面試經驗談專區

1.帳務處理,財稅務申報,財務暨管理報表編製分析 2.成本結算,總帳作業, 編制現金流量表 3.資金規劃執行,暨營運績效分析 4.預算規劃執行與追蹤各項管理目標 5.覆核財會日常運作, 綜理各項財務會計工作 6.主管機關對應 7.其他主管交辦事項 8.跨部門協調與溝通 9.需有獨立處理事務能力

*考量區域需求因素，若可接受楠梓&左營異動輪調再投遞履歷喔~ 康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

【人事暨會計專員】 我們正在尋找一位做事細心、重視期限，能妥善管理人事、薪資、帳務及請款作業的夥伴。 本職務主要負責公司人事行政、薪資計算、日常帳務及專案核銷，並協助建立清楚、有效率的管理流程。 【工作內容】 一、人事及薪資管理 1. 員工考勤管理及人事資料建檔、更新與維護。 2. 辦理新進、離職人員勞健保、勞退加退保及異動。 3. 核算每月薪資、津貼、獎金及請假扣款。 4. 製作薪資清冊，依覆核程序完成薪資發放前置作業。 5. 辦理職業災害及公司團體保險理賠申請與進度追蹤。 6. 維護人事檔案及員工資料，落實文件歸檔與保密管理。 二、財務及帳務管理 1. 管理應收、應付帳款，追蹤未收款及異常款項。 2. 審核請款單、發票、收據及付款憑證。 3. 辦理帳務登錄、憑證整理、科目分類及銀行帳務核對。 4. 管理零用金及製作每月收支、薪資成本與資金報表。 5. 配合會計師事務所辦理稅務申報、年度結算及資料提供。 6. 協助會計軟體操作、資料維護及流程優化。 三、專案及補助款請款 1. 辦理專案及補助計畫之預算控管、請款與核銷。 2. 整理支出憑證、薪資資料及成果附件。 3. 追蹤請款進度、撥款情形及待補正事項。 4. 建立各專案收支及請款追蹤表。 【我們希望您具備】 1. 具人事行政、薪資核算、財務會計或出納相關經驗。 2. 了解勞健保、勞退、薪資及基本會計作業。 3. 熟悉Excel，能使用常用函數及製作管理報表。 4. 做事細心、重視期限，具良好的溝通及追蹤能力。 5. 能獨立處理例行工作，發現異常時主動回報並提出建議。 6. 重視個人資料保密及職業操守。 【加分條件】 ・具長照、醫療、社福或補助計畫核銷經驗。 ・熟悉凌越或其他會計軟體。 ・熟悉勞動法令、薪資計算或多專案帳務管理。 【公司提供】 ・依能力及經驗核定薪資。 ・勞保、健保、勞退及員工團體保險。 ・完整工作交接及會計軟體操作說明。 ・考核與獎金制度。 ・穩定的上下班制度及不定期員工活動。 本職務是公司人事、薪資及財務管理的重要職位，需要確保人事資料完整、薪資計算正確、收入確實追蹤、支出符合程序，並使各項請款與核銷如期完成。 如果您細心負責、重視正確性，並能將工作主動追蹤到完成，歡迎投遞履歷與我們進一步面談。

🚗💨 快來加入我們的活力團隊！ 渴望一份每天充滿動感和笑聲的工作嗎？這不僅僅是一份工作，也是展現你服務熱忱的舞台！ 🌟 你的任務 1. 為顧客提供友善又安全的加油服務 2. 維持工作區域整潔，打造舒適的服務環境 3. 向顧客介紹產品，提供專業建議 4. 為車輛進行細心洗車和擦拭，閃亮亮地送客出發 5. 配合完成主管交付的其他工作 💪 我們正在尋找充滿熱情、注重細節的你，一起用活力點燃每一天！ 加入我們，你的用心將為每位顧客帶來便利與滿意！🎉

1.負責各項物料採購及委外製程發包、訂單進度跟催 2.供應鏈開發、管理及維護（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商並與供應商維持良好關係。 3.品質、規格異常之退貨作業執行 4.定期進行請款作業，並整理歸檔相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5.維護品質系統並對應稽核項目。 6.各項主管交辦之事項

1.機台操作與配料 2產品品質檢查 3.產線異常排除 4.站立作業

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容：1.採購業務：負責大宗原料、機械設備或鋼材等材料之詢價、比價、議價及合約條款協商。 2.供應商管理：開發、評估並維護供應商關係。 3.交期與料款追蹤：跟進採購交期及付款進度。 4.行情分析：解讀並分析原料行情，掌握即時市場資訊。 5.庫存管理：協助原料庫存調節，確保供需平衡。 6.進口業務協調：負責進口相關事務的溝通與協調。 7.文書與數據分析：具備基礎文書處理及數據分析能力。 8.跨部門協調：展現細心、主動及良好的溝通協調能力。 9.主管交辦事項：處理主管臨時交辦之其他事務。

宜得利家居為日本家居國民品牌，現正招募喜愛家具家飾的你，歡迎二度就業、無經驗者、重視生活彈性的工作夥伴。 ●工作時間： • 排班時段09:30~22:30，歡迎依方便時間應徵，上班時段可彈性調整，實際時段與時數面試時與店長討論安排。 • 4 小時制：１日工作時間約 4 小時，每週約 8～20 小時。(可溝通調整) • 8 小時制 : １日工作時間約 8小時 ，每週約 24～40小時。(可溝通調整) ●薪資說明： • 考核調薪：每年定期辦理考核，有意願且符合資格者通過升等後，可調升時薪4~8元，依工作表現亦有機會提前申請考核加薪。 • 獎金項目：夏季獎金、冬季獎金、績效獎金。 ※依據年度營運狀況及工作表現評估，考核通過優異者，亦有機會再提高獎金。 ●工作內容： 1. 理貨、商品補貨上架。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）、櫃檯事務及收銀作業（公司提供完整教育訓練）。 ●福利制度/法定項目 • 保險類：勞保、健保、團保、勞退提撥6％ • 其他福利：員工購物優惠、年度健康檢查 • 休假相關：年度特休、國定假日兩倍薪資、防災假（出勤者兩倍薪資） ●職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。

金屬零件產品尺寸及機械性質檢測 不良分析處理 儀校

1. 配合客戶維修時間，至客戶端進行機台之定期檢查及保養。 2.撰寫機台維修分析報告 3.負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 4. 負責異常狀況之追蹤處理。 5. 提供客戶正確機台使用及保養的知識。 6.無經驗 可培訓

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。

1. 行銷活動策劃及執行、確認執行度、追蹤後續效果及消費者數據分析 2. 行銷文案撰寫及執行社群平台Facebook與LINE、IG等 3. 負責網路廣告及活動、官網及APP維護、社群及商城經營等企劃與執行 4. 具異業活動洽談與專案執行能力，可獨立作業 5. 負責活動現場之物資搬運、場佈協助 6. 主管交辦事項

1.會計帳務/成本結算作業。 2.經營分析工作。

進行系統分析,需求訪談, 功能介紹, 系統開發

1. 停車設備組裝、安裝、維修及相關售後服務。 2. 判斷顧客問題，提供需維修的內容 3. 基本客訴應對。 4. 規劃保養維修作業計劃。 5. 配合客戶維修時間，至客戶端進行例行檢查及保養。 6. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 7.周休二日，排休。 公司備有手排公務車 無經驗可，但須具學習精神

採購 .安排生產 安排出貨 熟電腦文書

1. 健檢基本資料key in。 2.到院體檢人力支援。 3.到院體檢報告發放。 4. 巡迴體檢報告發放。 5. 巡迴體檢人力支援。 6.事務員為維護辦公環境與廁所清潔，並確實處理巡迴體檢現場所帶回的垃圾分類。

體檢業務：協助醫師執行檢查、帶檢、臨床衛教、體檢報告整理等護理工作。

油鍋廚師: 負責金蓬萊招牌炸物料理，協助備餐事項, 廚房環境清潔維護 蒸籠廚師: 負責蒸各項工作事宜, 協助備餐事項, 廚房環境清潔維護 米其林一星台菜餐廳 月休8日, 固定公休星期一及星期二 過年期間可連休6日(除夕休到初五) 獎金:三節禮金、保障年終獎金、績效獎金。 補助津貼:全勤津貼$1000元 保險:勞保、健保、新制退休金提撥。 休閒娛樂:國內外員工旅遊(6個月以上全額補助)，尾牙/不定期餐敘。 其他福利:員工購物優惠、員工餐廳(午晚餐)

同仁結婚回歸家庭,到職應可立即銜接全部個案........ 一、身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。 二、交通津貼（轉場費） 三、其他津貼：單一級證照津貼、國定假日服務雙倍薪資、會議出席津貼、AA碼拆帳。 四、員工福利：勞健保(實保)、團體意外險、在職教育訓練補助、不定期員工聚餐、三節獎金、開案獎金、推薦獎金、單一級證照輔導訓練。 五、協助申請缺工獎金。