面試經驗談專區

伯樂識良馬，明主覓賢才「誠徵 【辰品集團】-(餐飲總部)-人力資源人員」這是一個充滿熱情與挑戰的計畫：我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業，將持續進行多角化事業版圖拓展。每一位在公司任職的員工，只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫，並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。如果你對挑戰充滿熱情，那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊，讓我們一起追求更好的未來。 【工作內容】 1.薪酬考勤結算：熟練操作人資系統，負責員工入離職異動、考勤出勤管理、排班核對及薪資獎金發放作業。 2.全管道招募任用：執行人才招募與面談流程，拓展外部招募管道，並規劃具吸引力的徵才活動。 3.員工保險與行政：負責勞健保、勞退、團保之加退保作業，及相關費用核對與申報。 4.制度修訂與合規：定期追踪最新勞動法令變更，主動檢視並修訂公司員工手冊、工作守則及勞動契約。 5.向心力與培訓規劃：規劃並執行全年度員工教育訓練、Team Building 員工活動與各項福利專案。 6.流程優化：主動發現行政與人事作業流程之痛點，提出改善建議，並完成主管交辦事項。 【必備能力】 1.具備獨立招募面談與多元管道開發之實務經驗。 2.熟悉勞動基準法及相關勞動法令（若有彈性工時、變形工時實務經驗尤佳）。 3.具備跨部門溝通、協調與衝突解決能力。 【加分條件與特質】 1.具備基礎 Excel 數據分析能力（如：VLOOKUP、樞紐分析），能獨立產出人事報表。 2.曾有管理行政、總務或後勤人員經驗者佳。 3.具備高EQ、思維主動積極、重視團隊合作與保密原則。

伯樂識良馬，明主覓賢才 「誠徵 外場/備料服務夥伴」 這是一個充滿熱情與挑戰的計畫： 我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業，將持續進行多角化事業版圖拓展。 每一位在公司任職的員工，只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫，並分享新品牌的營業利潤分紅。 如果你對挑戰充滿熱情，那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊，讓我們一起追求更好的未來 【工作內容】 1. 顧客接待 2. 餐點介紹 3. 餐點收送 4. 用餐環境維護 5. 廚房備料、備餐 6. 其他主管交辦任務 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆◆◆◆◆休假◆◆◆◆◆ 1. 除夕-初二團圓假（依門市營業時間而定） 2. 正職月休8-10天(排班輪休) (1)保險項目：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 (2)員工福利： ＊獎金福利：年終獎金、季獎金、年節禮金或禮券(端午、中秋、農曆春節) ＊健康福利：年度員工健檢 ＊旅遊福利：員工國內外旅遊 ＊其他福利：生日禮金、結婚禮金、生育補助、住院慰問金 、免費供餐、員工折扣、員工制服、員工定期聚餐、春酒人人有獎

【計時人員福利】 1、業績達成獎金(依公司規定) 2、達一定工時的全勤獎金 3、達一定工時的考績獎金 4、依勞基法給付加班費、法定國定假日薪資雙倍 5、制服提供 6、供員工餐 7、公司尾牙 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 1. 備料、清洗食材 2. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3. 進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔 5. 顧客接待 6. 餐點介紹 7. 餐點收送 8. 環境維護及其他主管交辦事宜

1. 負責執行X光攝影，確保影像品質達到醫療標準。 2. 熟練操作並維護各種醫學影像設備，包含醫療資訊系統和影像存檔系統。 3. 具備放射師國考證書 4. 配合診所單位進行儀器保養維護。

1.FB、LINE@等社群媒體經營、短影片製作、美編設計等，提升品牌知名度及粉絲互動，並定期進行數據分析優化策略。 2.品牌行銷及募款活動企劃及執行，具活動企劃經驗。 3.其他主管交辦事項：支援團隊任務及專案執行需求。 4.會議與活動支援、溝通協調、時間管理。 5. 需細心負責、具良好溝通協調能力及團隊合作精神。

1.機械設備組立,拆解與安裝 2.現場維修,整修作業 3.無經驗公司可提供培訓制度,視潛能培訓管理或技術職 4.主管交辦事項

1.機台操作與日常維護 2.熟習視圖,量測,換刀及參數設定 3.接受公司安排之技術培訓 4.主管交辦事項

1.機台操作與日常維護 2.熟習視圖,量測,換刀及參數設定 3.接受公司安排之技術培訓 4.主管交辦事項

1.CNC車床操作-程式編寫 2.刀具更換與設定 3.工件量測(游標卡尺,千分尺) 4.簡易設備保養 5.圖面判讀( 機械圖) 6.主管交辦事項

1.機械設備監造,備料及工程進度排定,追蹤與跟催 2.有煉鋼,軋鋼設備製作經驗者尤佳

Embedded硬體/韌體結合

1.餐具清洗,廚餘清理整理,垃圾資源回收分類 2.賣場及後場整體環境之維護 3.廁所清潔,備品補充 4.需要搬重 5.其他主管交付事項

澤雷科技邀請您加入我們，共赴品質新高度！🎉 自1997年創立以來，我們以『產品創新、品質第一、客戶至上』為信念，持續拓展全球市場，並致力提供最完整多元的產品服務。作為科技化的先行者，我們的產品從連接器到元件設計，全面滿足客戶需求，並為產業注入創新動能！現在，我們誠摯歡迎擁有細心與專業的檢驗高手加入，一起將我們的卓越品質推向國際！🌟🌏 你在澤雷的每日挑戰與探索： 1. 根據SOP進行製成品外觀、尺寸、功能及性能檢驗，讓產品都達到完美標準。 2. 利用專業檢測設備（如LCR Meter等），進行精確測試並記錄成果。 3. 執行進出貨及製程檢查，並完成細緻的檢測報表。 4. 參與進料檢驗，測試電阻、電容等重要參數，讓品質零遺漏！ 5. 提出檢測問題改善建議，協助提升品質管理體系的水平。 6. 校準與維護檢測設備，確保精準穩定的運作。 7. 與團隊協作更新檢驗標準，並分享經驗培訓新同事，成為不可或缺的品質守護者！ 我們的福利與發展: - 獎金：年終獎金、全勤獎金及三節獎金，讓你的努力都看得見！ - 假期：週休二日、特別休假、育嬰假及生理假，工作與生活完美平衡！ - 補助：生育補助、婚喪補助，還有伙食津貼關懷你的每一天。 - 保障：員工健康體檢、意外險及員工團保，安心又有保障！ - 學習成長：我們提供在職教育訓練，助力你的長期發展。 機會就在這裡📢！澤雷科技，打造屬於你的職涯樂章，期待你的加入！❤️

1.工作內容單純，需整理刀具放置機台內鍍膜，一些事前準備工作及事後整理工作。 2.需有駕照會開車(每日往返將軍、科工區)。 3.必要時需配合加班。 (肯學習、無經驗可、男女均可，歡迎二度就業）

1.協助理貨、搬貨 2.協助庫存盤點 3.執行行政庶務 上班時數，一天四小時。週日可上班者佳。

1.放射診斷科各種攝影檢查，三班制。 2.放射科相關工作。 3.不定期支援社區醫療作業(含例假日)。 4.配合醫院政策之臨時交辦業務。

1. 臨床物理治療工作（包括:神經、骨關節、小兒物理治療服務ヽ支援榮家、居家復能ヽPAC、夜間門診物理治療服務） 2. 臨床教學相關之行政業務 3. 配合醫院政策之臨時交辦業務。

正取1名（候取1名，儲備期間3個月） 1.值班：電話遠端諮詢 2.業務內容：各類放射報告及檢查、介入性檢查及治療、腎瘺管暢通術等。 3.福利：(1)有眷舍ヽ單身宿舍 (2)升公職機會高，後比照公務人員福利（另有考績獎金ヽ國旅卡和子女教育補助金等） (3)年終獎金ヽ生日禮金。 4.保險類：(1)勞保/公保 (2)健保。 5.制度類: 基本薪資+績效獎金（依個人業績績效比例發給），另有研究論文發表獎勵制度（最高獎金每篇6萬） 6.完備的升遷管道，休假制度依公職或勞保規定 7.設備類：(1)員工宿舍(另外南紡對面新員工單身宿舍興建中，預計116年完工啟用），多房間眷舍 (2)圖書館 (3)位於平實營區旁，交通便利人口社區發展可期，生活機能佳，宿舍停車場設施完善且有員工優惠 (4) philips 雙向心血管攝影機 (5)1.5T MRI (6) 64排CT (7)超音波。 【保障薪】保障薪一年，合約兩年；具放射科專科醫師證照：30萬元/月以上（依資歷），可以面議。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔