負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
指導國中學童數學作業,並輔導加強課業
國中學生課後輔導, 指導國中學生課業。 薪優 詳面談
指導國小學童數學作業,並輔導加強課業
※假日(週六、日)時薪196~210元; 另假日津貼每小時+10元 月工時100小時以上每小時+10元 1.各類廚房用具清洗 2.各類碗盤清洗 3.各類主管交辦廚務作業事項 時薪:$196元起 (未來視工作表現及累計工時調整時薪) 排班彈性、供膳 【表演津貼-每月2000~4500元】
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1. 執行桌邊及餐食服務,如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔,以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 無經驗可、願接受全新培訓,可配合輪班者。
歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。
工程/專案經理是負責計劃、執行和管理弱電系統專案。 弱電系統通常包括電信、網絡、安全監控、音視頻系統等。主要職責是確保專案按時、按預算並且符合質量標準完成。以下是弱電專案經理可能的工作內容: 1.專案規劃與管理:制定專案計劃,確定項目目標、範圍、時程、預算和資源分配。管理專案進度,監控並調整計劃以確保順利執行。 2.團隊管理:組建、管理並指導項目團隊成員,確保每個成員都理解其角色和職責。協調不同專業領域的人員,如工程師、技術人員和安裝人員。 3.預算和成本管理:管理專案預算,跟踪支出和成本,確保專案在預算內完成。處理成本估算、報價和合同等相關工作。 4.風險管理:識別專案中的潛在風險,制定應對策略,並在需要時進行風險管理和變更控制,以確保專案成功。 5.溝通與協調:與客戶、項目相關方和團隊成員之間進行有效的溝通。解決問題,協調各方利益,確保信息流通順暢。 6.技術指導:對弱電系統和相關技術有深入了解,提供技術指導和建議。確保弱電系統的設計和實施符合技術標準和最佳實踐。 7.質量控制:監督專案執行過程中的質量控制,確保弱電系統的設計、安裝和測試符合行業標準和客戶需求。 8.問題解決:在專案執行過程中,處理技術性問題、工程挑戰和其他障礙,以確保專案順利進展。 9.客戶關係管理:與客戶保持緊密聯繫,理解他們的需求和期望,並確保專案交付滿足客戶的滿意度。
1.工廠設備維護 2.機器日常保養 3.自動化控制PLC設備規劃
1.執行ISO45001管理業務運作查核。 2.承攬商入廠管理、危害通識(化學品/SDS管理)、游離輻射管理、自動檢查(含消防安全設備)運作確認。 3.意外事故統計分析與調查/追蹤管理。 4.公司安全衛生風險阻降稽核。 5.高風險環境、機台安全風險查核。 6.環安專案稽核。 7.各項職安衛活化活動專案執行。 8.緊急應變訓、演練規劃。 9.執行上級主管交辦事項。
營造業工區怪手人員 需要會操作怪手、基本維修保養
1. 收集市場訊息,分析趨勢,研究客戶開發方向。 2. 整合開發文件、新產品設計, 製作, 規格建檔等。 3. 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 4. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5. 執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 6. 協調新產品導入量產與上市。 7. 發展商品銷售計劃與推廣執行。 8. 支援其他專案活動。
接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 關閉
1.熟悉現場規章及作業流程 2.文件、包裹收發及領取登記作業 3.配合顧客需求作業 4.具有服務熱忱
**具5年以上大型連鎖餐飲或五星級餐飲之內場主管經驗** 我們在找的,不是「會做菜的人」而是能在鐵板前穩定節奏、掌握現場,用料理,詮釋品牌精神的資深師傅。 師傅站在第一線,決定了用餐體驗的深度與溫度。 這裡的料理,不是流程,而是一段段被端上桌的故事。 【需具備的能力】 1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 15.具備研發、相關餐飲得獎經歷者尤佳。 在這裡,你的名字會被看見,好師傅,不能只用「做多久」來衡量。 ✔ 顧客指名、回訪、正向回饋,都是你的成績 ✔ 師傅個人表現會被記錄與肯定 ✔ 技術高度與帶人能力,會影響你的發展與舞台 【未來可能性】 ✔ 內部創業 ✔集團持續展店,表現優異者有跨店、海外發展機會 ✔有能力、願意扛責任的師傅,會有更高的位置的可能