面試經驗談專區

1.研擬展店規劃及年度專案 2.執行品牌整體營運計劃，達成公司各項營運目標。 3.跨單位意見協調、溝通整合，提供經營管理建議。 4.稽核各門市標準作業程序執行 5.具連鎖餐飲業管理督導工作經驗 6.擅於經營人際關係及激勵團隊之能力 7.態度熱情、抗壓性高、具企圖心 8.數字概念清晰、邏輯性佳

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理，付款開票及電子支付作業 3.應收帳款銷帳、對帳、帳款處理作業及結帳作業 4.工商登記作業協助 5.製作科目餘額表 6.處理其他一般會計帳務 7.進口報單會計帳務處理

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1.訂立餐飲品牌短中長期營運計劃與執行，營業績效追蹤及檢討 2.規劃及控管營運相關預算 3.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，提高品牌競爭力及知名度 4.給予團隊指引，開發新菜單及各項行銷計畫 5.具餐飲管理經驗尤佳

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1.廠房水電工程、製造機械設備、支援設備(如:鍋爐、空調空壓、純水系統等)之異常維修處理與建立例行性保養SOP 2.消防設備設施保養維護等相關事宜處理 3.須具備水電基本維修、設備維修、電焊、線路查修、空調空壓、鍋爐、水系統設備及製造機械設備操作維護等工作技能 4.可配合機動性廠務巡檢及主管交辦事宜

擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。 3.會開車尤佳。

1.熟悉機水電、空調消防系統施工圖套繪。 2.熟悉AutoCAD繪圖軟體操作。 3.進行實地勘查，並記錄施工地點的各項特徵與細節。 4.繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 5.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 6.協助主管進行估算報價及廠商詢價並編列工程報價單。 7.薪資依個人專業及學、經歷敘薪。

須具報關經驗，無經驗者需相關科系畢業。 1. 報關系統打單2-3年以上經驗。 2. 熟悉稅則查詢及報驗作業。 3. 熟悉報關現場作業流程者。 4. 熟悉大容系統尤佳 5、打字快速；正確，有連絡客戶之專業能力。敬業。

1. 負責每日安全巡邏，包含建築物內外及周邊環境巡視，確保門窗及設施安全無虞。 2. 管理並操作監控設備，監控人員進出及可疑活動，確保安全防護措施執行到位。 3. 回應和處理警報及緊急情況，包含防止竊盜、處理入侵者、不良行為及其他突發事件。 4. 維護建築設備與公共設施的基本運作狀態，對停車場和特殊設備提供安全管理服務。 5. 管理訪客登記流程，提供引導並處理住戶間的基本糾紛及基本服務需求。 6. 報告每日巡邏及安全執勤情況，填寫相關紀錄並遵守公司安全政策與程序流程。 7. 熟悉急救知識與消防程序，並於緊急事件發生時快速反應，維護人員與財產安全。 期待您的加入，與我們一同守護安全，歡迎投遞履歷！

■資安防護維運：負責企業環境中客戶端防毒軟體的安裝、設定與日常維護（提供完善職前教育訓練） ■專案與溝通協調：執行主管交辦事項與專案任務，並擔任客戶與原廠之間的有效溝通橋樑 ■本職缺落實嚴格資安管制，工作期間禁止攜帶/使用智慧型手機（僅開放午休時間於指定區域使用） 【優先錄取】 •核心技能：具備防毒軟體實務經驗者優先錄取 •團隊協作：具備良好溝通協調能力，且工作配合度高、抗壓性佳 •工作經驗：無經驗者可洽談。

■客戶機房、網路、伺服器、系統架構等之監控、備份、調整、管理與維運。 ■虛擬化平台管理 ■各項系統專案計畫書編寫及專案執行。 ■基礎網頁編輯能力。 ■緊急系統網路案件支援處理。 ■各項技術支援作業。 ■須熟悉VMware、Linux、Windows Server 2008/2012/2016 等系統平台操作。 ■必要資格 : 需具二年以上伺服器與機房管理相關經驗。 ■必要資格 : 需具備 CCNA、MCSE、MCITP 任一證照。

-【工作項目】- 1. 國小教材及配套產品之編務工作。 2. 年度專案參與及執行。 3. 掌握作者和產品進度及教材品質。 4. 配合不定時校訪、教材諮詢會、教材說明會及相關任務支援。 5. 主管交辦事務。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，增進編務能力。 2. 精進專案管理能力。 3. 增強與人溝通和說明技巧。 4. 在穩定的工作環境中得以安心就業。 5. 為國小語文教育盡一份心力。 -【關於國小語文領域】- 1. 訪調老師蒐集使用意見，分析並了解市場需求。 2. 同業產品的分析與研究。 3. 了解課程綱要內涵及精神，進行國小國語教材與配套產品的編務工作，並執行部分內容素材的規劃設計。 4. 經營作者團隊與外包老師，並能妥善掌握產品進度和質量，同時兼顧市場需求。 5. 能與行銷及企畫單位討論及規畫教材特色，以利銷售單位推廣。 6. 能配合銷售單位，向業務同仁進行產品教育訓練，或對學校老師進行產品特色說明。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1.園區及飯店水電、機電設備保養及維修 2.水電配管配線作業，維修建築物之電線管路與用電設備。 3.空調、消防、給排水、電力弱電等系統平常性維護保養及巡視。 4.飯店緊急事項派修與支援。 5.其他主管交辦事項。

1. ISO品質系統相關SOP、SIP修訂及維護 2. QC品質相關活動規畫、訓練、推動、執行 3. 各製程品質不良原因分析及改善 4. 客戶端品質異常處理及客訴異常分析與改善報告回復 5. 品質相關會議主持及跨部門溝通 6. 主導內、外部稽核相關事宜 7. 主導儀器校正排定年度計劃及執行內校外校計劃