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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 12/31
  • 社區清潔員/小型社區
  • 新北市林口區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 小型社區戶數少,環境清理,週休二日(男女皆可) 洽詢電話: 0936-222-205 王經理

  • 12/31
  • 新莊樹林日班機動
  • 新北市樹林區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

  • 12/31
  • DD土城裕民路社區 夜正班休10
  • 新北市土城區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 28,590~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 門禁管制 郵件派送 住戶服務

  • 12/31
  • 業務助理(事務員)
  • 桃園市新屋區
  • 台灣平田機工股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.協助辦公室業務,費用請款等 3.報價單作業 4.訂單,銷貨,出貨作業 5.請款,入金作業

  • 12/31
  • 冷氣空調技術人員
  • 台北市信義區
  • 鳳彬企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2.負責空調設備及新風系統安装、維修及保養工作。 3.空調工程項目-分離式冷氣、箱型冷氣、中央空調、多聯系統、除濕機、全熱交換器。 4.具備會勘工程圖及繪製空調工程圖。(可談) 5.公司提供原廠教育訓練並取得技術認證。 6.需具備汽機車駕照、(會開手排車)。

  • 12/31
  • 冷氣空調技術人員(點工 日薪)
  • 台北市信義區
  • 鳳彬企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 3,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.空調設備及新風系統安装、維修及保養工作。 2.空調工程項目-分離式冷氣、箱型冷氣、中央空調、多聯系統、除濕機、全熱交換器。 3.具備會勘工程圖及繪製空調工程圖。(可談) 4.公司提供原廠教育訓練並取得技術認證。 5.需具備汽機車駕照、(會開手排車)。 日薪 3,000 至 4,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 親洽前請先來電預約面試謝謝

  • 12/31
  • 製程工程師
  • 台中市太平區
  • 三豪橡膠股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此職位為全職、現場工作,負責 PU 熱灌注製程的規劃與執行,包括: 1.操作與維護機台。 2.模具維護。 3.執行產品品質檢測,排除製程問題。 4.確保符合安全與環保規範。 5.與 研發與生產團隊合作,優化灌注流程。 6.監督 SOP 執行,協助導入 量產流程。

  • 12/31
  • 品保人員
  • 台中市太平區
  • 三豪橡膠股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行檢查、測試、或測量材料、產品、裝置,以確保符合公司規範與標準。 2. 操作與校準檢驗儀器(包含尺規及CCD等測量設備),並完成精密尺寸測量工作。 3. 繪製品管相關圖表,完成品質檢測數據的整理與分析,製作標準樣本。 4. 定期進行品質異常的調查分析,提出檢討報告並協助解決問題。 5. 根據ISO品質系統的要求,執行內部品質審核及維護相關文件的準確性。 6. 追查不合格品的原因,整理改善建議並監控改善措施的執行情況。 7. 與各部門協調品質管理事宜,確保相關流程的順利實施。

  • 12/31
  • 工地主任(高雄區)
  • 高雄市三民區
  • 宗億營造有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容:(工地主任兼工地負責人) 1. 領導施工團隊執行工程任務,負責工程執行進度,與業主、PCM、監造、 設計各界面協商、協調、提出方案研考及解決問題 2. 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工 程使其符合設計規格及工料標準 3. 向業主、PCM監造及總公司工務經理報告進度及施工狀況 4. 辦理工程變更設計、配合設計單位執行 5. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 6. 現場安衛執行及查核、督導、指揮、施工團隊成員考核 7.試用期三個月 8.獎金另計

  • 12/31
  • 內業工程師(屏東區)
  • 屏東縣東港鎮
  • 宗億營造有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫,包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 2.協助處理發包估價等工程相關行政事務 3.工地品管計畫之擬定,實施及修正 4.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督

  • 12/31
  • 客服維修工程師 / 台南新市
  • 台南市新市區
  • 台灣康肯環保設備股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養 (工作地點:半導體sub-fab廠務端/記憶體/太陽能廠等大廠) 2.夜間假日需輪ON-CALL,值班。

  • 12/31
  • 工安工程師 / 台南新市
  • 台南市新市區
  • 台灣康肯環保設備股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配合客戶端上下班 2.負責廠內職業安全衛生相關事宜 3.公司工安文件處理

  • 12/31
  • 客服維修工程師(紅利獎金、值班津貼另計、戶籍外縣市提供租屋津貼)
  • 台南市善化區
  • 台灣康肯環保設備股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養。 2.夜間假日需輪ON-CALL,值班。 ●優質福利● 1.入社前三年,戶籍外縣市者提供租屋津貼。 2.新人滿三個月享有新人特休2日。 3.紅利獎金、值班津貼另計及優於法令加班費。

  • 12/31
  • 客服二部課長 / 台南新市
  • 台南市新市區
  • 台灣康肯環保設備股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 客戶抱怨之分析、檢討及提出改善建議。 2. 工程師教育訓練計畫之擬定及推動。 3. 客服部管理制度之擬定及推動,機台改造等工作之規劃與執行。 4. 專案成本與部門固定費用之編列與管控。 5. 跨部門的溝通協調。 6. 領導與教育部屬,並協助其解決問題。 7. 各項文書處理和表單審查。 8. 其它主管交辦事項。

  • 12/31
  • 營業專員(桃園)
  • 桃園市中壢區
  • 晨間廚房國際餐飲股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.輔導加盟主落實執行總部規範之SOP 2.維護客情 3.蒐集市場資訊 4.協助加盟主解決問題 5.協助新加盟主協助開店準備

  • 12/31
  • 店鋪吐司檯、煎台操作人員(木柵)
  • 台北市文山區
  • 晨間廚房國際餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 管理人數:10人以內

  • 12/31
  • 部分工時人員(木柵)
  • 台北市文山區
  • 晨間廚房國際餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 190元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 管理人數:10人以內

  • 12/31
  • 店鋪吐司檯、煎台操作人員(中壢長春)
  • 桃園市中壢區
  • 晨間廚房國際餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 管理人數:10人以內

  • 12/31
  • 助理工程師
  • 桃園市中壢區
  • 漢城營造有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項

  • 12/31
  • 【時尚假期-台北復興店】醫美診所店長
  • 台北市大安區
  • 時尚假期醫美診所(宇登生技有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備二年醫美主管工作經驗 2.具業務技巧及銷售能力強者 3.具管理能力並可獨立作業者 4.負責診所店務督導、營運管理、人員訓練 5.訂立標準作業程序及執行 6.個性主動積極、負責、有強烈學習意願 7.親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切 8.須具備業務開發銷售能力