面試經驗談專區

1.機械設計製圖 2. CAD/CAE系統應用 3.車輛底盤系統或齒輪減速機構開發 4.研發技術文件製作

1. 收入/銷貨退貨/經銷商銷貨折讓等帳務處理。 2. 電子發票及營業稅申報作業、收入調節表作業。 3. 各類所得申報調節。 4. 專案完工比例請款及收入認列。 5. 協助處理會計師查帳事宜。 6. 主管臨時交辦事項。

●BOM(物料清單)成本審查&報價 1.新機種導入(NPI)成本管理&設計變更成本評估 2.量產機種成本追蹤 3.試產&量產機種報價 ●跨部門協調&管理 1.與PM,研發,採購等部門合作,確保BOM的準確度&成本目標達成 2.參與整個專案流程(NPI to EOL), 確保成本控制與優化 ●Cost Reduction ●提出年度降價目標與採購, 並定期追蹤進度

●營運報表管理與分析 1.每周/每月營運報表製作 2 監控主要KPI(營收,毛利,營業費用),每月分析實際vs預算差異原因，提出改善建議 ●預測規劃&成本控管 1 製作年度預算, 監控預算與實際差異 2.根據使用人力對專案進行OPEX認列,提供專案成本與毛利分析 ●策略分析 ●主導客戶/產品專案損益分析, 作為高層主管推動盈利性提升方案的依據

1.明確客戶對產品/物質、包裝和文件的具體要求，並與工程部門及相關人員分享，以確保合規性。 2.從詢價階段到新產品導入 (NPI) 的整個過程中，與外部測試實驗室、認證顧問公司和監管機構密切合作。 3.協調內部和外部利害關係人，確保產品獲得認證，並確保按時提交合規資料（REACH、RoHS、ELV、RRR 等），並支援產品註冊和許可申請。 4.與行銷、工程、製造和客戶服務部門合作，調查、處理和解決監管問題，並確保在規定時間內獲得認證/批准。 5.研究所有法規變更和更新，追蹤新標準、修訂和更新，以確保認證狀態的持續透明度。 6.研究各種工程變更、影響分析、預算以及測試和認證規劃。

1.NB/PC 產品 產線NPI 試產及量產問題整合與主導品質改善 2.工廠Daily/Weekly/ Monthly 品質資料匯總分析與主導品質改善 3.負責客戶Weekly/ Monthly品質改善會議 及客戶品質滿意度KPI 4.針對工廠/海外客訴問題負責跨部門溝通協調分析改善以達成客戶品質目標 ※ 福利制度： 【彈性出勤】全彈性上下班，法定補班日免上班，每年有薪生日假。 【年節福利】三節禮品、生日禮券、婚喪生育旅遊津貼、部門聚餐補助金；每日免費午晚餐，每年免費員工健檢。 【教育訓練】新人訓練、技術講座、休閒旅遊、軟性講座、語文研習班、線上課程、電子圖書館等。 【專業諮詢】EAP員工協助方案、醫師健康諮詢等。

1)安裝網路. 機上盒 .監視器 2)網路及機上盒維護 3)需自備機車 4)無經驗肯學習

1.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3.安裝、維修及配置照明設備。 4.安裝、維修家電或廚衛設備。 5.按照藍圖進行電線路施工 有時會需要去外派 能外出的佳 出外有津貼 ※員工福利： 1、享24H職險&團險、制服 2、不定期員工聚餐 3、中餐及加班公司補貼伙食費（提供飲品） 4、享勞健保、三節禮金 5、不定時員工旅遊

巡檢女顧客區域

巡檢女顧客區域

1.依生產製令進行領料沖壓作業 2.架模上下料加工生產 3.產出品自主檢查 4.填寫日報表,進行入庫作業

1.設計、構建和管理CI/CD自動化部署流程 2.維護和監控服務與應用的穩定性 3.實施自動化基礎設施管理，包含作業系統與套件更新 4.定期進行系統安全性檢查，並實施必要的修復措施 5.與開發團隊緊密合作，協助進行系統設計、版本管理和部署 6.持續改進和升級DevOps流程 7.協助中心任務執行與主管交辦事項。

1.執行程式設計、開發、測試、部署等工作。 2.執行系統維護與管理等工作 3.協助執行系統開發或維護相關行政流程作業。 4.協助中心任務執行與主管交辦事項。

需具有餐飲業熱誠，熱愛服務工作，點餐送菜，服務客戶 無經驗可培訓，月薪38000起，月獎金另計,月休8~10天，享勞健保，勞退，供餐 【職涯規劃】 正職人員(38000元/月起)→副店長(45000元/月起.獎金另計)→店長(50000元/月起.月獎金5千～8千另計) 副店長(45000元/月起.月獎金3千～6千另計)平均可領四萬八以上 店長(50000元/月起，月獎金5千～8千另計)平均可領五萬5以上 面試地點 彰化縣彰化市中正路二段684號 店長 047517171

你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼：特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣；組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

【工作內容】： 1、駕駛小貨車進行每日團膳配送，確保準時送達。 2、負責餐點收取、清點及裝卸，確認貨物安全無損。 3、遵守交通規則，規劃高效的配送路線。 4、檢查與保養車輛，保持車輛清潔及運作良好。 5、熟悉食品配送溫控要求，使用設備確保餐點品質。 6、協助廚房團隊進行簡單備料工作，維持供餐作業順暢。 7、車輛驗車、加油。 8、配合主管或團隊的其他工作安排，完成交辦任務。 【工作地點】： 左營區團膳廚房。 【工作條件】：具備汽車駕照、會開手排貨車。 【工作福利】： 1.勞健保，勞退6％ 2.特休假 3.全勤補助 【備註】:無經驗可由公司專職人員訓練

歡迎加入我們的團隊，成為一位教保員！作為教保員，您將扮演重要的角色，協助住在本院的身心障礙者進行健康管理和生活照護。您將負責協助他們完成日常生活中的各項基本活動，例如沐浴、餵食、協助如廁等，以確保他們的身心健康得到良好的維護。 除了身心健康的照護之外，您還將負責住在本院的身心障礙者制定個別化服務計畫，並對其進行評估。這將有助於確保他們能夠獲得適當的照護，並且能夠實現其個人目標和願景。您的工作將對住在本院的身心障礙者的生活產生深遠的影響，並且有助於提高他們的生活品質和幸福感。 除了以上工作內容之外，您還將有機會參與在職訓練、協助管理公共空間、教具/輔具維護以及參加其他工作。這些工作將讓您與同事們進一步建立良好的合作關係，並且增加您的工作技能和知識。 作為一位教保員，您將為住在本院的身心障礙者提供溫暖和有愛心的照護，同時也能夠獲得豐富的工作經驗和成就感。如果您想成為一位有意義且具有價值的職業人士，那麼教保員是一個絕佳的選擇。我們期待著您的加入！

【主要工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 致力於團隊合作，達成團隊目標。 3. 學習相關餐飲管理技能。 ●三友拉麵的源起 一心不乱に 夢想 堅持用自己的方式實現，三友堅持本味，傳承自己的拉麵道 ＜究極の味。濃厚豊醇＞ ●三友拉麵的核心文字 〝舞〝 三友拉麵結合拉麵道與書道、發揮虔敬職人精神 “舞”字道出日本能舞及拉麵製作精神所在 日本能舞在圓形運動中膝蓋彎曲及重心在下的運步，與拉麵製作堅持大槳緩步熬湯，不謀而合 ●我們不需要餐飲背景豐富的夥伴，但希望加入的夥伴具備以下特質： 1. 能積極解決問題，正面思考。 2. 對團隊有向心力，能幫助他人。 3. 有一定的自我要求，願意成長。 4. 有責任感 ●這不僅是一份餐廳外場人員的工作，我們希望教授你 1.同理心: 團隊、客人、公司 2.解決問題的能力 3.理解溝通能力 4.專業的工作及管理技巧 ●福利 1.當日出勤供一餐 2.員工用餐折扣、相關企業折扣卷 3.享勞保、健保、勞退、團保 4.健全的升遷考核&加薪制度 5.門市績效分紅 6.三節禮金(品) ★如果你喜歡我們的工作理念，樂於接受挑戰、自我成長，也願意在餐飲界發展自己，非常歡迎你加入三友拉麵的行列~

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【主要工作內容】 1. 遵照製餐備餐流程，提供客人專業品質的餐點。 2. 廚房設備的正確操作使用。 3. 致力於團隊合作，達成團隊目標。 徵選條件: 我們不需要餐飲背景豐富的夥伴，但希望加入的夥伴具備以下特質: 1. 能積極解決問題，正面思考。 2. 對團隊有向心力，能幫助他人。 3. 有一定的自我要求，願意成長。 4. 有責任感 這不只是一份打工，我們願意教授你 1.同理心 2.解決問題的能力 3.理解溝通能力 4.專業的服務技巧 福利 1.另有員工用餐折扣、相關企業折扣劵 2.享勞健保、勞保、團保 3.健全的升遷考核&加薪制度