面試經驗談專區

工作範疇： 1.品牌識別設計及視覺創意設計 2.活動主視覺設計及創意發想、活動周邊設計 3.規劃商品包裝的設計理念，並進行提案。 4.與視覺相關的平面設計項目。 5.設計製作平面文宣、海報和DM。 6.各通路平台所需之Banner、DM、EDM、產品型錄之設計、製作、編排。 7.完成主管交辦事項。 #獎金另計 幾個你/妳需要特別知道的事： ＊Photoshop + Illustrator 這兩個吃飯的傢伙相信你/妳操作如行雲流水般的自然。 ＊熟悉Mac系統 沒錯！平面設計就是用Mac啊（要不然哩） ＊我們希望找能與我們志同道合、勇於接受挑戰、不斷學習及進步的夥伴 ＊履歷請務必附上作品集 ＊履歷請務必附上作品集 ＊履歷請務必附上作品集 （很重要所以要講三次

1.進出貨作業、請購單作業等相關事宜 2.文書處理 3.業務與主管交辦事項 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

1. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 依據餐單準備相關的食材 3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 4. 清理以及保養設備

1.高中職/大學/研究所書審口試輔導。 2.教案開發，教學授課。 3.依照個案需求豐富其書審資料。 4.校園/補習班演講。 5.協助班內其他行政及業務。 6.主管交辦事項。 ※薪資待遇：36000元-70000(含福利金)。 【工作條件】 ※擁有碩博士以上之學歷。 ※歡迎個性熱情活潑，談吐條理清晰。 ※喜歡交友，樂於與人接觸溝通。 ※歡迎對教育有熱情的伙伴，提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【部門簡介】 甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展，成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 部門氣氛友好且辦公室環境明亮。 歡迎對於教育產業、課程銷售有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。

1.駕駛小貨車，確保安全並遵守交通規則 2.固定送貨路線，準時完成貨物交付 3.定期進行車輛檢查與基本維護，保持清潔 4.提供良好客戶服務

※重要、重要、重要 ※需要有交通工具、公司地點無大眾運輸可抵達 1. 接收、整理訂單 2. @LINE客服、電話客服 3. 登打銷貨單(正行系統) 4. 製作路線總表 5. 定期車輛維護(通知廠) 6. 列印外包裝貼紙 7. 準備包材 、訂貨包材 8. 完成行政文書作業 上班時間 : 早上10點~晚上7點，午休1H 休假制度 : 8~11天/月，依照政府當月紅字天數排休。 薪資 : 32000/月，加班費另計。 薪資發放日 : 每月6號，中國信託轉帳 公司提供微波爐、電鍋給員工使用 聯絡人 : 林小姐 連絡電話 : 02-22981788 面試地點 : 新北市五股區夏綠地街26-1號

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生 7.學員管理 8.學員成果評估

定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 意見回饋，公司過去設備常發生之問題或客戶之建議，以利設備儀器研發或購買之參考依據 水電消防配管配線、照明燈具、開關插座安裝

1.為病患翻身、拍背、擦拭身體、洗澡、更衣、肢體活動、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、協助用藥等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品等

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 負責工作區域清潔工作 ◉ 負責資源回收整理及垃圾處理 ◉ 負責日常門診環境清潔消毒工作 ◉ 病房及月中客房整房作業 ◉ 規劃清潔流程 ◉ 執行其它清潔相關交辦事項 【加分項目】 ◉ 具有責任感佳 ◉ 具產後護理之家、診所、醫院或飯店相關工作經驗佳 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 14：00-22：30 (小夜另有津貼) ◉ 22：30-07：30 (大夜另有津貼) 【特別說明】 ◉ 投遞履歷後，需要時間書審，合適者將進行邀約面試 ◉ 不合適者不另行通知，敬請見諒

【我們的工作】 ◉ 協助送餐至房內 ◉ 廚房器皿清潔及衛生環境管理 ◉ 簡易烹煮 ◉ 協助備料、協助廚師 【薪資待遇】 ◉ 35,000起(含執照津貼及班別津貼)，通過試用期另享有區域津貼$1000/月 ◉ 每年均有調薪機制 ◉ 津貼$200/天 ◉ 院內提供員工餐 【上班時間】 ◉ 06：00-14：30 (一段班) ◉ 月休08-10天，依當月紅字天數為可排休假天數 【加分項目】 ◉ 具中餐丙級證照，另享證照加給

【我們的工作】 ◉ 協助送餐至房內 ◉ 廚房器皿清潔及衛生環境管理 ◉ 簡易烹煮 ◉ 協助備料、協助廚師 【薪資待遇】 ◉ 35,000起(含執照津貼及班別津貼)，通過試用期另享有區域津貼$1000/月 ◉ 每年均有調薪機制 ◉ 津貼$200/天 ◉ 院內提供員工餐 【上班時間】 ◉ 13:30~22:00 (一段班) ◉ 月休08-10天，依當月紅字天數為可排休假天數 【加分項目】 ◉ 具中餐丙級證照，另享證照加給

11:00~22:00 月休7 五萬二 要休8休9可再議 會常遲到 臨時當天請假 不告而別 不要嘗試 1.開放式廚房會與客人接觸需基本應對 2.依照客人的點單，掌控菜餚的出菜品質與順序 3.負責簡易洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 4.工作台整理、維持工作區域乾淨 5.成為獨立運作之廚房人員 6.需配合標準化一致化餐點品質出餐 7.歡迎熱情有活力的生力軍加入

公司主要產業：鋼鐵工業 💪 倉管人員熱情招募中！ 富貿企業股份有限公司專注於型鋼加工、地下支撐加工、覆工板製作，以及各類鋼鐵材料的出租與買賣。從工程現場到城市建設，我們以穩定品質、專業服務與豐富經驗，支持每一項重要工程順利推進。加入富貿，讓你的每一次盤點與物料管理，都成為團隊高效運作的重要力量！ 📦 倉管人員，你將與團隊一起負責： 1. 接收、檢查及分類鋼鐵原料與成品，核對規格、數量及相關文件，完成系統登記 2. 定期清點鋼鐵物料，維護標籤、存放位置與庫存紀錄，確保帳料相符 3. 追蹤複查庫存差異、損耗或損壞情形，協助找出原因並即時處理 4. 依生產進度與訂單需求，協助安排物料進出、調度、配送及發放 5. 整理清潔庫存、工具、設備及貯藏區，維持倉庫整齊、動線順暢與作業安全 6. 操作堆高機等倉儲設備，並依照鋼鐵材料特性及安全規範進行作業 7. 與採購、生產、加工及運送等部門協調合作，確保物料供應順利 8. 願意接受公司培訓，逐步熟悉鋼鐵產品規格、庫存管理系統與倉儲作業流程 🌱 加入富貿，你將獲得： ・公司重視員工培訓，提供熟悉鋼鐵產品與倉儲流程的學習機會 ・福利制度完善，讓你能在穩定的工作環境中累積專業經驗 ・升遷制度完善，依工作表現與能力提供持續發展的機會 ・團隊經營穩健、上下游合作關係良好，能接觸完整的鋼鐵產業流程 ・重視誠實勤儉與永續經營，期待與夥伴一起長期成長、共同打造更好的工作成果 🚀 歡迎細心負責、喜歡把物料整理得井然有序的你加入富貿！ 讓每一筆庫存、每一項物料，都在你的掌握之中！

捷運路線水電管線保養工作。 有水電工.學徒經驗 歡迎電洽 02-86663371駱小姐 上班地點: 善導寺 上班時段: 分早班、午班、大夜班，共3個時段，一個班8小時。 早班: 08:00~17:00 午班: 16:00~00:00 大夜班:00:00~08:00

1. 需要有機械業相關銷售經驗 2. 開發客戶並推銷產品 3. 依顧客需求做報價 4. 顧客售後滿意度維持 5.另有提成獎金

貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 歡迎工讀，可長期兼職者 無經驗可(ˊᗜˋ* )੭ 【工作時段】 小夜 17:00-21:00 (結束時間依貨量提早或延後) 加入信林企業-台中區官方LINE優先安排面試 : @815rptws (請務必傳送隨意的貼圖或文字，否則無法與您聯繫) 亦可直接投遞履歷 或於18:00之後來電洽詢: ☎林經理0972908897

1.螺絲、螺帽模具設計 2.具AUTOCAD繪圖技能

1. 以親切態度接待顧客，迅速回應詢問並協助購物選擇，確保服務滿意度。 2. 負責商品上架、陳列管理，保持櫥窗及展示區域的整潔與高標準。 3. 主動提供商品資訊，介紹特色、價格與優惠活動，協助顧客完成理想選購。 4. 執行收銀機操作，快速結帳與提供正確金額找零，維持購物流暢體驗。 5. 每日整理庫存與商品數量，協助完成盤點並更新數據管理系統。 6. 支援促銷活動佈置與執行，吸引顧客注意及提升銷售表現。 7. 確保店內環境整潔，定期檢查商品有效期並輪替陳列安排。 8. 配合晚班輪班排程，落實標準化作業流程與支援店務需求。

(1) 辦理勞工健康服務管理 (2) 執行四大計畫及中高齡同仁保護計畫 (3) 年度員工健檢及後續追蹤管理(風險分析、健康指導、諮詢及安排相關活動) (4) 員工緊急救護處理 (5) 職業病預防及管理 (6) 配合職安或人資單位訪視現場 (7) ESG碳盤查資料彙整 (8) 公司行政事務