面試經驗談專區

一、工作內容 1. 跨系統整合與串接（本職位核心） • 規劃並開發集團核心系統之間的資料互通：電子簽核平台（EIP）、ERP（聯合資訊 MF2000）、兩套門市 POS、訂位系統、會員系統。 • 簽核↔ERP：請購、採購、驗收、費用請款、廠商與料號主檔等單據，於簽核完成後 自動落地至 ERP，需維護佇列派工、失敗重試、資料一致性與異常回報。 • POS→ERP：門市每日銷售、發票、收款資料自動轉為 ERP 帳務，含付款方式對照、 傳票產生與切張、訂金沖銷。 • 訂位與會員↔POS／ERP：資料同步與退款雙向對接；會員消費與點數資料的介接與 月結取數。 • 串接正確性把關：對帳機制設計、差異偵測、重複入帳防範，確保跨系統資料在財務 報表上對得起來。 2. 系統維運與規劃 • 電子簽核平台：測試與正式雙環境維運，含表單引擎、簽核流程、選單與角色權限、 報表中心、版本部署與回復。 • ERP（聯合資訊 MF2000，Oracle 資料庫）：台灣正式／測試環境及海外多帳套維 運，涵蓋全模組——採購與進銷存（請購、採購、驗收、庫存、盤點）、成本（食材 成本計算、拆組裝、重分攤、月結成本傳票）、會計總帳（傳票、應收應付、沖銷、 月結）、主檔管理（廠商、料號、客戶、門市）。 • 兩套門市 POS：資料庫維運、後台設定（付款方式、品項、菜單發佈）、門市端問題 支援。 • 訂位系統與會員系統：資料維運、門市設定支援與介接維護；另有電子發票平台、人 資系統等周邊系統的資料介接與例行維護。 • 自動化排程 40 餘支：每日拋轉、報表產出、健康巡檢與失敗告警的監控與異常排 除，含 Linux 排程主機維運。 • 主機與基礎設施：資料庫、應用、排程主機的帳號權限、備份機制與存取管控。 3. 系統規劃與技術決策 • 評估新需求應以既有系統設定解決、自行開發，或導入外部方案。 • 年度系統改善與擴充規劃，排定優先順序並控管投入資源。 • 老舊系統汰換評估與遷移規劃；系統容量、備份與災難復原機制的規劃與定期驗證。 • 外部系統商與軟體廠商的技術對口、導入評估與驗收。 • AI 輔助作業環境的去留：前任建置之領域技能模組與操作護欄，接手者具相關能力可 沿用擴充，不具備則依既有 SOP 人工執行，不影響日常作業。 4. 系統開發專案 • 簽核平台表單與流程開發：依各部門需求建置表單、設計簽核流程與核決層級（每年 新增數十張、調整逾百張）。 • ERP 功能擴充：海外帳套建置、採購鏈端到端流程（請購→採購→驗收）、應付請款 流程上線。 • 財會自動化：傳票引擎、成本結算檢核工具。 • 報表與資料應用：經營儀表板、報表中心治理、報表資料列權限機制、門市需求預 測。 • 對外系統：顧客問卷系統、對外 API 服務、門店口碑平台。 • 專案全程負責：需求訪談、可行性評估、規格產出、開發、測試驗收、上線部署、教 育訓練與文件交付。 5. 團隊管理與跨部門對口 • 帶領 2–3 人團隊，分派任務、掌握進度、審核產出品質，並培育部屬、建立團隊作業 標準與知識文件。 • 擔任資訊部對全公司各部門的系統需求對口窗口——財會、人資、營運、行銷、稽 核、總務、各品牌事業處與門市端皆在範圍內：釐清需求、評估投入、排定優先順序 並回報進度。 6. 資安、合規與治理 • 配合集團上市櫃評估，執行資料庫帳號權限治理、系統權限最小化改造。 • 建立變更管理與稽核軌跡機制，維護重大變更紀錄（供內控稽核抽樣）。 • 簽核授權內控稽核機制的維護，確保簽核金額符合職務授權辦法；系統弱點盤點與修 補規劃。 二、必備條件及核心能力（10 項） 1. 5 年以上企業內部資訊系統開發或維運經驗，具跨系統整合實作經驗： 至少 2 年親自開發系統間資料串接（如 POS→ERP、簽核→ERP）；曾負責多套企業系統並行維運。 2. 具備兩個以上異質系統介接或資料同步的維運與開發經驗（本職位核心）： 維護既有串接的異常重試、失敗補跑、兩系統對帳與差異追查；資料一致性檢核，重跑不重複入帳；能依需求規劃並開發新增串接。 3. 具備 MS SQL 或 Oracle 資料庫實務經驗，至少一種有深度： 能獨立撰寫並調校複雜查詢與預存程序；能診斷並改善資料庫效能問題；另一種資料庫具基本接觸經驗即可。 4. 熟悉 ERP 系統導入或維運，不限品牌，Oracle-based 系統尤佳： 進銷存、成本、會計總帳等模組的系統面支援與月結作業；主檔、單據流程、傳票結構的實務理解。集團現用聯合資訊 MF2000，具該系統經驗者可直接上手。 5. 具備以 Python 或同等語言開發資料整合與排程自動化的實作經驗： 能獨立完成「取數→運算→寫回或產檔→通知」的完整流程；具備錯誤處理、重試與失敗告警的設計能力；能在 Windows 與 Linux 環境部署排程並排查問題。 6.具備企業簽核／BPM／EIP 平台的表單與流程設定經驗，能閱讀 C#/.NET 與 Vue 程式碼: 以設定方式建置與調整表單、簽核流程；碰到平台問題能讀程式定位，不需開發新前端。 7. 具備專案管理與廠商管理能力，能獨立負責專案從需求到上線： 需求訪談、規格、開發、驗收、上線、教育訓練；對非資訊背景使用者說明技術方案；系統商與軟體廠商技術對口、導入評估與驗收。 8. 具備帶領小型團隊或專案小組的經驗： 帶 2 人以上，分派任務、審核產出、培育部屬。本缺編制 2–3 人，適合資深工程師或小組長晉升管理職。 9. 瞭解企業營運與財會流程，能擔任全公司各部門的系統需求窗口： 財會：營收、成本、進銷存、應收應付與傳票的基本邏輯，月結節奏，能與會計對帳追差異；人資：出勤、加班、薪資分攤轉檔的系統面；營運與行銷：門市 POS 設定、訂位與會員系統的資料需求；能把不同專業背景部門的需求轉成系統規格。 10. 具備資訊治理與正式環境作業紀律，熟悉資訊安全框架（如 ISO 27001）基本觀念：測試與正式環境分離、變更前備份與可回復；變更紀錄與稽核軌跡；帳號權限最小化、備份與復原機制；能判斷需求該用既有系統設定解決、小幅開發或請廠商處理。

1.巡邏、門禁管制、車輛出入引導 2.安全維護管理 3.需自備交通工具，可彈性排班 4.工作時間:288小時/月 5.會電腦智生活系統 ※意者請直接電洽詢問工作內容: 職務聯絡人: 龍經理 0908-517-558 時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:02-2369-2280 分機13

📞【兼職電話開發／銷售助理】熱情招募中！ 你喜歡與人交流、喜歡分享美好事物嗎？ 想成為旅遊業的神隊友，用聲音把世界介紹給更多人嗎？ 加入我們，一起開啟充滿挑戰與成就感的旅程吧！ 🌟 你的任務 1. 透過電話主動聯繫客戶並傳遞旅遊產品的最新熱門資訊 2. 用親切的語氣協助客戶深入了解旅遊產品與服務細節 3. 傾聽客戶旅行需求並推薦合適的行程方案 4. 記錄客戶的旅遊諮詢內容並協助維護資料庫 加入我們，每一通電話都是累積專業與創造精彩體驗的機會！ 準備好跟我們一起用熱情感染顧客了嗎？期待你的加入！🌈

1.處理門市POS系統的設定、權限管理與問題排除。 2.串接LMS會員系統、電子發票、禮卷、提貨卷等系統。 3.與相關部門、外部廠商溝通協調需求。 4.負責跨部門需求分析、API介接規格掌握與專案時程推進。 5.其他主管交辦事項。

1.通訊商品門市銷售 2.電信業務門號代辦 3.多元化商品服務：3C手機、配件

在瑪利亞，你不是只是員工，而是夥伴。 加入我們，一起用熱情與行動，為社會帶來一點不一樣的改變。 與我們一同共創精彩,有價值的人生！ 1.人員選.用.育.留相關業務 2.薪資相關行政作業 3.出缺勤及考核業務 4.政府機關相關補助款申請與核銷 5.行政文書工作 6.撰寫成果報告 7.其他相關行政業務、配合機構活動 **具人資經驗優先**

1. 專載營建混合物 2. 建築材料運送 3. 有操作鏟土機經驗 4.去工地載垃圾經驗

1. 專載營建混合物 2. 建築材料運送 3. 有操作鏟土機經驗（桃園廠：須會操作） 4.去工地載垃圾經驗

資源回收場內簡易分類 主管臨時交辦事項處理 協助整理廠內環境 要有怪手經驗 ★本職缺需搬貨，請衡量您的體力 ★工作單純 ★老板、同事超好相處

資格： 1.大學以上學歷，社工本科系所畢業（取得社工師執照），對青少年輔導、社服領域具有熱忱及使命感，有經驗者。 2.需具獨立作業能力，樂於與人互動溝通，個性積極負責、具責任感、使命感和耐心者。 ＊需具相關訓練專業背景、3年以上社工相關經歷，曾督導過3人以上之社工，且督導3 名以上之專業人員。 3.具備方案計畫書撰寫、執行及核銷能力。 4.具備Excel、office等基礎電腦文書處理能力。 5.具汽車及機車駕照，自備交通工具。 工作內容： 1.弱勢家庭兒少社區服務：個案訪視輔導、諮詢、轉介追蹤、社區資源連結和開發…等。 2.親職教育、親子活動及寒暑假營隊等各項活動策劃與辦理。 3.方案撰寫與執行。 4.督導社工員。 5.開發與連結資源。 6.協助會內人資事項。 福利服務：周休二日、供餐、年終及三節獎金、團保、依勞健保相關規定

歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 【財務項目】 （1）負責執行與覆核各項飯店會計作業，以符合財會及稅務之規定。 （2）負責核閱財務報表，並針對異常項目分析檢討。 （3）負責應收 / 應付 / 支帳款之核對及切立傳票。 （4）負責現金帳 / 禮券與帳務上之核對。 （5）負責帳務處理、報表編製，銀行往來作業等。 （6）負責帳務彙整及確認各式報表送交總部。 （7）固定資產、營業器具帳務審核及資產盤點複查。 （8）飯店跨部門之財務溝通與協調。 （9）其他飯店零用金、一般會計帳務管理。 【人事項目】 （1）飯店員工出勤管理、出勤報表彙整，操作執行人資系統。 （2）薪資結算。 （3）飯店員工到職 / 離職 / 異動作業程序安排與執行。 【總務項目】 （1）廠商合約建檔與管理作業。 （2）其他主管交辦事項。 （3）每月休 8 天，兼顧工作與生活平衡。 （4）平日須配合營運需求，支援櫃台早班共計每月8天，出勤時間為 07:00～15:30

1.負責人員、車輛管理、服務員勤務考(稽)核、異常事故處理。 2.負責稽核約車系統服務員登錄資料(每日)。 3.復康車輛維保記錄管理業務。 4.彙整每月表單。 5.年度車輛排氣檢驗。 6.年度復康評鑑(負責項目) 7.車輛驗車作業。

1. 低溫射頻／微波量測系統建置、技術開發與平台維運 2. 執行低溫環境下電路之S參數、雜訊指數及相關高頻特性量測與分析 3. 執行相關研究計畫、技術服務及國內外學研合作 4. 其他主管交辦事項

1.三福氣體,液態氮(氧)槽車充填後,運送至客戶端下貨。 2.確保貨物運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期保養檢修車輛。 5.職業大貨車駕照以及實際開車經驗滿三年。 6.需有危運,高容,高特證照。 *可協助培訓考照

1. 負責商品圖片設計、繪圖、修圖及美編排版，提升商品視覺吸引力。 2. 負責商品資料建檔、圖片上架、商品頁面更新及內容維護。 3. 協助行銷活動規劃與執行，製作促銷圖片、廣告素材及相關宣傳文宣。 4. 配合公司培訓計畫，學習行銷企劃、工作管理及團隊協調，培養未來主管職能。

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