面試經驗談專區

1. 協助安排學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 協助教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 協助教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 4. 協助幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正常發展 5. 協助校內生活環境管理、活動執行及機動支援

1.申裝品質管理與申裝書資料整理(收件/審核/排件/退件/調件) 2.申裝品質系統與規範相關問題諮詢協助與人員教育訓練輔導 3.申請書回收及門號系統紀錄作業 4.電信業務品質作業規範管理與系統優化 5.其他主管交辦事項

1. 設計與撰寫適合幼兒發展的課程教案，規劃並實施學習區課程教學。 2. 安排並執行教室及學習區域的布置與環境創造，為幼兒提供良好的學習氛圍。 3. 協助建立與引導良好的幼兒生活習慣，包括基本生活自理能力的養成。 4. 提供幼兒日常生活照顧，包含飲食安排、體能活動協助及安全管理。 5. 引導幼兒參與多元活動，促進其身心成長與社會互動能力。 6. 配合園區與學校的活動規劃與運作，支持相關教學及親子活動。 7. 參與並協助教室的清潔與維護，確保環境的安全與整潔。 8. 定期與家長溝通交流，分享幼兒學習進展與建議，建立良好的親師合作關係。 期待熱愛幼兒教育的你加入我們的團隊，透過專業教學與細心照顧，帶領孩子在安全歡樂的環境中成長與學習。立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同實現幼兒教育的美好願景！

**陳列、收銀是兩種不一樣的職缺，面試時請二擇一** 【陳列工作內容】 1.商品管理：商品上架及陳列佈置、商品排面整理、查詢庫存補貨等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹、支援收銀等 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【收銀工作內容】 1.櫃檯結帳：收銀帳務處理、退換貨處理、贈品兌換等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【班別及休假】 1.早、中8小時輪班，月休8-10天。 2.一個月會有7天需加班1小時。 # 月薪含加班費/津貼，依實際班表與出勤核算。

1. 協助教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2. 協助幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧 3. 協助設計安排班級學習區布置 4. 協助學習區課程教學、活動規劃與執行 5. 協助教室清潔維護 6. 協助學校辦理各式活動

1.至桃園市觀音區裝卸貨物，並準時將貨物送達客戶指定地點 2.清潔車輛，並進行例行性車輛安全檢查 3.簡易車輛維修及保養 4.排休制(月休4-6天)肯吃苦耐勞者適合，謝絕短期者。

1.至桃園市大園區裝卸貨物，並準時將貨物送達客戶指定地點 2.清潔車輛，並進行例行性車輛安全檢查 3.簡易車輛維修及保養 4.正常上班時間為週一至週五(週六視貨量情況偶爾會需要加班，加班費另計) 5.需搬運油漆(運送範圍：新竹以北至基隆為主要運送範圍) 6.有貨車駕駛經驗及相關運送經驗者優先錄取。 7.工作穩定，適合肯吃苦耐勞搬重物者。 8.謝絕短期者。

1. 病歷系統操作、接聽電話、基本文書處理、批價結帳、櫃檯接待事務。 2. 預約門診及現場看診時間安排。 3. 寵物疫苗及晶片登記。 4. 協助照顧住院動物。 5. 協助獸醫師門診及手術。 6. 藥品配製。 7. 維持環境清潔與其他交辦事務。 ※依當月紅字天數排休。

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們！

1.財務會計作業(編傳票、入帳等)。 2.盤點作業、帳務稅務整理等。

* 負責現場工程監工及品管作業 * 處理主管交辦事項

1.顧客電話或現場詢問場地租借或研習課程等資訊(顧客諮詢、課程報名) 2.收銀結帳(票卡販售、會員辦理、場地預約) 3.櫃檯及教室基本清理工作 4.主管交辦事項 晚餐餐費補助50元 不合適者將不另行通知

1. 大客車車體配備、外觀檢修 2. 大客車車內電子配件、線路檢修 3. 大客車底盤線路、發電機系統、冷氣系統、及引擎皮帶檢修 4. 車輛異常檢查、報修與專案執行

🌍【光大企業｜國外業務專員】加入專業機械製造大廠，與我們一起把台灣品牌推向全球！ 自 1945 年創立以來，光大企業已成為國際級專業包裝機械製造商，產品銷售至全球 70 多個國家，累積超過 40,000 台設備的實績。 如果你期待的是一份 真正能與國際市場連結、能代表台灣出口高品質機械的外銷職務，這裡會是非常好的舞台。 💼【工作內容】 負責國外客戶與代理商管理、推廣及外銷接單 依需求提供報價、處理訂單、維護客戶關係 參與國外展覽，開發新市場 英文需具備專業溝通能力 🎯【我們正在找的人】 3 年以上業務相關經驗 英文聽說讀寫精通 熟悉進出口作業、或具機械設備銷售經驗尤佳 具備國際溝通能力，能接受海外出差 ➡️ 出差機會多，能大幅累積國際市場經驗 🎁【福利與環境】 週休二日（固定休六、日） 年終獎金、三節獎金、績效獎金 伙食津貼、員工餐廳 公出保險、停車補助 完整教育訓練與良好升遷制度 友善團隊，穩定經營 70+ 年的企業文化 ✨這份工作不只是在辦公室回信、開報價，而是 實際站在國際市場上，代表台灣把最好的機械帶到世界各地。 如果你希望自己的專業被看到、被需要、被重視~光大企業會是讓你發揮實力的地方。 📨 歡迎透過 1111 投遞履歷 📞 面試洽詢：蕭小姐 （02）2985-8833

1.處理臨櫃報名及詢問課程的事務，電話客服事宜。(含FB社群及LINE@) 2.在當天下班前，結算當日的收入及退費金額。 3.製作各類課程及優惠海報以進行課程行銷 (會美編軟體者尤佳) 4.學習運用系統進行報名、轉班、退費等流程。 5.與學員及老師聯繫各項課程事宜。(補課，轉退班通知) 6.各種行政表單的繕打及製作，必要時整理環境。 7.主要需求為[平日早班或晚班]及[假日]工讀，六日若能固定排班尤佳。 8.主管交辦事項。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制