面試經驗談專區

1. 負責文件資料的整合、分類及系統化管理，確保檔案清晰有序。 2. 協助工程建檔資料完成，等相關表單製作。 3. 配合主管完成臨時指派任務，提供行政協助與支持。 4. 熟練操作Office軟體進行文書處理和報告編輯，確保準確性。 5. 管理辦公用品庫存並進行採購登記，維持供應充足。 依能力，薪水隨之增加，勤奮好學增加更快，歡迎新手來面試。

工作項目： 1.臨床檢驗業務。 2.心電圖檢查。 3.配合部門排班輪值(無大夜班)。 4.其他交辦事項。 薪資待遇： 1. 年薪：約721,450元至811,185元【含月薪/三節/年終獎金/考核獎金/職務津貼/績效獎金(紅利) 或工作表現酬金。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 2. 職務津貼：試用期間每月7,000元，試用期滿正式任用後13,500元，符合本院醫檢師專業能力進階等級，每月津貼調整自15,000元至20,000元。 3. 留任獎金：於試用期通過，服務滿一年發放50,000元，第二年50,000元。 4. 提敘薪級：自試用期滿經考核通過後 ，曾任相關職務、相當等級工作，服務成績優良年資，得檢據申請提敘，經審議通過者，最高可採計5年(以1-12月計算)，每滿一年，提敘一級。 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會、休假補助等之福利。

工作項目： 1. 執行抽血、檢體受理業務。 2. 執行檢驗諮詢。 3. 執行心電圖檢查。 4. 辦理其他臨時交辦事項。 薪資待遇： 時薪：專科畢業290元/時、大學畢業300元/時。 員工福利：享有員工旅遊、就醫優待、望年餐會等之福利。

工作項目： 1. 配合醫師共同完成門診病患之診療服務。 2. 提供病患健康諮詢服務。 3. 診療醫令輸入電腦。 4. 其他臨時交辦事項。 薪資待遇： 時薪：白班270元、小夜班290元 員工福利： 享有員工旅遊、就醫優待、望年餐會等之福利。

1.客人接待及清理餐桌 2.現場用餐一般服務 3.機台維護及清潔

✅進行消防系統的繪圖設計，確保設計符合相關標準和法規。 ✅檢核消防工程圖面，保證圖面的精確性和完整性。 ✅追蹤設計案件的執行進度，協調各相關方以確保順利完成項目。 ✅繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 ✅檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合法規設計。 ✅檢視草圖、合約圖、合約規範及相關資料，以確保其符合法規設計。

現有分校:德忠分校、德光分校、九份子分校、安平分校 本補習班開始擴大營業,招聘1~3名職缺, 將在中西區,北區,東區,安南區...等,知名學區開佈新校, 歡迎社會新鮮人,無經驗可、具有熱忱、教育初衷、事業心強、有經驗者尤佳 強力招募:教學熱情佳,想在補教業闖出一片天的各科老師 *誠摯歡迎二度就業，或中年轉職，再執教鞭、發揮社會職場經驗、本公司是你(妳)的港灣，不是你的驛站！ 1. 入職後,各科有完整的培訓及教育訓練。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 正職人員,公司免費提供廣告宣傳老師成為名師。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話招生/分發傳單/來店問班/跑校...等等 招生事項 10.無經驗錄取後,需配合公司新師訓練. 11.有(業務)相關工作經驗,優先錄取. 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險， (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每天工作8小時,休息1小時,每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費. (5)薪資:試用期起薪35000元起,通過試用期,調薪至38000元. (6)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 (7)公司有升遷制度,能依能力.年資.企圖心,升遷儲備主管. (8)無上限的招生獎金 (9)每月公司提供慶生,聚餐. 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

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1.提供優質服務：負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境：一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業：在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位：鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制：提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4個小時，由於產業的特性，需要您在週末（星期六和星期日）也能夠配合排班。 7.工作時段：(4小時班)1100-1500、1800-2200、2230-0230；(6小時班)11:00-17:00、18:00-00:00 8.優質獎金制度：依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼。

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