面試經驗談專區

高低壓配電系統維護 工廠電機設備維護

1.設備系統保養,異常處理檢修。 2.工廠現場的工務工作處理。

半導體、檢測、光電、被動元件等設備、廠務相關產業之研究與報告撰寫

1. 設計、繪製鈑金機械圖面。 2. 分析規格，評估設計的組件是否符合生產工序。 3. 對產品製作方面，設計上的問題作修改。 4. 和客戶討論產品相關的開發和設計。 5.處理其他設計主管交辦事項。

1.成本計算及資料分析。 2.電腦文書作業。 3.主管交辦事項。

1.公司產品行銷策略與規劃。 2.負責產品市場開拓與維持。 3.業務團隊管理。 4.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 2.車輛清潔，安全檢查，遵守交通規則，駕駛車輛 3.須要有良好的工作態度 4.須要配合公司主管交待事宜與配合理貨

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金38,000~42,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金45,000~47,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金54,000~62,000，

一、身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務、照顧個案飲食、代購所需用品。 二、具有愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。

企業融資租賃業務推展及供應商合作模式等業務開發，與客戶關係維繫。 蒐集徵授信資料及產業相關資訊並撰寫徵授信報告。

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:招募、請假、離職、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7. 年度教育訓練規劃與執行

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 3.無經驗，具耐心，肯學習者可。. 4.需配合加班

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 3.無經驗，具耐心，肯學習者可。. 4.需配合加班 5.到職後,日班培訓3個月,經考核,再調常態大夜班。

1.根據生產程序，從事產品包裝、生產線事務運作等工作。 2.無經驗，具耐心，肯學習者可。 3.需配合加班。 4.到職後,日班培訓3個月,經考核,再調常態大夜班。 5.工作環境:無塵室(需身穿無塵帽.服.鞋)

★★非林口本地夥伴補助租屋津貼5,500元／每月 ★★林口本地夥伴補助交通津貼2,000元／每月 1. 日式拉麵餐點製作 2. 各項產品製作 3. 餐前備料準備 4. 食材整理與冰存 5. 開早與閉店清潔整理工作 6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資38,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

美髮助理 須具美髮相關經驗 不需推銷 🎉 你是熱愛美髮業的細心夥伴嗎？快來加入我們吧！ 在這裡，我們期待你用雙手帶給顧客美麗與自信！✨ 💇‍️ 你的日常： 1. 招呼顧客 2. 為客戶洗髮、吹整 3. 掌握染髮與上捲等基礎技能 4. 保持店內環境清潔 😋其他： 不定時聚餐 👋 電洽或親洽者優先錄取

★★從好心腸開始，成就你的好職涯！ ★★ 我們是用「好心腸」做好香腸的食品公司，不只重視品質，更重視人才。 想挑戰自我、累積實力，未來成為管理幹部嗎？ 現在就是你最好的起點！ 【工作內容】 1.西式產品加工製造流程 2.GHP及HACCP系統實務 3.學習現場日常管理 4.協助排班、支援人員調度 5.把關產品製程與品質管控 6.協助製令與庫存管理 7.現場文件、報表處理 8.其他主管交辦事項 【我們想找的人】 1.大學或碩士畢，食品營養、烘焙餐飲、畜產、工業工程管理等相關科系畢業 （非相關科系者，需通過HACCP 60A、60B之訓練） 2.0～2年工作經驗，應屆畢業生也超歡迎！ 3.願意從現場開始學習，勇於承擔責任。 4.抗壓性佳、喜歡團隊合作，未來想往管理方向發展。 【其他條件】 1.需在熱區作業 2.需搬重物 3.需能接受原料肉味重 4.大月需配合加班 【未來發展】 我們提供完整的培訓與歷練： 第一步：熟悉現場作業 第二步：學習帶領團隊 第三步：晉升為組長 / 生產管理幹部！ 這是一份 能從基層一路晉升到管理職 的工作，適合想要挑戰、累積實力、打造專業未來的你！

1.室內設計專業規劃，提案、簡報 2.配合業主需求或提出更完善建議 3.方案創意設計、工程執行監督，1年以上實務經驗 4.熟Auto CAD，會3D繪圖優先錄用 5.需自備交通工具

面試次數：約2次 第一次面試（面對面或線上）。 第二次面試（面對面及線上併用）。 ================================================ ＜職務內容＞ 1.以閥門、執行器等管線設備為主的銷售業務。 2.以當地代理商及終端使用者（如石化業、半導體等領域）為主要客群進行業務推廣。 3.開拓尚未開發的商業領域（如新客戶的分配等）。 4.市場調查 5.業務策略擬定 6. 配合業務活動所需的各項事務處理(如客戶拜訪、報價單製作、產品規格理解與解析、價格與交期協商、與公司內部相關部門（如製造、技術、品質保證等）進行協調、製作簡報資料、文件翻譯等)

1.具有愛心、耐心 2.教授國小課輔班 3.能獨力輔導學生 4.學生管理 5.親師溝通