面試經驗談專區

人才強力招募中！歡迎有志於連鎖飯店業發展的人才加入！ 在歐遊給予每位員工專業訓練課程、計畫性的職涯發展、學習專業飯店管理技能、發揮創意、展現自我潛能 只要你喜歡飯店業、充滿服務靈魂、樂於接受挑戰..歐遊精品旅館集團歡迎你！！ *歐遊為每一位新進員工安排完整的培訓訓練課程 *定期考核調薪升遷 *表現優良者，可報名參加經理人員內部晉升 *我們將安排儲備人員各項與職務相關訓練課程，培養您成為能獨當一面的飯店營運管理人員 *希望您是具備從事飯店服務業的態度與高度熱情服務的靈魂、良好溝通能力、正面積極態度

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 04:00-24:00(時間可彈性調整) 每日需排班工作4-8小時以上，每週需排班4天，每週總時數至少達20小時。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (09:30~01:00 每日排班六至八小時) ◎ 早班 (09:30~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~01:00 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【內場正職】： 食材前置作業（洗切、分裝、醃製、備料）。 依職務負責炒、炸、烤等料理製作與出餐。 維持內場動線整潔，符合食安標準。 控管食材使用、避免浪費，並紀錄每日廢料。 與外場協作出餐節奏，確保餐期流暢。 收班例行清潔（油鍋、烤台、冰箱、砧板、地面等）。 【員工福利】： 勞健保、勞退6％、員工餐、員工聚餐三個月一次、尾牙、年終保底一個月、三節、生日及淨利季分潤，全勤獎金 每月5號公司戶薪資轉帳，月休8天起

1.新設備開發設計：機構設計、組立圖、零件圖、工程圖繪製 2.具備組裝現場問題處理討論 3.具溝通能力、問題分析及解決能力尤佳 4.對自動控制系統運作、管理及設備採購作業，提供技術性建議並做現場維修與試車工作 5.主管交辦事項

【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (10:00~23:30 每日排班六至八小時) ◎ 早班 (10:00~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~23:30 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1. 廚房工作人員 2. 對餐飲服務充滿熱情且願意與公司共同成長者 3. 享勞健保、勞退、免費茶飲

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境與器皿清潔等。 工作時段： 1.05:00-13:00 2.11:00-20:00 3.13:00-20:00 4.15:00-23:30 5.16:00-23:30 6.17:00-23:30 7.18:00-23:30 *全時段皆可，詳細時段、排班天數請洽店經理。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲、三節獎金等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

1.報表填寫 2.設備操作 3.有經驗者佳 4.有負重作業、登高作業 5.需配合加班 經內部烘焙師訓練驗證完成， 逐年參加SCA咖啡專業課程並協助取得相關資格認證

1. 完成例行付款開票及電子支付作業。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 處理客戶應收款項帳務。 6. 處理其他一般會計帳務。 7. 配合會計師申報營業稅、營所稅等各項稅務。 8. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 9. 零用金管理，偶爾跑郵局。

1.顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面、環境清潔 2.完成主管交辦事項

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1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 協助打包外帶的食物。 5. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給主管。 6. 負責清理工作環境、設備及餐具。 7.負責結帳、收銀之工作。

清洗杯子 切水果 倒飲料 庫存盤點

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

這份工作主要是栽培蘑菇的前置作業 1. 進稻草與翻堆操作，確保原材料準備妥當。 2. 執行前發酵與後發酵過程，監測溫度與濕度。 3. 進行堆肥製作並確保發酵環境的衛生與安全。 4. 操作農業機具，協助物料搬運與處理。 5. 辨識與管理病蟲害，確保栽培品質。 6. 定期清理農場環境，維持清潔與秩序。 建議覺得好玩或只是試看看短期不要嘗試 優點: 不限學歷/不限年紀/無經驗也可(想學願意學一定手把手把你教會) 前三個月學好上手後 不太會有壓力或煩惱 歡迎有興趣的加入我們^^ 缺點: 農場有特定日子需要製作堆肥，發酵會有味道,一個月大約有1-3天有阿摩尼亞的氣味(公司會提供專業農用活性碳口罩) 農場有土/有草/有菇蠅 對味道極敏感者就不太建議農場上班 需要爬上去層架採菇（不是像蓋房子那種好幾層樓高）最高大約3米 但假若本身有懼高症可能就不太合適 你會發抖～～～抖抖抖 溫馨提醒： 工作效率偏低的(樹懶風格的工作態度）也建議按上一頁（千萬拜託） 因工作大多都是兩兩一組，並非單獨作業 效率低的變成對方要一直幫你cover 我們會心疼跟你配合的工作夥伴

英文助教及協助中文作業指導及行政

1.有生管工作經驗 2.有文書處理能力 3.會操作ERP 4.無經驗可