面試經驗談專區

1.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 2.調整產品規格、組合銷售方式 3.擬定產品價格及規劃產品行銷策略 4.原廠關係維繫與合作洽談 5.追蹤評估與講師培訓 6.了解企劃案的目標對象，為商品定位，於市場上找尋商品價值 7.產品開發設計，並考慮資源及成本因素 8.撰寫產品行銷企劃書及簡報製作 9.外在市場需求收集及競爭趨勢分析 10.其他主管交辦事項

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

▲出貨人員 好手力:貨物、產品整理、包裝作業。 好腦力:燈具產品備貨、依出貨單揀貨、上下架。 好眼力:核對出貨單、產品編號、對工作仔細。 好腳力:需長時間走動、練練小腿肌。 ▲薪資待遇 (1)培訓期間：月薪32,000元起。 (2)培訓晉升：通過新人考核享有月獎金3,000~8,000元以上。

1.有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.廠商貨款或費用等應付款項帳務處理。 3.客戶應收款項帳務處理(開立發票,整理帳單)。 4.其他一般會計帳務處理。 5.人事、總務行政工作事項。

【解鎖您的維修高手潛力，成就燦爛明天！】 如果您對照明產品充滿熱情，喜歡探索產品中的奧秘，那麼這份工作將是您展現專業維修技能的絕佳平台，您將有機會參與產品的維修和異常排除，成為產品良劣測試的行家。 歡迎加入我們，開啟您的維修高手之旅吧！ 【工作內容】 1.負責商品維修服務，包括外出維修，解決客戶產品問題。 2.進行產品測試，確保品質符合標準。 3.協助維修、退貨、整新，並檢核商品完整性。 ▲薪資待遇 (1)培訓期間：月薪35,000起。 (2)培訓晉升：通過新人考核享有每月獎金5,000~10,000元以上。 ▲工作中的成就： 學習和提高照明產品維修技能和知識，成為照明產品維修領域的行家。 ▲展晟使命 : 我們本於對照明的熱情，整合科技創新，與夥伴共榮發展，提供對地球友善、健康光環境、空間融合的商品。以貼心服務和解決方案，讓眾人享受美好照明體驗 ! 若你認同我們的使命和企業文化，對照明產業充滿熱情且渴望挑戰自己，歡迎加入我們的團隊！ ▲《舞光─就是這個光》 官網 http://www.dancelight.com.tw

工業電子產品 國內業務專員（汐科園區） 1. 自有品牌ESD靜電防護設備之國內業務接洽、訂單處理及現場安裝時程掌控。 2. 針對客戶提出的需求（如：交易條件、產品規格要求）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 3. 產品推廣，規劃代理商教育訓練事宜。 4. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 5. 業績績效達成，另享業績獎金！

工業電子產品 國內助理業務（汐科園區） 1. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2. 出貨單、訂單之處理及整理，熟office文書處理軟體。 3. 顧客連絡資料整理/文件輸入、建檔與彙整管理。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援及行政事務處理。 6. 客戶問題的解決及解答 。 7. 積極主動及用心學習。

1.依據總部之發展策略，執行分校營運管理工作 2.負責執行招生活動及成果 3.英文教學工作 有補習班管理經驗尤佳

業務拓展：負責國內市場開發，推廣公司產品，積極開發潛在客戶。 訂單與專案處理：處理客戶訂單，確保準時交付，並追蹤專案進度。 客戶維護：定期拜訪既有客戶，了解需求、送樣測試，維繫長期合作關係。 即時服務：即時回覆客戶電話與郵件，提供快速專業的支援。 客戶滿意：處理客訴與售後服務，確保客戶體驗最佳化。 商務作業：負責產品報價、帳款回收，確保業務流程完整與順暢。 主管交辦：靈活支援主管交辦事項，參與部門成長。

1..協助機構設計 修改 2. 3D圖面標註工程圖. 3.協助現場圖面設變修改. 4.機構設計研發.

〝外縣市者免費供宿〝 試用期(三個月)薪資:日薪$1700，並附餐飲津貼，試用後立即調整，最高日薪$4000，最高責任津貼$15000/月；三節發放業界最優渥三節獎金，另有各式激勵獎金、勞健保、公司補助全套式健康檢查等等。 1.視行業工作內容而定，需進無塵室，需穿無塵衣工作； 2.跟隨資深技師學習專業技能，執行專業工作； 3.無經驗可，有真空管配管經驗者薪優。

具備實務，公設點交 (行政管理.事務管理.財務管理.工務管理) 1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 執行理事會之決議 6. 聘僱與解聘所屬員工 7. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工 9. 每月固定稽核承擔.社區財報製作及完成

1.同理幼兒正向協助日常生活的基本照護 2.懂得與幼兒共同發掘學習樂趣與成長的回憶 3.親師間互信互助的良性互動與溝通 4.擁有團隊合作精神與求新求變的工作態度 5.注重個人的合宜儀表與維護工作環境整潔

施作地下管路工程

一、醫療社工—門、急診與住院個案轉介 二、性侵害.家暴案件之處理及通報 三、特殊個案處理 四、護理之家支援活動 五、其他(行政.教育訓練安寧療護等) 六、主管交辦事項 註1.未有工作經驗之醫務社工-薪資34916，可配合派訓。 註2.有工作經驗至少1年以上，且有安寧療護認證優先錄取-薪資38000起跳，另有偏鄉加給。

1.企劃案的發想、提案 2.活動流程規劃以及執行 3.企劃書的撰寫以及修正 4.與客戶溝通協調 5.場地實際勘察 6.支援展場庶務 7.業務推廣 8.執行主管交辦事項

工務維修 : 燈材開關維護、 設備機具維護、 空調水塔維護、 線路維護、 其他交辦等工作。 供午餐、排休8日。

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