示。 6.負責業務推展。 7.具備機械或電機相關科系或經驗尤佳。 培養業務開發能力，經驗傳承，自動化整合領導者歡迎您的加入。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.客戶關係維護，既有客戶的關係維持，發掘老客戶潛在需求。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示。 6.負責業務推展。 7.具備機械或電機相關科系或經驗尤佳。 培養業務開發能力，經驗傳承，自動化整合領導者歡迎您的加入。

1.自動化產線設備系統規劃。 2.自動化機械與機電整合。 3. 倉儲自動化,AGV,無線通訊整合應用。 4.可程式控制器 軟體/硬體現場試俥。 5.SIEMENS(西門子)PLC規畫與撰寫。 6.SIEMENS(西門子)驅動器參數設定調機。 7.SIEMENS(西門子)馬達/伺服馬達應用。 本公司提供完整教育訓練及個人電腦。 培養技術開發能力,經驗傳承,自動化整合領導者,歡迎您的加入

​階段一：初期（試用期 / 學習階段） 薪資待遇： 固定底薪 $32,000 薪資性質： 純學習與行政協助。此時不需承擔值班與第一線被司機或客戶責難的壓力。 考核標準： 能熟記車號、司機名冊，並精準輸入調度經理交代的行程與業務需求。 階段二：中期（對接駕駛 / 實戰階段） 薪資待遇： 調整至 $34,000 - $35,000 調整理由： 開始直接與司機溝通、派單。這時候會開始面臨「司機挑單、情緒管理、日常微幅調整」的溝通壓力 考核標準： 派單零失誤、能與駕駛建立良好互動、能獨立處理常態性排班。 階段三：後期（獨立值班 / 責任階段） 薪資待遇： 基本底薪 $36,000+ 起，並外加「值班津貼」 津貼規劃（核心關鍵）： 因為後期需要值「清晨早班」或「夜間晚班」，且要獨立處理拋錨、事故等大案件 早班津貼（如清晨 05:00-08:00） 晚班/手機待命津貼： 若需要夜間帶手機值班處理緊急事故，給予適當的待命津貼。 全勤/零失誤獎金： 當月值班期間「無漏排、無司機遲到未發現、危機處理妥當」，加發 $1,000 - $2,000 獎金。 行程與資源規劃： 負責車輛/人員/物資的每日排程與調度，優化路線以提升效率。 ​跨單位溝通協調： 擔任客戶、現場人員（司機/技術員）與內部主管之間的橋樑，確保資訊同步。 ​異常事件應變： 處理突發狀況（如塞車、人員請假、客戶臨時改單），快速調整備用方案。 ​行政與數據追蹤： 負責出車單據、調度紀錄、工時統計等行政庶務，並定期製作分析報表。