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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/16
  • 早班餐飲服務人員(高雄站前館)
  • 高雄市三民區
  • 康橋旅館事業_康正旅館【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,500~46,500元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.操作使用洗碗機。 4.工作區域清潔及維護設備的保養。 5.協助備餐中西式料理。 6.協助準備於營業時間內的料理或所需菜餚及食材的管控。 7.協助確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 8.協助維持與確保冷凍、冷藏庫及營業場所的衛生及清潔。 9. 完成主管交辦之事務等等。 **歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入**

  • 8/16
  • 早餐廚師:«月薪37500~48500» (台南安平館)【康橋慢旅】
  • 台南市中西區
  • 康橋旅館事業_康正旅館【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,500~48,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供中西式早餐料理。 2.準備於營業時間內的料理或所需菜餚及食材的管控。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍、冷藏庫及營業場所的衛生及清潔。 5. 完成主管交辦之事務等等。 月薪 37,500 元,通過完整的晉升認證考試後,月薪將依晉升階段逐步調整。 歡迎社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入

  • 8/16
  • 晚班餐飲服務人員:«一頭班» (台南安平館)【康橋慢旅】
  • 台南市中西區
  • 康橋旅館事業_康正旅館【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,500~52,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.操作使用洗碗機。 4.工作區域清潔及維護設備的保養。 5.協助備餐中西式料理。 6.協助準備於營業時間內的料理或所需菜餚及食材的管控。 7.協助確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 8.協助維持與確保冷凍、冷藏庫及營業場所的衛生及清潔。 9. 完成主管交辦之事務等等。 **歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入**

  • 8/16
  • 【國中部】數學/自然科帶班輔導老師(合宜)
  • 新北市板橋區
  • 私立名洋文理語文短期補習班(徐薇英文名洋分校)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~230元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.輔導國中學生課業,協助學生解題與複習。 2.維護班級秩序,營造良好的學習環境。 3.協助班務管理(包含考卷、檢討試卷、教材整理及相關行政事務)。 4.回報學生學習及上課狀況。 5.維護補習班環境整潔。 6.完成主管交辦事項。 目前職缺 週二:數學 週四:生物/理化 ※可依個人專長及可配合時段排班,不需配合所有科目與時段。 工作時間: 暑假提前熟悉期間:12:30~16:30 開學期間(合宜校區):16:30~20:30 ※實際上下班時間將依當日課程及排班安排調整。 ※段考前需能配合部分假日考前複習及加強課程。 具備責任感、耐心及良好的溝通能力,願意主動學習並協助學生解決問題。 本職缺希望尋找可長期配合至少一學期的夥伴,短期兼職或短期工作者請勿應徵。 歡迎加入我們的教育團隊,一起陪伴學生學習與成長!

  • 8/16
  • 約用麻醉專科護理師
  • 南投縣埔里鎮
  • 臺中榮民總醫院埔里分院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 71,640~73,640元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 學歷:國內外大專以上畢業或同等學歷。 2. 考試:專門職業考試護理師考試及格。 3. 專業證照:需具麻醉專科護理師證書。 4. 其他:語言能力:國台語普通即可。 具團隊精神、責任感、具服務熱及溝通協調能力,不畏工作繁重,學習能力強。 5.無公務人員任用法第 28 條及公務人員陞遷法第 12 條所定不得任用及陞遷情事。 6.國軍退除役官兵輔導條例第 6 條規定,條件相等而為退除役官兵者,先錄用。 7.本分院為無菸醫院,未來如進入本分院服務者,應遵守本分院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。 8.工作項目: (1)執行臨床麻醉相關業務。 (2)需因應麻醉工作排班調度。 (3)配合主管交辦事項、單位業務調度及各項任務分組工作。

  • 8/16
  • 【竹北區】空調領班
  • 新竹縣竹北市
  • 太子龍機電管理顧問【股】(良企機電顧問股份有限公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 條件資格: 專科以上冷凍空調、機械或電機相關科系畢業,具有冷凍空調或電機乙級以上技術士,從事冷凍空調相關工作年資滿2年以上。 工作內容: 1.督導有關工作內容執行、行政及管理操作保養維護等技術業務。 2.規劃定期保養工作,並提供規劃表格與推動執行。 3.帶班參與技術性工作及查勤與指導工作人員及各整修工程空調部分現狀了解、需求及施工協調相關事宜。 4.協助管理消耗性材料及設備零件。 福利制度如下: 1.年終紅包 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休

  • 8/16
  • 會計專員_兆如安養護中心【供宿舍】
  • 台北市文山區
  • 佳醫長照社團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 所需專業技能(刊登求才內容): 1.財務及營業報表分析製作 2.審核年度預算 3.營業稅申報 4.應付帳款處理(憑證審核、付款作業等) 5.應收帳款處理(銀行對帳、收款作業等)

  • 8/16
  • 工總務_兆如安養護中心【供宿舍】
  • 台北市文山區
  • 佳醫長照社團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機構各項設施資產管理、維護修繕 2.總務行政事務處理、機構採購庫存管理 3.工務工程發包及施工管理監督作業 4.消防安全管理-設備管理、自衛消防編組、公安申報、消防檢修申報、撰寫執行EOP、EMP計畫及每半年辦理複合式災害及火災災害演練等 5.機構評鑑、督考資料管理及維護 6.其他主管交辦之行政事務 7.無相關經驗可

  • 8/16
  • 社工師_兆如安養護中心【供宿舍】
  • 台北市文山區
  • 佳醫長照社團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、活動規劃及執行日常活動、輔療團體、節慶活動等。 2、撰寫個案紀錄、生活適應評估、社會需求評估、照顧計畫等。 3、連結社會(區)資源及運用。 4、專案計畫規劃、撰寫及執行。 5、其他主管交辦事項等。

  • 8/16
  • 社工督導_兆如安養護中心【供宿舍】
  • 台北市文山區
  • 佳醫長照社團法人
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、機構部門經營管理。 2、督導活動規劃及執行日常活動、輔療團體、節慶活動等。 3、督導個案紀錄、生活適應評估、社會需求評估、照顧計畫之書寫品質管理。 4、連結社會(區)資源,並規劃及運用。 5、專案計畫規劃、撰寫及執行。 6、定期進行團督及個督。

  • 8/16
  • 照服員(可配合輪班者佳)-台中篤信
  • 台中市西區
  • 佳醫長照社團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,302~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2.老人照顧服務相關科系畢業者 3.自認為具有愛心、耐心、細心,提供長者&身心障礙者生活照護。 4.具有1年長期照護機構服務經驗者 5.無經驗、無證照亦可,只要你有心願意投入一起打拼。 工作以日班為主,每日工時8小時,但仍需視機構需求配合輪值夜班,每月月休8-10天,國定假日另依規定給假。 6. 可配合輪小夜班或大夜班者佳。 7.夜班津貼另計。

  • 8/16
  • 護理主管-三峽衡安**歡迎北漂有供宿舍**
  • 新北市三峽區
  • 佳醫長照社團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具管理技能:領導統御、團隊激勵、危機管理、衝突管理、人際溝通、情緒管理、時間管理…等 2.擅長電腦資訊作業、文書(評鑑)作業 3.具護理師證書 4.有長期照護機構主管、評鑑經驗者優先錄用

  • 8/16
  • 社工主任-三峽衡安***歡迎北漂有供宿舍***
  • 新北市三峽區
  • 佳醫長照社團法人
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、老人社會工作。 2、活動規劃及執行。 3、生活適應評估、社會需求評估等。 4、連結社會(區)資源及運用。 5、社會福利補助核銷及運用。 6、其他主管交辦事項等。

  • 8/16
  • 照顧服務員-三峽衡安***歡迎北漂有供宿舍***
  • 新北市三峽區
  • 佳醫長照社團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1、具愛心、耐心、細心,提供長者&身心障礙者生活照護。 2、協助並陪伴住民參與活動。 3、長照機構服務經驗者佳。 4、老人照顧服務相關科系畢業者佳。 5、需配合機構輪值夜班佳。 ***供宿舍***

  • 8/16
  • 社工人員-三峽衡安***歡迎北漂有供宿舍***
  • 新北市三峽區
  • 佳醫長照社團法人
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助長照機構住民發展救助服務。 2. 各項社補款項申請 3. 舉辦長照機構社會、康樂、教育活動。 4. 撰寫長照機構社工個案紀錄。 5. 連結政府社會救助系統,協助社服老人安置。 6. 規劃並連結外部支援日照中心社會、康樂、教育活動。 7. 政府機構公文撰寫及回函。 8. 其他主管交辦事項。

  • 8/16
  • 護理師-三峽衡安**歡迎北漂有供宿舍**(薪資45,000以上,加班費、班別津貼另計)
  • 新北市三峽區
  • 佳醫長照社團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話,並且提供協助。 ***供宿舍*** 應屆畢業可

  • 8/16
  • 照顧服務員-新北汐止
  • 新北市汐止區
  • 佳醫長照社團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具照顧服務員訓練證書或單一級照顧服務員證照 2. 護理科系或老人照顧服務相關科系畢業者 3. 具有愛心、耐心、細心,提供長者&身心障礙者生活照護 4. 無經驗、無證照亦可,任職後輔導考照 5. 具有1年以上長期照服務經驗者,另有工作津貼($500~$2,000) 6. 入職後通過技術考核, 可再調薪$500~$2,000) 7. 完整教育訓練體制及升遷培訓,每年教育訓練20H給予「公假」 8. 本職缺可申請缺工獎勵(資格:失業30天以上)可申請18個月共計10萬8千元之獎勵。 工作內容: 1. 長者日常起居照顧服務、與年長者互動關懷 2. 為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、協助上下床及散步等 3. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食.刷牙.洗臉等) 4. 配合各類長輩活動之安排 5. 可配合輪班者, 另有班別津貼

  • 8/16
  • 照顧服務員(月收入3.4萬;加班費另計、工時8小時,協助辦理缺工獎勵)-新北八里
  • 新北市八里區
  • 佳醫長照社團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2.老人照顧服務相關科系畢業者 3.自認為具有愛心、耐心、細心,提供長者&身心障礙者生活照護。 4.具有1年長期照護機構服務經驗者 5.無經驗、無證照亦可,只要你有心願意投入一起打拼。 工作以日班為主,每日工時8小時,但仍需視機構需求配合輪值夜班,每月月休8-10天,國定假日另依規定給假。

  • 8/16
  • 護理人員 ★高薪資,薪資約4萬5至7萬元★-新北八里
  • 新北市八里區
  • 佳醫長照社團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★誠摯歡迎您加入八里區護理的行列★ 1、提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2、測量並且記錄病患的生理狀態(如:體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3、傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4、觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5、接聽病患求助電話,並且提供協助。 【薪資福利】 兼職時薪,時薪200元 ~ 250元 日班護理人員,【以月工作22日計約4萬至6萬元~】 夜班護理人員,【以月工作22日計約4萬8至7萬元~】 另有簽約金;固定有生日、三節、年終、員工旅遊! 只要您想學習、想穩定、想賺錢,八里佳醫提供您機會!

  • 8/16
  • 社工人員-新北八里
  • 新北市八里區
  • 佳醫長照社團法人
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.個案管理:每月紀錄、每季評估、 新入住評估 2.團體活動規劃與執行 3.方案計畫撰寫及執行、並記錄 4.協助社輔老人安置 5.協助社輔老人安置 6.補助款申請與核銷 7.住民入退住行政業務簽訂入住合約 8.個案情緒輔導及個案行為問題處遇(問題陳述-需求評估-處遇計劃-處遇結論) 9.針對情緒困擾或不適應之個案,與機構內外相關專業人員召開個案研討會。 10.家屬及員工申訴事件處理 11.臨終關懷事宜 12.召開家屬座談會暨家屬滿意度調查表 13.評鑑相關資料整理