面試經驗談專區

1.開發專案承接 2.新產品研究 3.提案報告製作 4.物料承認 5.樣品製作 6.系統測試/規格量測

我們正在尋找一位專業且熱衷於車用電子開發的硬體工程師，即使沒有相關工作經驗，只要對硬體設計有興趣，願意學習並挑戰自我，我們都歡迎你的加入！ 工作內容： 1、車用控制器硬體設計： -依據指導設計車用控制器的電路架構與原理圖。 -學習選用符合車規的電子元件，並考量 EMI/EMC、熱管理及耐環境特性。 -參與 PCB Layout 佈局規劃，確保訊號完整性與功率分配最佳化。 2、硬體測試與驗證： -進行電路板測試，學習驗證電氣特性並進行除錯（Debug）。 -依據車規要求進行環境測試（溫度、震動、濕度、EMC 等）。 -與韌體團隊協作，驗證控制器的功能與性能。 3、導入量產： -配合資深工程師進行 DFM/DFA（Design for Manufacturing/Assembly）優化。 -參與試產，學習分析與解決生產過程中的硬體問題。 -了解汽車電子標準（如 ISO 26262、IATF16949 等）。

1.負責汽車數位鑰匙系統架構設計與整合 2.規劃並落實數位鑰匙通訊架構-Bluetooth LE / UWB / NFC 多技術協同設計 3.熟悉並導入 Car Connectivity Consortium（CCC）Digital Key 規範 4.定義系統層需求 5.跨部門協作 6.客戶技術溝通 7.協助數位鑰匙相關驗證

1、嵌入式系統驅動與影像應用開發 2、軟體系統整合，包含framework / AI model porting與 Third-party Solutions整合

1.開發車用毫米波雷達、車身控制器或其它車用產品的韌體與程式。 2.晶片韌體控制之撰寫與維護、驅動程式開發/移植 4.維護軟體平台架構與開發 5.主管交辦事項

1、車用SoCs軟體開發。 2、視覺產品算法研究。 3、視覺產品測試驗證。

1.詢比議價(包含系統核價與報價) 2.詢價單(新開發料件尋找與詢價) 3.曾批試產要樣、協助調達調料 4.供應商管理 5.產品設變申請提出 6.年度議價 7.定期回饋財務報表製作 8.其它主管交辦事項

1.排班、調度、招募、教育訓練，給予現場人員工作協助 2.不定時督導現場人員工作職掌落實 3.工作任務承上啟下，達成目標 4.協助業主及上級主管完成其交辦事項 5.客戶關係經營良善 6.突發狀況緊急處理完成 7.業主例行會議及各項會議參與、社區住戶大會作業。 8.諳電腦，有基本文書處理能力，行政事務文件管理及彙整呈報 有經驗者薪資可當面談

1.辦理現金及銀行往來事項 2.傳票及財務報表編製 3.審核各項費用單據及相關帳務處理 4.人員出勤審核及薪資計算 5.正航軟體

大鏟機操作駕駛保養

1. 使用挖土機進行廢棄物分類、裝載及清運作業。 2. 熟練操作挖土機，確保施工過程中的精準度與效率。 3. 定期檢查和維護挖土機設備，避免機械故障。 4. 確保作業環境符合安全規範，遵守操作及環保規定。 5. 協助廢棄物的處理與分類，提高處理效率及降低環境影響。 6. 與團隊聯繫、溝通，確保施工進度與品質。 7. 判斷地形與土壤特性，評估作業風險並調整操作方式。

工作職責 擔任門市櫃台各項業務服務人員 主要職掌 • 提供滿意周到的客戶服務，樂於助人，並維護舒適的購物環境 • 確定客戶的需求; • 推薦相關商品，滿足客戶的需要 • 銷售最大化，並隨時確保客戶滿意 • 團隊合作，溝通協調，以確保所有客戶獲得卓越的服務; • 堅持我們的宗旨，價值觀和行為; • 營造一個賓至如歸的消費環境 人選需求 • 具有銷售和客戶服務經驗優先，但並非必要 • 敏銳的電信發展潮流時事 • 能夠在店內提供禮貌、周到的客戶服務 • 能夠判斷顧客的需要… 保障薪資37000+業績獎金

1. 理化檢驗 2 微生物檢驗 3. 廠區間往來 4. 主管交辦事項處理 •工作待遇：月薪32,000元 ~ 38,000元(含底薪+品保加給+全勤)，視績效表現，平均年薪約14.5-16個月 (含年終+分紅)

1.開發潛在客戶，拓展市場， 以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款收回相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6.三節獎金,分紅,年終獎金，年薪60萬~100萬(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 7. 公司提供油資補助(依地區7,500~8,500)

具電路圖識圖能力,能獨立作業者尤佳.

＜短期例行事項＞ 1. 供應商資料管理與維護 2. 季度、年度供應商評鑑作業。 3. 審查採購合約，執行採購作業。 4. 控制採購成本，執行詢價、比價及議價作業 5. 定期進行採購請款作業。 6. 交期跟催及追蹤。 7. 相關文件管理歸檔。 8. 其他主管交辦事項。 ＜中長期精進事項＞ 1.檢視現有之ISO採購流程，持續改進使其更加完善有效率。 2.尋求具有價格競爭優勢的第二供應商，降低採購成本。 【面試須知】 1.公司愛用新鮮人，且非相關背景皆有機會錄用，但公司十分看重個人工作學習態度，無誠勿試 2.公司業務內容為射頻接頭等工業性產品，故新進人員需有應學習許多工業知識之心理準備，以個性積極且願意在工業貿易領域中自我學習者佳。

設計繪圖/工地檢討圖說 -須熟悉AUTOCAD，基本文書作業 -樂觀負責 -歡迎肯學習的人加入我們 -有建築製圖相關經驗者尤佳 -主管級面議

【工作內容】 1.輔助麻醉醫師提供病人前、中、後之麻醉照護。 2.執行臨床麻醉護理技術，麻醉儀器設備之維護保養。 3.負責科內之各項任務分組工作。 【薪資】 1.正式人員月薪65000以上。 2.留任獎金24000元/年、新進人員12000元/年。 3.新進人員到任獎勵金2000元/月(併三節發放)。 4.績效獎金採浮動，約10000元 5.三節獎金(端午節、中秋節各6500元；年終獎金比照長庚體系發放)。 *具麻醉護理訓練證書、效期內ACLS、護理師證書、麻醉專科護理師證書者尤佳

1.需具備專科護理師證書 2.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為，並協助書寫病程記錄、開立醫囑等療輔助行為，並協助書寫病程記錄、開立醫囑等 3.具外科臨床經驗者尤佳

【工作內容】 1.執行接受手術麻醉後病人照護工作 2.其他與職務相關業務與主管交辦事項 【薪資】 1.留任獎金12000元/年，兩年內到任獎金2000元/月。 2.考核獎金滿一年1000-3700元/月(每半年發放)。 3.績效獎金、夜班費另外計算。 4.護理進階另計。