面試經驗談專區

1. 整體銷售及行銷策略： 制定並執行酒店年度 Sales & Marketing Business Plan，包含市場定位、銷售策略、品牌行銷、客源開發及營收目標。 2. 開幕籌備及市場導入： 主導開幕前商業策略規劃、競爭市場分析、目標客群定位、預售計畫及開幕行銷活動。 3. 營收與商業績效管理： 與收益管理、訂房及財務團隊合作，制定房價策略、客源組合及營收預測，持續優化 ADR、Occupancy、RevPAR 等關鍵績效指標。 4. 企業與團體業務開發： 建立並維護企業客戶、國際商務客源、旅行業者、MICE、宴會活動及策略合作夥伴關係，拓展多元業務機會。 5. 品牌與整合行銷： 規劃品牌傳播、數位行銷、社群媒體、公關活動、媒體合作及市場推廣策略，提升品牌知名度與市場影響力。 6. 銷售通路管理： 規劃並管理官方網站、直接訂房、OTA、GDS、旅行業者及其他銷售通路，優化通路績效與客源結構。 7. 餐飲及宴會市場開發： 與餐飲團隊合作，推動餐飲、會議、宴會及相關場域之市場開發與整合銷售，提升酒店整體營收表現。 8. 開幕前商業準備： 協調官方網站建置、訂房通路上線、房型與產品包裝、銷售簡報、品牌素材、開幕推廣及業務銷售工具準備。 9. 預算及績效管理： 編列並管理業務行銷年度預算，建立銷售績效指標、營收預測及定期管理報告，確保資源運用及投資效益。 10. 團隊建立與領導： 規劃業務及行銷部門組織架構、人力配置、招募、教育訓練及績效管理，建立具執行力與市場競爭力的專業團隊。 11. 跨部門與集團協作： 與酒店管理團隊、品牌總部及相關合作單位密切協作，確保市場策略、品牌標準及營運目標一致。

財務經理將負責酒店財務制度建立、營運預算規劃、成本控制及財務分析，並與各營運部門密切合作，建立健全的財務管理及內部控制機制，為酒店開幕及長期穩健經營奠定基礎。 工作內容 Key Responsibilities 1. 負責酒店財務與會計部門之整體管理，建立並執行財務制度、作業流程及內部控制機制。 2. 主導年度營運預算、財務預測及現金流量規劃，提供管理團隊財務分析與決策建議。 3. 管理酒店損益分析（P&L）、成本控制及各項財務績效指標，協助提升營運效率與獲利能力。 4. 參與開幕籌備期間之資本支出（CAPEX）、採購預算、設備資產管理及相關財務審核。 5. 督導應收、應付、總帳、收入稽核、成本控制及稅務申報等相關財務作業。 6. 協同資訊及營運團隊完成財務、採購、POS 與 PMS 等系統之建置及整合測試。 7. 確保財務作業符合相關法規、會計準則及集團管理政策。 8. 定期編製財務報表、管理分析報告，並協助酒店管理團隊與業主進行財務績效檢討。 9. 建立並培育財務團隊，規劃部門人力配置、教育訓練及績效管理。

1. 規劃並執行酒店年度品牌行銷、公關傳播及整合行銷計畫，確保行銷策略符合品牌定位與營運目標。 2. 參與酒店開幕籌備期間之品牌上市策略、開幕宣傳、媒體活動及整體行銷專案規劃。 負責酒店官方網站建置協調、內容規劃、品牌文案及數位素材管理，確保品牌形象與資訊一致。 3. 管理酒店社群媒體、數位廣告、搜尋引擎行銷（SEM）、搜尋引擎優化（SEO）及其他線上推廣渠道。 4. 建立並維護媒體、KOL、KOC、內容創作者及相關合作夥伴關係，規劃媒體採訪、新聞發布及品牌合作活動。 5. 規劃酒店客房、餐飲、宴會及相關產品之行銷活動，協同業務與營運團隊推動整合銷售。 6. 負責品牌視覺、攝影、影片、文宣、數位內容及相關創意製作之規劃、審核與品質管理。 7. 規劃開幕前媒體預覽、品牌發表、開幕活動及相關公關專案，提升市場關注度與品牌曝光。 8. 監測市場趨勢、競爭品牌、社群聲量及顧客回饋，提出品牌及行銷策略改善建議。 9. 管理行銷及公關年度預算、外部代理商、製作廠商及合作專案，確保專案品質與執行成效。 10. 追蹤並分析品牌曝光、數位流量、行銷轉換率、活動效益等績效指標，定期提出分析報告。 11. 協同集團品牌、行銷及相關管理單位，確保所有對外溝通符合品牌識別與企業形象規範。 12. 建立酒店公關應變及對外溝通機制，協助處理媒體詢問、品牌聲譽及相關公關事務。

1. 負責酒店資訊部門之整體管理、資訊策略規劃、系統維運及技術支援。 2. 主導開幕籌備期間之資訊系統規劃、建置、整合測試及正式上線作業。 3. 負責酒店 PMS、POS、財務、人資、採購及其他營運相關資訊系統之導入與整合。 4. 規劃並管理酒店網路架構、伺服器、Wi-Fi、電話交換機（PBX）、IPTV 及資訊機房相關設備。 5. 協同業主、工程承包商及資訊供應商，確認資訊網路、弱電系統及相關基礎設施符合酒店營運需求。 6. 建立資訊安全、系統權限、資料備份、災難復原及資訊設備管理制度。 7. 負責資訊系統供應商管理、技術協調、維護合約及服務品質追蹤。 8. 規劃資訊系統操作訓練，協助各部門建立系統操作標準及異常處理流程。 9. 編列及管理資訊部門年度預算、資訊設備採購及系統維護費用。 10. 評估智慧酒店、數位服務及資訊自動化應用，持續優化酒店營運效率與賓客體驗。

1.負責酒店日常行政庶務、文書處理、資料建檔、文件歸檔及行政流程執行。 2.協助酒店管理團隊進行會議安排、會議紀錄整理、工作事項追蹤及相關行政支援。 3.協助各部門進行公文、簽呈、合約、請購及其他內部行政文件之整理、送簽與進度追蹤。 4.負責跨部門行政聯繫及溝通協調，確保相關資訊與文件正確傳遞。 5.協助開幕籌備期間各項專案資料彙整、進度追蹤及報表製作。 6.協助辦公室用品、行政設備及相關庶務之採購申請與管理。 7.協助製作簡報、Excel 報表、工作進度表及其他管理文件。 8.配合酒店管理團隊執行日常行政及開幕籌備相關工作。 9.執行主管交辦之其他行政事項。 熟悉並能靈活運用 AI 工具（如 ChatGPT、Gemini、Copilot 等），協助文書撰寫、資料彙整、報表分析及行政流程優化，以提升工作效率與品質。

1. 依採購單、訂單或送貨單核對品項、規格、數量。 2. 檢查食品、生鮮、飲料、備品及其他物料的品質、外觀、保存期限與包裝。 3. 確認食品及物料符合飯店的衛生、安全與驗收程序。 4. 登錄收貨資料、製作驗收紀錄，並辦理系統入帳或入庫。 5. 發現短少、破損、規格不符或品質異常時，記錄並聯繫採購、供應商及使用部門處理。 6. 協調送貨、點收與各部門領用時間；有些職缺也會兼做倉庫整理、盤點或物料發放。

1.巡邏打卡. 2突發狀況處置回報. 3. 交辦事項. *工 作 單 純.歡迎二度就業人士*

1 負責門禁管制(訪客出入換證)、車輛出入交通指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發包裹及郵件，懂智生活系統佳(不懂會教) 3. 監督及帶看建築及設備之清潔、修理及維護 4. 巡邏並針對特定處所進行監視器監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險，社區安全維護管理、保障客戶生命 和財產安全 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 負責緊急通報業務(火災.電梯或機電故障通報相關單位) 7.自備交通工具佳

1.文書資料處理工作 2.維護、更新、管理各類文件檔案 3.電話接聽、客戶聯繫 4.商品整理 5.主管交辦事項

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營)

【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨、理貨、庫存整理等。 3.顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交辦事項等工作。 【門市早班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃等) ◆工作時間：早班08:00-12:00 ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

✨DHL Express連續榮獲全球最佳職場認證（Great Place to Work），身為全球物流領導品牌，我們致力於打造安全、專業且具發展性的工作環境。 如果您擁有大貨車駕駛經驗，正在尋找一份穩定且具發展性的工作機會，歡迎加入DHL Express大家庭！我們提供完善培訓、具競爭力的薪酬福利及透明的升遷制度，讓您不只是駕駛，更是國際物流網絡中不可或缺的專業人才。 您將負責的工作 1. 駕駛大貨車往返桃園機場及全台服務中心，進行國際快遞貨件轉運作業（固定站點、點對點運輸）。 2. 協助貨件裝卸、理貨及分貨作業，確保貨件安全準時送達。 3. 配合作業需求執行彈性排班，可接受輪班及週末、國定假日排班。 4. 依照公司安全規範執行駕駛及運輸作業，共同維持高品質物流服務。 工作待遇與福利制度 除了固定薪資外，還享有多項津貼及獎金： 1. 每季績效獎金(平均每月$3,000↑以上) 2. 駕駛津貼(每月$5,000)+電話費津貼 3. 年終獎金(平均每月$6,000) 4. 部分工作時段享有輪班津貼(平均日班享$3,000左右輪班津貼) 5. 定期績效評核與調薪機會 為什麼選擇DHL Express？ ✔ 全球物流領導品牌，工作穩定有保障 ✔ 完整新人培訓與在職訓練制度 ✔ 明確透明的升遷發展管道 ✔ 重視員工安全與職涯發展 ✔ 國際化企業文化與友善工作環境 ✔ 豐富員工活動與團隊交流機會 ✔ 有機會成為物流運輸管理人才，開創長期職涯發展

DHL是外商物流領導品牌，我們正在尋找2-3位進口理貨員。無論你是否有關務相關經驗，只要你對此領域有興趣並願意學習，我們將提供完善的培訓和發展機會，幫助你成為專業的國際快遞物流人員。 1. 培養成為國際快遞認證專家，確保進出口貨物有效率的處理 2. 將進口貨櫃移交或卸下，依照目的地區分配以確保貨物準時運輸及送達 3. 移交或掃描每日庫存/貨件，以確保貨件安全及釋出可及時裝載之貨件 4. 除基本薪資外，還有豐富的獎金 5. 員工享有：✔加班費 ✔輪班津貼 ✔季獎金 ✔期滿獎金 此職缺雖為約聘職，視工作表現有機率轉正~

DHL是外商物流領導品牌，我們正在尋找2-3位出口理貨員。無論你是否有關務相關經驗，只要你對此領域有興趣並願意學習，我們將提供完善的培訓和發展機會，幫助你成為專業的國際快遞物流人員。 1. 培養成為國際快遞認證專家，確保進出口貨物有效率的處理 2. 將出口貨櫃裝載，依照目的地區分配以確保貨物準時運輸及送達 3. 移交或掃描每日庫存/貨件，以確保貨件安全及釋出可及時裝載之貨件 4. 除基本薪資外，另提供高額輪班津貼 5. 員工享有：✔加班費 ✔輪班津貼 ✔季獎金 ✔期滿獎金 此職缺雖為約聘職，視工作表現有機率轉正

DHL 正在招募國際快遞運務員，我們提供完整訓練、穩定薪酬及清晰發展機會，無需具快遞經驗，歡迎具服務熱忱的您加入。 工作內容： 1. 負責客戶文件及包裹收送服務 2. 規劃每日配送路線並確保準時送達 3. 提供客戶專業且優質的服務體驗 4. 維護客戶關係並協助解決收寄件問題 5. 使用公司系統完成相關作業及紀錄 工作待遇：年薪最高可達16個月 1. 固定底薪 2. 伙食津貼 3. 全勤獎金 4. 輪班津貼 5. 季績效獎金 6. 年終獎金 7. 年節禮金 休假制度： 1. 周六、周日休假 2. 國定假日休假 3. 優於勞基法年假制度 職涯發展：我們提供順暢且多元的發展管道 1. 完整新人訓練 2. 內部人才培育計畫 3. 儲備主管發展機會

1.銅箔XRF分析 2.銅箔色差量測及調整 3.銅箔外觀檢查 4.文書資料彙整 5.其他交辦事項 6.品管圈小組活動及QC改善提案活動 ●不定額生產獎金 ●福利項目-交通補助。

1.分公司行政及資訊設備維護。 2.主管交辦事項。 3.可參加團體盈餘獎金分配。

1.EAP程式维護/規範執行/開發 2.EAP和EQP對接測試 3.支援海外各廠EAP專案 ◎ 職務需配合至廠區出差，年度累計出差時間約 6 個月。 ◎ 單次出差期間原則上不超過 2 個月。

永信正積極推動數位轉型與智慧化升級！我們正在尋找一位熱情、具備實作能力的 AI 應用工程師。在這裡，你將主導並參與生成式 AI（GenAI）、RAG 與 AI Agent 系統在製藥與企業內部的落地應用，透過技術創新優化企業內部知識管理與核心系統，與團隊一同引領製藥產業的數位革新。 【工作內容】 1.企業 AI 應用開發： 運用 Python、LLM API 及相關技術，開發生成式 AI 應用，將 AI 導入文件處理、資訊查詢、內容整理及日常作業流程。 2.AI 知識庫與 RAG 建置： 整合公司內部文件、作業規範、技術資料及其他授權資訊，建置企業知識庫與智慧問答系統，提升資訊搜尋及知識運用效率。 3.AI Agent 與流程自動化： 依據業務需求，開發 AI Agent、工具調用及多步驟工作流程，串接既有系統，減少重複性人工操作。 4.企業系統整合： 透過 SQL、RESTful API 等技術，整合企業資料庫、內部 Web 系統、ERP 及其他經授權的資訊服務。 5.AI 品質與效能優化： 進行 Prompt Engineering、檢索策略調整及應用測試，持續改善回答正確性、資料引用能力、執行速度與 API 使用成本。 6.資訊安全與資料治理： 落實資料權限、敏感資訊保護、存取紀錄及必要的人工審核機制，確保 AI 應用符合公司資訊安全與作業管理要求。 7.系統部署與維護： 使用 Git 進行版本管理，參與程式測試、除錯、系統部署、技術文件撰寫及後續維護。 8.跨部門需求協作： 與資訊部門及各業務單位合作，盤點作業痛點、評估 AI 導入可行性，並推動從概念驗證（PoC）到正式上線的完整流程。 【必備能力】 1.具備 Python 程式開發能力，能撰寫可維護的應用程式。 2.熟悉 SQL 資料查詢，具備 RESTful API 串接或開發經驗。 3.熟悉至少一種 LLM API 的使用方式，具備 Prompt Engineering 實作經驗。 4.具備 RAG 知識庫、AI Agent 或其他生成式 AI 應用的實作經驗。 5.了解企業系統整合概念，能將 AI 服務與資料庫、Web 系統或既有應用程式串接。 6.熟悉 Git 版本控制，具備基本程式測試、除錯及技術文件撰寫能力。 7.願意與非資訊背景的使用者溝通，能將業務需求轉化為具體的技術解決方案。

1.協助會計主管執行日常會計與帳務處理 2.基礎傳票整理、憑證核銷、 簡單應付帳款、進銷項發票核對、其他單據整理 3.協助人事考勤、人事異動等相關作業 4.完成主管交辦事項 【其它條件】 1.具備服務熱忱。 2.具備團隊精神及人際關係技巧。 3.做事細心、耐心，挑戰新事物。 4.無經驗可，我們非常歡迎社會新鮮人加入展望大家庭