接受顧客詢問或主動提供商品諮詢與建議,協助滿足顧客需求。 負責商品陳列及櫥窗整理,維護營業場所的整潔與美觀。 詳細說明商品性質、特徵與價格,幫助顧客了解商品資訊。 向顧客示範商品操作,強調功能優勢並協助顧客選擇適合產品。 負責包裝商品、辦理收銀結帳、開立發票或收據,完成交易手續。 結束營業前統計銷售數據,進行商品存貨盤點與記錄。 協助店內促銷活動,提升銷售業績並增進顧客購物體驗。 執行POS系統操作,確保交易過程準確無誤並保障金額管理。
接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量
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協助擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項,並指導有關部門實施 包含以下事項: 一、 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 二、 機械、設備或器具之管理。 三、 危險物與有害物之標示及通識。 四、 有害作業環境之採樣策略規劃及測定。 五、 危險性工作場所之製程安全評估及PSM製程安全管理事項。 六、 採購管理、承攬管理及變更管理事項。 七、 安全衛生作業標準之訂定。 八、 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 九、 安全衛生教育訓練。 十、 全廠性個人防護具之管理。 十一、健康檢查、健康管理及健康促進事項。 十二、安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。 十三、緊急應變措施。 十四、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 十五、安全衛生管理記錄及績效評估措施。 十六、ISO45001 & TOSHMS職業安全衛生管理系統管理與維護。 十七、其他客戶要求或要求承包商相關安全衛生管理措施。 十八、另需參與公司擴建工地蓋廠的營建與機電職安衛管理。 『具工作經驗者,薪資另議』
應用系統需求訪談、分析、規劃、初步設計能力
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1.空調系統規劃設計。 2.預算及數量編列。 3.法規檢討。 4.設計圖及施工圖面檢討。 5.協助備標作業(成控估算/清圖/疑義澄清/進度安排/服務建議書/投標簡報)。 6.在建工程協助檢討釋疑。
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 操控照明、取暖、空氣調節及通風設 保存公寓或大廈管理之各項紀錄 收發文件 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 樓面管理與服務、廠商連繫
1.軟硬體產品銷售 2.客戶網路設備需求規劃、資訊軟硬體建議及專案銷售 3.潛在客戶開發 ※業績獎金另計
1.授信作業流程規劃 2.授信作業系統規劃與執行 3.授信作業精進專案管理 請至中信招募官方網站投遞履歷 https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR8107
協助教師照顧幼童教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 文書建檔處理、教室佈置.....等
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熟 .NET C# , 精通RDBMS, 擅長應用系統開發(設計與實作) ※薪資依學經歷敘薪
1.機械、電機、電子相關科系畢業(具備電表使用/配電基礎知識)。 2.對設備維護、保養工作有經驗者佳。 3.工作時間為四二制12小時,須配合每3-6個月日夜輪班。 ☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍
1.後勤系統專案需求分析規劃與開發 2.後勤相關系統維運與流程改善 3.後勤相關系統整合規劃與執行
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.上班時間:日 / 夜 班:06:30~18:30/18:30~06:30,需配合案場排
【工作內容】 1.進行咖啡及其他飲品調製。 2.負責簡易餐點或輕食。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500, 2個月通過公司內部基礎考核,薪資即可上調達31,500 士林區區域駐點津貼1,000元,調離當區即取消(依在職天數計算)