面試經驗談專區

1.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.以業務為重

【✨職務亮點】 ★二年獎金 NT$130,000以上含： -首次簽約接班獎金 NT$10,000 -一年續任獎金 NT$50,000 -二年任職獎金 NT$50,000 -每年久任獎金 NT$10,000 ★每年英檢證照獎金 NT$6,000 ★外縣市教師享 15 個月免費住宿！ ★ 薪資優渥 + 完善福利 + 明確升遷制度 【工作內容】 英語班級授課與教學帶班 與外籍教師協同教學 班級經營與教學領導 親師溝通與電話回訪 班級活動規劃與執行 作業批改與學生輔導 大學英文系或相關科系畢業者優先 無教學經驗可，提供完整有薪師資培訓課程 【授課對象】 小童、兒童、青少年， 學校提供豐富教學資源與專業研習，助你成長無後顧之憂！ 【工作時間】 排課時段區間： ▪ 週一／二／四：16:30–21:30 ▪ 週三／五：13:00–21:30 ▪ 週六：09:30–21:30 依上述時段排課，每週授課時數約 15-20 小時 【薪資與福利制度】 ✅ 保險保障 法定勞保、健保、勞退提撥 員工團體保險 ✅ 員工福利 外縣市全職教師提供免費住宿（15個月） 導師子女可享 免學費就讀優惠 法定各類假期完善（婚假、生理假、育嬰假、產假、陪產假等） 節慶與特別禮金： 四節禮金（春節、端午、中秋、教師節） 生日、結婚、生育等各類補助 ✅ 獎金制度豐富 a. 首次簽約獎金 NT$10,000 b. 一年續任獎金 NT$50,000 c. 二年任職獎金 NT$50,000 d. 每年久任獎金 NT$10,000 e. 每年英檢證照獎金 NT$6,000 備課津貼、班級紅利、出勤獎金 電訪服務費、週六授課獎金 學生英檢激勵獎金、教學研究獎金、年資獎金、續約獎金、季/年終續讀獎金等 【轉正與發展】 實習期間表現優異者，優先轉任正職教師， 打造長期穩定且具發展性的教學職涯！ 立即投遞履歷，開啟你的專業教學之路！ 加入我們，一起打造溫暖、有愛、專業的英語學習環境

1.負責客房清潔整理作業 2.交誼廳與其他公共區域環境之維護與清潔 3.其它主管交辦事項 4.具飯店、民宿、背包客棧實務經驗者佳

【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資51,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

依據業主需求作室內設計規劃及經費預算計畫，繪製平面配置圖與監督施工等工作。 工地丈量、業主溝通、圖面配設至完工驗收。

1.機械配電、保養 2.懂PLC程式操作 3.需外出工作，配合出差

1.供應商交貨品質不良之管理與追蹤及處理。 2.有關產品生產過程中所需之耗材、材料之品質檢查。 3.原物料之進料檢驗與管理。 4.半成品之完成品檢驗與抽查。 5.儀器、量具之校驗管理。 6.整合IPQC報表。

1.處理子公司費用請款審核、入帳、申報及出納等作業。 2.處理一般會計帳務等作業。 3.處理一般行政工作，如整理傳票及文件收發等。 4.其他主管交辦事項。

1.中間製程品質管控 2.進料檢驗管理 3.製程及客訴品質異常處理 4.各項品質管制追蹤改善 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

1、協助幼兒學習自理生活。 2、教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3、校內生活環境管理(包含校內環境佈置…) 4、班級管理與親師互動溝通，實施課程教學活動，學習區環境規劃 5、配合園內各項活動，例如：節慶、畢業典禮、衛教宣導、親子旅遊...等 6、各項輪值工作 7、對幼教有熱忱喜愛幼兒 8、具愛心、細心及耐心

1、教導幼兒良好的基本生活習慣 2、提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧 3、維護幼兒在園所之安全 4、設計及安排各項學習活動，以促進幼童身心的成長 5、校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)及活動執行 6、配合主教協助進行課程

具有補習班上課3年以上資歷，能教授國七八九年級及會考複習者佳，並且有一班30人以上的教學經驗。鐘點費面議

將輕鋼架及輕隔間之材料送至工地下貨,平面下貨,不需搬貨上下樓梯

歡迎對幼兒玩具.教具.繪.圖本畫書教育:中學生橋梁書:成人旅遊.藝術.攝影.行銷好書有興趣者，喜好玩玩具.書籍閱讀者....... 薪資30000以上 誠懇.務實.熱忱有耐心.形象佳.表達力強 正向開朗.願接受公司專業培訓

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。

1.負責公司產品行銷策略與規劃。 2.負責產品市場開拓與維持。 3.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

## 從門市開始，累積完整的餐飲實力 ## 想想餐飲旗下經營具市場知名度的咖哩品牌，門市多位於百貨公司及美食街，以親切、溫暖的服務，陪伴許多親子與家庭顧客用餐。 門市採精實團隊合作，每位夥伴都會參與內場製作、外場服務及日常營運，累積完整的餐飲經驗。 我們重視工作態度、學習意願與團隊精神。只要願意學習、喜歡餐飲服務，並期待跟著品牌成長，都歡迎加入。 ｜工作內容 - 餐點製作與出餐：負責食材備料、餐點烹調理及維持出餐品質與速度。 - 櫃檯與顧客服務：執行點餐收銀、POS 操作、餐點介紹及現場需求處理。 - 環境衛生與食安：維護工作區與用餐區清潔，嚴格落實食品安全規範。 - 庫存與營運管理：協助食材耗材盤點，並配合百貨營業時間進行輪班與開閉店作業。 - 團隊協作：與門市夥伴分工合作，確保順暢的出餐效率與優質服務。 ｜工作地點：台北 LaLaport南港店/南港環球店 ｜薪資結構：基本薪資＋各項績效獎金＋管理加給獎金＋年終獎金（依績效與營運狀況發放） ｜排班休假：排班制 ｜教育訓練：基本上由店長帶領學習，期望一週學會店內基本事務 ｜職涯發展 - 完整學習內場製作、外場服務及門市營運。 - 累積顧客服務、現場溝通與問題處理能力。 - 依工作表現逐步承擔值班及管理任務。 - 可朝資深夥伴、儲備店長及店長發展。 - 參與集團展店，爭取更多職涯機會。 ｜關於品牌：想想國際餐飲集團（旗下擁有想想咖哩、吃吃牛排等 8 大品牌、近30間門市），以顧客滿意為最高標準，用美味與溫暖傳遞用餐體驗，同時嚴守食品與工作環境安全，為顧客與員工打造安心無虞的空間。 我們期待你具備： ＃工作態度積極、守時負責，願意主動學習。 ＃喜歡與人互動，具親切、耐心的服務態度。 ＃重視團隊合作，願意支援內外場工作。 ＃能適應餐飲現場節奏及輪班安排。 ＃重視清潔、食品安全與工作流程。 ＃喜歡親子客群，樂於服務家庭與孩童。 ＃具餐飲、門市、收銀或顧客服務經驗者佳。 若你喜歡餐飲現場的節奏，享受與夥伴共同完成工作的成就感，並希望在持續成長的餐飲集團中長期發展，歡迎加入想想國際餐飲集團，與我們一同創造更好的未來！

1、協助幼兒學習自理生活。 2、教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3、校內生活環境管理(包含校內環境佈置…) 4、班級管理與親師互動溝通，實施課程教學活動，學習區環境規劃 5、配合園內各項活動，例如：節慶、畢業典禮、衛教宣導、親子旅遊...等 6、各項輪值工作 7、對幼教有熱忱喜愛幼兒 8、具愛心、細心及耐心