面試經驗談專區

1. 產品銷售 2. 品牌經營 3. 廣告推廣策略擬定與執行 4. 對銷售有熱忱與貼心服務態度 5. 具備挑戰企圖心，善於思考，溝通與執行 *採取統一面試*

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1.平台網站圖片修圖、內容刊登及活動投放 2.規劃廣告素材及網站商品修圖及資料上架 3.網路平台-LINE,Facebook ,信件等,文字或電話回覆 4.良好團隊合作及溝通協調能力 5.後期協助品牌推廣策略擬定與執行 6.中英文打字一分鐘30個字以上 *採取統一面試*

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1. 負責董事長行程管理、會議安排、出差規劃、訪客接待及重要活動流程確認相關行程資料,展現卓越的商務公關能力 2:具備獨立思考能力，良好的情緒控管，接待禮賓與重要資料保管 3: 辦理董事長交辦之其他事項

想賺錢就來 有配車， 可開回家方便上下班！ 不怕苦 只要肯做， 保障底薪6萬！！！ 可試做，可跟車（有薪） 具備小客車職業駕照，勞力搬運、貨車駕駛經驗的你加入我們 立即投遞履歷，撥打電話！

1. 執行門診處方審核、藥物劑量計算、藥物調劑、分包與發藥作業 2. 進行用藥指導、藥物諮詢、慢性病用藥衛教及藥物副作用識別 3. 評估處方藥物相互作用、重複用藥與禁忌症，執行藥物不良反應監測及通報 4. 管理藥品驗收、儲存、效期、庫存盤點及藥品補貨作業

■快速剪髮(快剪)服務-提供顧客專業髮型諮詢，依照顧客需求給予合適建議。 ■月薪31,000元+抽成。 ■月休8天。 ★面試地點 : 新北市汐止區新台五路一段274號

【工作內容】 1. 櫃檯接待：掛號、預約安排、電話接聽及病患諮詢。 2. 收費帳務：門診收費、結帳、帳務核對及相關報表整理。 3. 門診協助：協助醫師跟診、引導病患就診及銜接檢查與治療流程。 4. 行政作業：病患資料維護、電腦系統操作及行政文書處理。 5. 病患服務：預約提醒、回診聯繫，並依診所規範協助傳達就診與檢查注意事項。 6. 服務說明：依診所規範介紹自費項目與相關產品，協助處理收費事宜。 7. 維護櫃檯及工作區域整潔，配合團隊完成主管交辦事項。 【應徵條件】 1. 需具診所或醫療院所櫃檯、門診助理相關工作經驗。 2. 熟悉掛號、收費、預約及門診作業流程，能操作電腦與基本文書軟體。 3. 具良好溝通能力與服務熱忱，能耐心回應病患需求。 4. 細心、負責，重視資料正確性與病患隱私。 5. 能依門診現場狀況安排工作，並主動與同仁協調配合。 【加分條件】 1. 具眼科診所工作經驗者優先考慮。 2. 具自費項目說明、病患服務或診所流程協調經驗者尤佳。 ▲ 薪資福利：薪資依其過去資歷、能力程度與該領域的經驗核薪。 我們重視實務經驗、服務品質與團隊合作，並提供獎金制度，讓投入與表現獲得肯定。 歡迎具相關經驗的你投遞履歷洽詢職缺內容！

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢及轉介。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 **內容說明： 大學幼保、幼教系畢業44000 專科幼保科畢業43000 大學、專科護理系畢業42000 大學、專科保母證照，或 高中職幼保科畢業41000 高職保母證照40000

1. 駕駛公司小貨車執行商品配送與調度作業 2. 依配送單、出貨單及退貨單核對商品品項、數量、外箱件數與收貨地點，完成簽收及單據回傳 3. 執行商品裝卸、搬運、堆疊與固定作業，依商品類型做好防撞、防潮及避免傾倒等運送防護 4.車輛清潔，定期安全檢查及臨時故障修理與保養 5.其他主管交辦事項

▎工作內容： 1. 基礎引導：針對初學者進行汽車基本操作介紹（儀表板、燈號、基本保養知識）。 2. 示範教學：親自進行汽車操作示範，確保學員理解正確的駕駛動作與觀念。 3. 場地指導：陪同學員於場內練習，適時給予修正建議與動作指導。 4. 道路實訓：帶領學員進行實際道路駕駛訓練，強化學員應對交通狀況的能力。 5. 成果輔導：評估學員學習進度與成果，針對弱點加強輔導，協助順利考取駕駛執照。 ▎應徵條件： • 證照要求：需具備汽車駕駛教練證。 • 駕駛經驗：具備優良駕駛紀錄，無重大違規紀錄。 • 特質需求： • 極大的耐心：能對初學者保持友善態度，抗壓性高。 • 溝通表達：能用淺顯易懂的方式說明複雜的操作技巧。 • 觀察力強：能敏銳發現學員的操作盲點並及時修正。 ▎工作時間與待遇 • 工作性質：兼職 • 排班方式：面議（依學員課表需求彈性調整）

🌱 園長熱情招募中！ 你將帶領園所打造安心、快樂又充滿學習力的成長環境，從教育方針、園務管理到團隊培訓，全面推動幼兒園穩健發展，讓孩子、家長與教保團隊都能感受到專業與溫度！ 🎯 園長工作內容 1. 規劃園所教育方針、課程內容與年度發展計畫 2. 統籌園務行政、教保服務、招生作業、幼兒出缺勤管理及教學品質評估，建立清楚順暢的園務執行與追蹤機制 3. 負責教保人員招募、排班、工作分配、在職培訓及教學觀課，依據幼兒學習紀錄與教學成果持續調整課程 4. 執行園所年度預算編列、經費控管、採購核銷及財務報表管理，妥善掌握人事、教材、設備與活動支出 5. 建立幼兒園環境安全、消防、防災、食品衛生及傳染病防治管理流程、幼兒活動與突發事件通報處理 💛期待一起打造優質園所，歡迎加入我們！一起陪伴孩子快樂學習、安心成長

教導一、二年級數學

1. 進出口櫃裝卸作業 2. 相關經驗至少一年 3. 須加班

日班工地車道保全 上班時間07:00-19:00 排休制 📍工作基本內容： 車輛、人員進出管制 防竊 防火 注意周邊安全 要會使用Line(拍照/上傳)

1. 場館行政表單統整及相關業務 2. 年度申報等相關業務(消防、建築公安等) 3. 場館財產管理 4. 主管交辦事項執行 **萬華運動中心重新開館前，將於台北市大同運動中心或中正運動中心上班**

1. 具護理師證書。 2. 薪資： (1) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 大學畢業38,080元/月； ii. 碩士畢業40,310元/月； iii. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (2) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (3) 年終獎金：底薪1.5~2.0個月。 (4) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪(月支標準)。 (5) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、教學獎勵金等。 3. 工作權責： (1) 工作時段： i. 週一~週五07:30~16:00； ii. 週六依單位人力進行輪班； iii. 依照院內行事曆公告停診即可休假(如週日與國定假日)。 (2) 工作內容： i. 門診抽血業務 ii. 品保組權責之行政工作(例如採檢耗材盤點、耗材整理等) 4. 福利： (1) 護理師進階制度獎勵：依照護理部護理人員臨床專業能力進階制度標準規範符合資格者每月另外發給進階獎金，N1:1200、N2:2000、N3:3500、N4:4500。 (2) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (3) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (4) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (5) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (6) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 2. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。