面試經驗談專區

1、兒科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、 老年醫學科專責主治醫師 2、 門診、住院臨床與教學服務 3、 長期照護轉介 4、 進行老年個案周全性評估 5、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 6、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策

教保服務工作 ★保障年薪14個月 ★依照公務人員調薪做同步適度的調整 ★兩年一次國外旅遊(補助) ★兩年一次國內旅遊(免費) ★三節獎金 ★生日禮金 ●品格教育第一的基督教新生幼稚園，歡迎有愛心、耐心的帶班老師加入我們 ●具幼稚園教師證者優先考慮

1、復健科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1.實驗室設備操作. 2. 汽機車零件性能與耐久試驗

本公司專注於倉儲貨架設備的規劃、設計與製造修配，提供積層式物料鋼架、輕中型物料架、重量型貨架、後推式物料架、穿梭式物料架及立體倉庫貨架等產品，服務對象涵蓋製造業、物流業、倉儲業及各類企業客戶。 工作內容： 1. 制定業務團隊年度及季度銷售目標，規劃執行策略，追蹤業績進度並分析達成狀況。 2. 指導及培訓業務人員，強化倉儲貨架設備、產品規格、銷售技巧、客戶關係管理及商業談判能力。 3. 負責客戶拜訪與關係維繫，開發大型客戶及指定專案，掌握客戶需求並推動專案合作。 4. 規劃、執行及管理行銷專案，分析市場趨勢與競爭狀況，提出業務拓展及銷售策略。 5. 依據客戶需求及倉儲空間條件，協調規劃貨架產品方案，進行報價、成本評估、價格制定與合約議定。 6. 協助業務團隊處理客戶問題，整合內部設計、生產及售後服務資源，確保專案進度與服務品質。 7. 建立並維護客戶及專案資料，運用辦公室軟體追蹤商機、銷售進度及客戶互動紀錄。 8. 定期進行業務績效評估，彙整銷售報表與市場資訊，提出改善建議並落實團隊管理與績效提升。 歡迎具備業務管理、機械設備或倉儲規劃相關經驗的人才加入我們，與團隊共同拓展倉儲貨架設備市場，提供客戶專業且完善的規劃服務。期待您的加入，請立即投遞履歷。

1.協助Calll客戶、報價、文書處理、客戶維謢。 2.協助處理銷售業務及行銷相關事宜。 3.協助詢價報價及客戶後續追蹤紀錄管理。 4.客戶技術支援及維護

1.主治醫師，具專科醫師及次專科醫師證書。 2.醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

協助專業師傅完成各式工作事項，並從中學習與鍛鍊技術。 ●訓練學習： 〈前期〉專業老師傅手把手培訓搭配，學習上手快 〈中期〉各式車型、車款實戰操作，讓您循序漸進往高薪專業師傅前進。 ●晉升發展： 〈快速〉認真學習、六個月內即可升半技工 〈專業〉持續學習、累積經驗成為專業師傅，扎實的功夫在手，不怕被取代。 ●備註： 有汽車駕照佳 無須相關經驗，不用學校訓練，只要認真學習，一樣能成為專業師傅。 提供完善的技術指導和經驗傳承，協助您從零開始，成為一名高薪的專業隔熱紙、玻璃維修技師。

- 寫在最前面： 為節省你寶貴的時間，請先「詳閱」以下的職務說明，若真的理解並且對空調產業有熱情及興趣，再投遞履歷。 - 你的職務目的： 可獨立或和同事合作完成維修或安裝行為，提供給客戶清楚易了解的專業服務，並且取得高度的顧客滿意度 - 你的最終工作成果： 提供專業且有同理心的空調服務，以解決消費者與經銷商的問題 - 主要職責： ✓車輛整潔維持 ✓負責至客戶端做空調產品檢修 ✓提供冷氣技術的諮詢服務 ✓提供顧客產品維修內容與報價 ✓提供專業空調設備安裝事宜 -薪資架構: ✓一個禮拜的測試期間,確認是否可獨立作業的技術人員 ✓底薪:38000-50000以上(需面議) ✓獎金:案件金額的20％(不限案件數量) - 我們需要你： ✓已經具備大約1-3年的經驗 ✓有同理心與足夠的情緒控管能力、願意傾聽他人真實的需求而不任意評判 ✓細心且正確地完成各種交付任務 ✓有親和力，讓消費者及經銷商與你交談時是舒服的 ✓積極學習工作上與個人職涯發展所需的各項技能 ✓有良好的抗壓力能勇於面對錯誤並反省檢討，以期能職位上更加進步 -寫在最後面： 公司為發展中的企業，諸多制度陸續完善中，適合願意一起努力及挑戰的你；公司風氣單純，良好的團隊意識願意團結合作，無任何內部鬥爭，我們重視保留個人發揮空間及彈性，工作雖辛苦但氛圍良好，若你也重視工作氣氛，歡迎加入我們。

文書處理作業 報表資料整理 貨品庫存記錄 門禁系統解鎖設定

新北三重 蘆洲區 居家長照機構 誠徵正職與兼職居服員 1.具長期照顧人員證 2.照服員結業證書 3.體檢報告 4.具半年以上工作經驗 5.能獨立完成主管交辦事項及與家屬保有良好溝通 6.具備CPR、身障課程、失智課程證書(身障及失智證書於3/1前繳交) ❤拆帳制 薪優 享勞健保及6％ 居服責任險 意外險 ❤ ❤缺工獎金❤ 服務區域：新莊、三重、蘆洲

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 3.有獨立排除故障之能力 4.需要相關經驗

1. 負責電話開發、約訪新客戶。 2. 透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 4. 提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。 5. 提供專業的顧客售後服務。 6. 推動、執行各項專案或服務活動 7. 底薪30000-40000，獎金依績效而異

平常協助內部現場剪床、折床師傅助手工作

1.自行車/車燈產品國際客戶開發 2.歐洲+北美市場/通路拓展 3.專案追蹤+協調 4.客戶關係維護 DOSUN 品牌價值始終致力於自行車騎乘安全，堅信安全的夜間自行車活動不僅僅來自於充足的照明，而是提供所有用路人一個友善的用路環境後所帶來的安全體驗。 DOSUN從設計、研發、生產、行銷都致力於給消費者最好的服務。產品設計上，聆聽使用者的心聲與需求，將各系列自行車燈產品推陳出新，結合更多經驗以提昇各方面品質。 2021年開始DOSUN秉持品牌核心理念跨入電動輔助自行車。 以運動休閒為本質，利用本身對於深耕自行車產業的經驗及車燈電控上的科技。使自行車朋友們更能專注於享受騎車過程所帶來的感受，提供各階段年齡的朋友一個全新的生活體驗。 銷售服務上，在全球皆有與DOSUN合作的經銷商，不論您身在何方皆能為您提供最完整的服務。 遵循著LOGO的設計，結合燈與人的可愛圖騰，因為 DOSUN 深知「產品和技術應符合人的本性」，並依此理念努力打造移動式照明產品的領導品牌，持續發揚陽光、快樂、正向的 DOSUN 品牌優良特質。 DOSUN品牌體驗館/組車廠：桃園市龜山區 DOSUN品牌體驗館/辦公室：台中市大甲區 DOSUN品牌體驗館：高雄市鼓山區

1. 生產排程管理 2. ERP相關作業 3. 負責產銷協調 4. 協調各單位工作安排 5. 工作進度追蹤 6. 主管交辦事項 ※ 感謝您對本職缺的關注。若您的經歷與職缺需求相符，我們將於 3～5 個工作天內主動 與您聯繫。 如未達合適條件，恕不另行個別通知，懇請見諒與包涵。我們期待未來有機會能與您合作！ 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

1.建築、結構、裝修成本估算、預算管控。 2. 執行工程申購單工料及數量審核。製作採購標單、比價單彙整、議價作業。 3. 專案成本控制及分析。 4. 請款及追加減作業核對。 5. 主管交辦事項。 ps.新事業「邑城建設」，上班地點：新北市板橋區

1.教育、訓練及管理現場員工 2.指導員工日常作業，管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲 3.與各部門監督人員協商配合及調度 4.每日報表填寫維護 5.需配合公司訓練及職務調整 享有升遷制度、年終獎金

1.一般門診跟診流程業務。 2.主管臨時交辦作業。